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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Arbeitszeiten sind ein Plus.
Die absolut veraltete Arbeitsweise. Eigentlich unfassbar, dass ein Softwareunternehmen selbst so veraltet und manuell arbeitet. Die Art der Führungsstile ist eine Katastrophe. Nicht ohne Grund ist die Fluktuation in dem Bereich hoch.
Selbst als vollausgebildeter, studierter und erfahrener Mitarbeiter wird man behandelt wie der 16 jährige Azubi. Informationen werden vorenthalten, damit die Leitung gut da steht. Selbstreflektion ist ein Fremdwort.
kann ich nicht beurteilen
Arbeitszeiten sind gut.
keine Chancen
Bezahlung unter Wert. Sozialleistungen sind gut.
kann ich nicht beurteilen
Die besten Kollegen gehen.
kann ich nicht beurteilen
Die Leitung kam durch glückliche Führung in die Position. Keine Führungsqualitäten zu erkennen. Völlige Fehlbesetzung. Der GF redet gern und viel, traut sich aber nicht, mal auf den Tisch zu hauen.
Eigenes Büro und die Möglichkeit des Homeoffice ist gegeben.
Die Büros werden im Sommer sehr heiß. Es wird kein Wasser gestellt, dafür kann man Fahrräder leasen.
Es wird viel geredet, ohne etwas zu sagen. Fragt man, nervt man. Fragt man nicht, ist es auch ein Fehler.
Sexistische Sprüche sind an der Tagesordnung.
Die Speditions- und Softwarewelt ist interessant.
Man könnte noch mehr auf die Umwelt achten.
Kommt auf die Abteilung an.
Wenn man es gelernt hat, kann man sehr selbstständig und frei arbeiten, das erfordert aber persönliche Disziplan
Die Geschäftsführung sollte sich auch bei einzelnen Teams mal nach den Arbeitsbedingungen und dem persönlichen Wohlbefinden der Mitarbeiter erkundigen.
Wird von vielen Mitarbeitern missverstanden, bei denen erst das Privatleben kommt und ganz weit hinten erst der Job.
Keiner der Teamleiter hat jemals eine Fortbildung für Personalführung gemacht. Da fehlt jegliche Kompetenz
Am schlimmsten ist hier das Thema Familienfreundlich mit flexiblen Strukturen. Das scheint nur für ein paar Kollegen zu zählen, deren Kinder mittlerweile aus dem Haus sind.
Es wurde zwar eine Arbeitsgruppe "Familien freundliches Unternehmen" gegründet nur leider arbeitet diese völlig am bedarf der Kollegen mit Kindern vorbei.
Es gibt jetzt einen Ruheraum obwohl ein Kindgerechtes Büro sinnvoller gewesen wäre.
Oder einige Kollegen machen ständig Home Office bei anderen wird ein Drama draus gemacht.
Es gibt ein paar die Hilfsbereit sind aber leider gibst es auch genug die ihren Müll gerne auf andere abladen.
Manchmal fragt man sich was man eigentlich für eine Job hat? Denn gerade als Entwickler ist man Consultant, Vertriebler, Produkt und Projekt Manager, kurz Entwickler, IT und zum Schluss Supportler. Mann fragt sich was machen die anderen im Haus eigentlich???
Hier muss man leider 5 Sterne geben da die älteren Kollegen immer noch da sind.
Das leider steht dafür, dass diese Personen aus Sicht der jüngeren Generation hier nichts zu suchen haben. Man ist oft in fachlich merkwürdige Diskussionen mit den angeblich erfahrenen Entwicklern verwickelt. Diese haben aber weder ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
Leider ist das Vorgesetztenverhalten pro Abteilung sehr unterschiedlich. Entweder ist gar keiner vorhanden oder es wurden völlig unqualifizierte, fachlich wie technisch, Leute auf den Posten gesetzt.
im Sommer ist es sehr warm und man darf sich nur auf kosten der Firma einen Lüfter kaufen
ein altes Problem des Unternehmens. Hier wird immer wieder über das Übel diskutiert aber es hat sich nichts geändert.
Gehalt wird Punktlicht gezahlt und Vermögenswirksame Leistungen kann man auch bekommen.
Aber hier läuft der Gestaltungsunterschied völlig aus dem Ruder. Alleine bei der gleichen Tätigkeit gibt es hier bis zu 1000 Euro unterschied.
Immer wieder kommt es hier zu sehr unterschiedlichen aussagen.
Der eine darf einen Hund mitbringen, der andere nicht.
Der eine bekommt einen Firmenwagen, der andere nicht.
und das kann man hier Endlos vorsetzen.
Entwicklung findet kaum statt im Grunde hängt die Komplette Entwicklung 10 Jahre hinterher.
Familienfreundlich, Leistungsgerecht
Fortbildungen im Standard anbieten
Arbeitsumfeld (Büro, Technik), Gleitzeit, Zulagen, gesamter Kollegenstab
Es besteht ein sehr hohes Vertrauensverhältnis von der Führungskräfte Ebene in die einzelnen Mitarbeiter. Dies setzt eine hohe Eigenverantwortung voraus in Bezug auf die eigene Arbeitsweise- und Organisation sowie das Zeitmanagement. Wird dieses Vertrauen positiv genutzt, zahlt sich dies aus in flexiblen Arbeitsbedingungen, speziell wenn es um familiäre Engpässe geht.
Eine sehr flache Hirachie bedingt oft sehr kurzfristige Entscheidungen. Des Weiteren ist es wichtig für die Firma, ihre eigenen internen Strukturen den wachsenden Marktbedingungen anzupassen.
Die interne Kommunikation und die Darstellung der positiven Aspekte der Firma und Produkte sollte verbessert bzw. mehr hervorgehoben werden.
Es kommt auf die Abteilung an in der man arbeitet. Hier gibt es riesige Unterschiede in der Atmosphäre
Leider hört man immer wieder davon, dass die Software einer Abteilung seine Stärken aufgrund grundlegender Designprobleme nicht ausspielen könne.
Weiterbildung gibt es nur für ausgewähltes Personal.
Das Gehalt ist unter Branchendurchschnitt.
Die Meinung von älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Auch das Vorgesetztenverhalten ist sehr stark von den Abteilungen abhängig, aber auch von einem selbst.
Das klappt in anderen Unternehmen doch wesentlich besser.
Softwareentwicklung halt...
Leider gibt es extreme Unterschiede zwischen den alteingesessenen Mitarbeitern und den neuen Mitarbeitern. Hier wird mit zweierlei Maß gemessen. Es gibt sogar noch unterschiedliche Verträge. Alles in allem ist die Stimmung zur Zeit sehr unzufrieden.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Überstunden sogar mit im Vertrag (nur bei den neuen Kollegen)
Mehr oder weniger gut. Außer dass zwischen den Abteilungen eher ein Konkurrenzkampf als ein Miteinander herrscht
Leider fehlt es den Vorgesetzten an Führungsqualität.
Einige Umbaumassnahmen in der Verwaltung haben zu einer Verschlechterung der sonst guten Atmosphäre geführt
Die Kollegen sind in der Regel sehr hilfbereit.
Die Arbeitseinteilung erfolgt ziemlich willkürlich.
So verdient kununu Geld.