8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich liebe meinen Job bin zwar aktuell in elternzeit aber egal was ist sie haben immer ein offenes Ohr
Nichts
Gibt es tatsächlich nicht
Absolut tolle Atmosphäre
Bin sehr zufrieden
Super faire Kollegen
Bestens
Bosse sind immer für einen da
Immer ein offenes Ohr
Super
Arbeitsbelastung super
Leichtsinniger Umgang ,unzureichender Schutz für Kunde und Arbeitnehmer
Hygienevorschrift einhalten zu lassen
Keine akzeptable Arbeitsatmosphäre
vorhanden,der Angestellte hat kommentarlos alles hinzunehmen.
Leider verschlechtert sich der Ruf der Caritas immer mehr,unzufriedene Kunden,da deren Wünsche nicht mehr berücksichtigt werden,im Vordergrund stehen Zahlen und nicht der Mensch
Keine Zeit für Privatleben,selbst wenn man frei hat muss man einspringen
Ungenügend, sehr verbesserungswürdig
War früher besser,durch Personalmangel und Wechsel ist jeder sich selbst am nächsten
Unakzeptabel, Kommunikationslos, nicht nachvollziehbar, ungerecht,respektlos
Keine Kommunikation zwischen Leitung und Angestellte,werden nur Ansagen gemacht,Kompromisse lässt Leitung nicht zu
Zufriedenstellend ,immer pünktliche Zahlung
Einige werden bevorzugt
Teilweise respektlos
Zusatzleistungen wie Beriebliche Zusatzrente.
Sehen nur die Fehler bei den Mitarbeitern. Hohe Personalfluktuation !!!
ES MUSS UNBEDINGT AN DER KOMMUNIKATION GEARBEITET WERDEN: PFLEGEDIENSTLEITUNG:
MITARBEITERFÜHRUNG MUSS VERBESSERT WERDEN !!!!!!!
Angespannte Arbeitsatmosphäre.
Christlichkeit wird nicht gelebt. Menschlichkeit wird nicht gelebt.
Sehr lange Dienste. Arbeitsende für Pflegefachkräfte nicht planbar.
Unzufriedenheit .
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt.
Da keine Kommunikation der Pflegedienstleitung zu Personal werden keine gemeinsame Ziele gesetzt. Entscheidungen werden nicht mit Personal gemeinsam getroffen sondern nur angeordnet.
Rufbereitschaft wird nicht bezahlt. Zeitdruck Nachbereitungszeit zu wenig Zeit.
Kommunikation von Pflgedienstleitung zu Personal findet überhaupt nicht statt.
Gehalt wird Pünktlich bezahlt. Betriebliche Altersfürsorge Zusatzrente wird bezahlt.
Als Arbeitskraft erfährt man keine Wertschätzung
Probleme werden angehört und sofort nach Lösungen gesucht . Überhaupt sehr zuvorkommend und Menschlich. Bessere Chefs hab ich noch nie gesehen.
Nichts alles super
Eine tolle Chefin haben wir !!
Gepflegte Dienstautos.
Der Auftrag der Kirche steht nicht mehr im Vordergrund.
Verwaltung verschlanken. Aufgaben der Verwaltung an PDL abgeben.
Schwierig.
Verwaltung macht sich nen lockeren Job, Pflegekräfte werden verheizt.
Verwaltung für Sozialstation überbesetzt, Pflegekräfte unterbesetzt.
Viele Mehrstunden,
Geleistete Stunden werden gestrichen.
Rüstzeiten zu gering.
Überstunden massiv durch Personalmangel und Krankheit
Große Unzufriedenheit.
Maulwurf!
Starker Zeitdruck. Wer zu lange fährt oder beim Kunden zu lange braucht, bekommt die Arbeitzeit abgezogen.
Rufbereitschaft ist keine Arbeitszeit!
Wenn ein „Guten Morgen“ kommt, ist das schon viel Kommunikation.
Kontaktaufnahme wird vermieden. Es wird sich ins Büro verschanzt. Keine aktive Kommunikation.
Pünktliche Zahlung nach Tarif.
Sehr viel körperlich schwere Pflege.
Für Fachkräfte frustrierend.
Betriebsklima war früher besser, altes Betriebsklima wieder herstellen
Kosten sind zu sehr im Mittelpunkt, Patientenwünsche wieder mehr in den Mittelpunkt stellen.
Kosten in der Führungsetage sparen. besser mit Mitarbeiter reden.
Gleichheitsprinzip durchsetzen
Auf Grund Sparmaßnahmen stark verschlechtert in letzter Zeit
jeder sucht sein Vorteil kein Teamgeist Schichtarbeit ungleich verteilt
Vorgesetzte sind überfordert kommuniziert schlecht mit Mitarbeitern schauen nur nach Kosten, Patienten sind nur zweitrangig
Früher wurde besser und offener kommuniziert
Schichtarbeit ungleich verteilt