Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur sehr abhängig von der jeweils aktuellen Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Mal sich fragen, wieso in den letzten Monaten mehr Leute den Laden verlassen haben als in den letzten 10 Jahren zusammen.
Kleiner Tipp: Es liegt nicht daran, daß man z.B. wo anders mehr verdient. Wenn es daran liegen würde, hätten die meisten schon früher gekündigt.
Arbeitsatmosphäre
Vor nicht allzulanger Zeiten hätte es 5 Sterne gegeben.
Kommunikation
Vom wichtigen zu wenig - vom unwichtigen zu viel
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich...
Work-Life-Balance
Was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Aktuell steht "Führung nach Gutsherrenart" hoch im Kurs
Interessante Aufgaben
Früher ja .....
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird Anerkennung. ...
zumindest von den Kollegen untereinander
Arbeitsbedingungen
Firmenfahrzeug und HO Ausstattung wird gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Vorgaben des Mutterkonzerns werden umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegen aus dem Mutterkonzern mit vergleichbarer Arbeit verdienen um einiges mehr
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht. Könnte ja Geld Kosten. (Zumindest unter der aktuellen Leitung)