Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2026
Caritas Dortmund erhält ein positives Gesamtbild. Besonders die Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen schneiden in den Bewertungen sehr positiv ab. Auch das Image des Unternehmens überzeugt: Mitarbeiter:innen berichten, dass sie sich mit den Werten des Unternehmens identifizieren.
Ein wiederkehrendes Spannungsfeld zeigt sich bei Kommunikation und Vorgesetztenverhalten. Während die Sternbewertungen hier positiv ausfallen, schildern schriftliche Bewertungen ein kritischeres Bild: Einige Mitarbeiter:innen berichten von mangelndem Informationsfluss zwischen Führungsebene und Belegschaft sowie von einem als wenig wertschätzend empfundenen Führungsstil. Ähnliche Widersprüche finden sich bei der Gleichberechtigung – neben positiven Stimmen, die keine Benachteiligung wahrnehmen, kritisieren...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Caritas Dortmund wird in den Bewertungen sehr positiv eingeschätzt. Die schriftlichen Bewertungen zeichnen jedoch ein kritischeres Bild, ohne dass sich dabei konkrete Themenschwerpunkte herauskristallisieren. Nutzer:innen äußern sich in ihren ausführlicheren Kommentaren weniger zufrieden, während die Gesamtbewertungen auf eine deutlich positive Wahrnehmung des Arbeitsklimas hindeuten. Diese Diskrepanz zeigt, dass die Meinungen je nach Bewertungsform auseinandergehen.
Die Kommunikation bei Caritas Dortmund erhält eine positive Gesamtbewertung, jedoch zeichnen die schriftlichen Meinungen ein kritischeres Bild. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass Kolleg:innen vom Informationsfluss ausgeschlossen werden und der Austausch zwischen Führungsebene und Mitarbeiter:innen kaum stattfindet. Die Kommunikation auf Managementebene wird dabei besonders negativ wahrgenommen. Wenige Nutzer:innen äußern sich hingegen positiv und beschreiben die Kommunikation als gut, merken jedoch an, dass die Unternehmensgröße die Vernetzung verschiedener Bereiche erschwert.
Das Vorgesetztenverhalten bei Caritas Dortmund wird in der Gesamtbewertung sehr positiv eingestuft, wobei die schriftlichen Bewertungen ein anderes Bild zeichnen. Einige Nutzer:innen beschreiben das Verhalten der Vorgesetzten als wertschätzend und anerkennend, während andere deutliche Kritik äußern. So bemängeln kritische Stimmen, dass Beschwerden vorrangig im Freundeskreis der Führungskraft Gehör finden und der Umgangston als unangemessen empfunden wird. Einzelne Bewertungen fallen dabei besonders negativ aus. Da die schriftlichen Rückmeldungen und die Gesamtbewertung einschließlich der reinen Sternebewertungen in unterschiedliche Richtungen weisen, ergibt sich ein gemischtes Gesamtbild – mit einem positiven Gesamttrend, dem jedoch kritische Einzelmeinungen gegenüberstehen.
Die Gleichberechtigung bei Caritas Dortmund wird in den Bewertungen unterschiedlich eingeschätzt. Die Gesamtstimmung fällt sehr positiv aus, wobei einige Nutzer:innen keine Benachteiligung wahrnehmen und die Situation kurz und bündig als vorbildlich bezeichnen.
Allerdings äußern sich wenige Mitarbeiter:innen kritisch: Sie berichten von doppelten Maßstäben sowie einer bevorzugten Behandlung langjähriger Beschäftigter. Diese gegensätzlichen Einschätzungen zeigen, dass die Erfahrungen individuell stark variieren.
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