Die positiven Bewertungen wurden erstellt durch die Führungskräfte, die einen Vertrag mit dem Mutterkonzern haben.
Verbesserungsvorschläge
Fangt an alle gleich zu behandeln!
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre, Mutterkonzern Mitarbeiter gegen deutlich schlechter bezahlte Tochterkonzern Mitarbeiter. Absolute Zweiklassen Gesellschaft. Durch die Auslagerung einer ganzen Abteilung zur Carissa noch deutlich schlechter.
Kollegenzusammenhalt
Gut, in den jeweiligen Teams. Außerhalb ist es manchmal sehr schwer, Unterstützung zu bekommen.
Work-Life-Balance
Es kann spontan Urlaub und frei genommen werden.
Viele Überstunden sind allerdings Standard und können nicht immer alle abgegolten werden.
Vorgesetztenverhalten
Ganz viel Vorgesetzten abhängig. Gerade die Geschäftsführer steht nicht hinter dem Team auch wenn sie es immer vorgaukeln. Es gibt aber auch gute Teamleads die hinter den Mitarbeitern stehen.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Tolle Aufgaben!
Gleichberechtigung
Kaum weibliche Teamleads. Oder Frauen in Führungspositionen. Auch nicht gewünscht, es sein dann man segnet alles ab.
Arbeitsbedingungen
Großraum wird gerade gebaut. Kostenlose Getränke, Snacks und Kaffee.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss tut verhandeln als jemand der
von Extern eingestellt wird. Danach kaum noch Spielraum.
Image
Unbekannt trotz bekannten Konzern im Hintergrund.
Karriere/Weiterbildung
Muss man für kämpfen. Dann kann es klappen.