Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei careVOLL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene, wertschätzende, transparente Kommunikation - jeder wird in Entscheidungen mit einbezogen, die seinen Arbeitbereich betreffen, Wünsche und Kritik werden ernst genommen
In der Rolle der Leitung immer schwierig,wenn weil der Aufbau eines Unternehmens viel Zeit in Anspruch nimmt- da muss eben eine Zeitlang Privates auch zurückstehen. Für die Pflegekräfte aber 5 Sterne, da sie Wunschdienste äußern dürfen, und private Belange, z.B. Mütterdienste jederzeit beachtet werden
Flache Hirarchien, jederzeit ein Ansprechpartner vor Ort