Coole Firma mit wenig Mitarbeiterflukuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierachien, kurze Kommunikationswege, Freiräume bei der Gestaltung des eigenen Workflows.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Schlecht" ist natürlich ein großes Wort. Nicht optimal ist sicher, dass die Entscheidungsgewalt der Geschäftsführung dadurch eingeschränkt ist, dass der Mutterkonzern die generelle Fahrtrichtung vorgibt und autonome Entscheidungen durch das Prinzip "Ober sticht Unter" unerlaufen werden können. Das trifft aber auf alle Tochtergesellschaften dieser Welt zu und ist kein spezieller Punkt, der hier herauszuheben wäre. Im Arbeitsalltag spielt das ohnehin eine untergeordnete Rolle.
Verbesserungsvorschläge
Systematische Weiterbildung der Mitarbeitenden aktiv betreiben.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr gut. Eigenverantwortliches Arbeiten ist erwünscht. Freiräume für die Gestaltung der Arbeitsprozesse und in der Priorisierung der Aufgaben besteht, natürlich immer im Rahmen der erwarteten Ergebnisse.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Teamcalls in unterschiedlichen Zusammensetzungen, in denen relevante Informationen geteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
Familiäre Athmosphäre, viele Mitarbeitende kennen sich seit 20 Jahren und länger. Dies ist ein Grund für die geringe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Neben dem regulären Urlaub besteht die Möglichkeit, Überstunden abzubauen. Auf die Einhaltung der gesetzlichen vorgeschriebenen Höchstarbeitszeiten wird geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung wird generell für 4-5 Jahre vom Mutterkonzern entsandt und danach ersetzt. Somit kann es hier kein generelles Urteil geben, sondern nur ein durchschnittliches. Ich habe Vorgesetzte bisher als überwiegend kooperativ und offen wahrgenommen.
Gleichberechtigung
Wird gelebt, ohne es zu thematisieren. Egal ob m/w/d, ich habe noch nicht festgestellt, dass eine Geschlechterdiskriminierung z.B. durch fehlende Aufstiegschanchen oder schlechtere Bezahlung stattfindet.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selber zu den älteren Semestern gehöre, kann ich guten Gewissens sagen, dass der Umgang mit älteren Kollegen der gleiche ist wie mit allen anderen.
Arbeitsbedingungen
Wer gerne selbständig arbeitet, ist hier gut aufgehoben. Die guten Arbeitsbedingungen sind auch ein Grund dafür, dass viele Kollegen bereits 20 Jahre und länger in der Firma sind und die Mitarbeiterfluktuation generell sehr niedrig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja, einmal ehrlich: hier geht ja immer mehr, aber es wird auch einiges angeboten.
Image
Die Außenwirkung der Firma ist gering und betrifft eigentlich nur direkte Kunden (Tankstellenpartner) und Stakeholder. Daher sind die 3 Sterne hier als Nichtbewertung dieses Punktes zu verstehen.
Karriere/Weiterbildung
Hier nur 3 Sterne, da Weiterbildung zwar möglich ist, aber nicht systematisch vom Arbeitgeber betrieben wird, z.B. im Rahmen eines (hier nicht vorhandenen) Personalentwicklungsplanes. Hier ist also Eigeninitiative gefragt, der dann aber i.d.R. auch positiv begegnet wird.
Karriere ist vor allem durch den Wechsel in den Mutterkonzern möglich und innerhalb der Firma, wenn dort Stellen frei oder neu geschaffen werden. Eine systematische Karriereplanung innerhalb der Firma ist daher kaum möglich, hängt aber auch mit der beschränkten Anzahl an intern verfügbaren Stellen zusammen.