52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mensch wird zur Nummer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Leistung und das man dem R+V Konzern angehört
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wird immer schlimmer keine Wertschätzung mehr Arbeit weniger Mitarbeiter kein respektvoller Umgang
Verbesserungsvorschläge
Zuhören
Respekt vor der Arbeit haben
Wertschätzung der Mitarbeiter
Offener sein
Image
Wird leider immer schlechter
Work-Life-Balance
Drei Tage vorher wird aus 8 std ein 9std oder sogar 10 std Job
Karriere/Weiterbildung
Gibt es fast gar nicht
Gehalt/Benefits
Keine Aufstiegschancen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede zu jung und alt
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Stühle
Große neue Monitore
Gleichberechtigung
Es geht überwiegend nach Nase
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind gute und machen Spaß
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Im Laufe der Jahre hat (subjektiv) eine negative Veränderung stattgefunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbelastung, Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
stärkere Einbindung der Mitarbeiter (nicht nur anhören, sondern Kritikpunkte auch annehmen und gezielt/im Interesse der Mitarbeiter verbessern)
Image
negative Außenwirkung
Karriere/Weiterbildung
derzeit nicht möglich/findet nicht kaum statt
Gehalt/Benefits
ist o.K., es wird aber auch viel Leistung erwartet
Arbeitsbedingungen
teilweise rücksichtslos erscheinende Überlastung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war mal so richtig gut bei uns.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt (ist aber nicht alles)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit 2013 geht es menschlich bergab. Hätten wir die Mutter nicht im Rücken....
Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation findet quasi nicht statt, es wird auch kein offener Umgang miteinander gepflegt.
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter seitens der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind der einzige Grund zur Freude. Sehr guter Zusammenhalt.
Kommunikation
findet keine statt. Wichtiges erfährt man immer im Nachhinein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Homeoffice und Gute worklife Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Balance zwischen Arbeit und Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Entwicklung'smöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Vieles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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carexpert ist ein guter Arbeitgeber, der viel für seine Mitarbeiter tut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur eines Unternehmens wird maßgeblich durch seine Mitarbeiter geprägt und beeinflusst. Ein freundliches „Hallo“ auf dem Flur in der Zentrale, oder auch am Telefon bei den Kollegen im Aussendienst ist für mich selbstverständlich und trägt zu einer guten Zusammenarbeit bei.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich weder über meinen Vorgesetzten, noch über die Geschäftsführung beschweren. Im Gegenteil! Wie das im Rest der Organisation aussieht, kann ich nicht sagen.
Kommunikation
Ich fühle mich gut informiert! Es gibt Teammeetings, Abteilungsbesprechungen, ein sehr informatives Intranet. Es ist möglich im Intranet Abos zu setzen, so bekommt man automatisch eine Information, wenn neue Artikel online gestellt wurden. Im übrigen habe ich die Erfahrung gemacht, wer fragt bekommt auch Antworten, egal ob von Kollegen oder Vorgesetzten!
Interessante Aufgaben
Es gibt wie in jedem Job Standard Aufgaben, die vielleicht nicht so spannend sind, aber trotzdem gemacht werden müssen.
Darüber hinaus gibt es aber auch immer wieder neue, spannende und herausfordernde Aufgaben und die Möglichkeit sich einzubringen. Ich sage immer, wer will, der kann!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sozialen Leistungen. Diese kommen aber vom Mutterkonzern R+V.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten nicht wie Eigentum, sondern wie Menschen behandeln und vernünftig bezahlen.
Fest Pausenzeiten einführen und nicht selbst gesetzte Zeiten löschen lassen.
Realistisch kalkulierte Fahrzeiten.
Bessere EDV-Programme. Nicht diesen selbst verfriemelten Inkompetenz der EDV-Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Druck ohne Ende.
Man kann sich nur sien Home Office schön einrichten.
Image
Ich hatte teilweise Angst zu sagen, von wem ich komme ;O)
Work-Life-Balance
Privatleben praktisch nicht mehr vorhanden. Pausen sollen laut Betriebsvereinbarung eigenverantwortlich eingehalten werden. Ist bei der Absoluten Fehlplanung nicht realisierbar. Werden Pausen im Planungssystem eingetragen, werden diese durch den Vorgesetzten gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden teilweise Seminare in eigenregie als Multiplikator- Seminare angeboten. Teilweise bei anerkannten Fachlichen Weiterbildungseinrichtungen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind gut.
Gehalt jedoch unterste Schiene. Könnte mehr sein,wenn man wollte und die Firma das zahlen könnte. Aber wer seine Arbeitsleistung zu gering verkauft, kann auch keine vernünftigen Löhne zahlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander gut. Aber sonst werden diese genauso geschunden, wie alle andrene auch.
Vorgesetztenverhalten
Utopisch gesetzte Ziele. Gesetzte Ziele ohne erkennbare betriebliche Kennzahlen.
Eigenes Personal ist immer schuld, Kunde, der etwas verbockt, wird hofiert.
Bei vereinbarter Wiedereingliederungsmaßnahme wird man direkt über die vereinbarte Zeit verplant. Scheint dem Direktionsbeauftragten anscheinend hezlich egal zu sein.
Vorgesetzte scheinen sich nicht um Rechtsprechung zu kümmern. Der Anspruchsteller wird immer benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Absolute Utopie.
EDV funktioniert oftmals nicht. Selbst gebasteltes Gutachtenprogramm ohne Sinn und Verstand programmiert. Häufige Abstürze. Kommentar der Vorgesetzten:" Dann ist das halt so"
Tägliche Fahrstrecke ca. 80-100km im Schnitt. Es werden knapp 2+ Stunden dafür im Ballungsgebiet berechnet. Absolute Nichtskönner in der Disposition.
Bei einigen Terminen wird verlangt, dass man in den fließenden verkehr eingreift. Gegenüberstellungen sollen teilweise auf Kreuzungen erfolgen. Es wird keine Sperrung durch die Ordnungsbehörden veranlasst. Man muss es durchziehen.....
Gleichberechtigung
Faktisch nicht vorhanden. Kollegen werden durch die Betriebsvereinbarung in ihren Leistungszielen zu Kollegen im Ballungsgebiet bevorzugt. Die carexpert Sachverständigen GmbH zwingt ihre Mitarbeiter jedoch die Einhaltung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz zu unterschreiben.
Die Betriebsvereinbarung wurde von Betriebsrat und Geschäftsführung so ausgelegt, dass egal, welche Aktion der Angestellte auslöst um sich arbeitstechnisch etwas Luft zu verschaffen alles zu seinen Lasten geht. Der Betrieb gewinnt immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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In der Theorie ja; in der Praxis nein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mainz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Untergebenen nicht wie Maschinen sondern wie Menschen behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Gegenteil von "Walk the Talk"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Grundlage mit optimierungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Mainz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gutes Gehalt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mainz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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