3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bemühen reicht nicht immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aussicht vom Bürofenster:)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt dann doch oft vom Kopf her. Pädagogische Leitungen sollten schon ein bisschen was von Pädagogik verstehen und nicht nur schwätzen können.
Arbeitsatmosphäre
Also die Büros der Geschäftsführung meiden die meisten. Das sagt viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, nur der Chef hat einen elektronischen wagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Person und Situation natürlich verschieden. Bei den Leitungen sehe ich einige fatale besetzungen. das ist teilweise ziemlich unprofessionell. Ziemlich eitle Vorgesetzte...
Arbeitsbedingungen
Je nach Gruppe verschieden
Kommunikation
Von Leitung an die Mitarbeiter: nahezu katastrophal. Der Leiter kriegt kaum nen graden Satz raus, E-Mails sind mitunter kryptisch. Ansonsten gilt: mehr Schein als Sein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit langer Tradition im Umbruch der modernen Zeit und Interessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiesbaden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mir fehlt die Wertschätzung für Supervision. Andere Einrichtungen bieten in regelmäßigen Abständen Supervision für ihre Teams an. Das wünsche ich mir auch für meine Arbeit!
Image
Könnte besser sein! Um das mal so unqualifiziert in den Raum zu werfen.
Ich glaube die oberen Beiträge lassen darauf schließen, an welcher Stelle noch Potenziale versteckt sind.
Work-Life-Balance
Wenn man für sich und seine Bedürfnisse einstehen kann, dann kann man das mit der Work-Life-Balance sprich der Vereinbarkeit von Job und Privatleben gut hinbekommen. Allerdings erschwert der Fachkräftemangel dies zunehmend.
Gehalt/Benefits
Die Caritas zahlt nach dem AVR - das ist ein Tarifvertrag, der an das BAT oder den TVöD angelehnt ist. Ähnliche Gehälter bekommt man bei vergleichbaren anderen Jugendhilfe-Trägern.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin in einem kleinen Team gelandet, was sich auf Augenhöhe begegnen und viel Wertschätzung für den anderen und dessen Arbeit mitbringt.
Arbeitsbedingungen
Hier würde ich mir wünschen, dass die Caritas mehr in moderne Arbeitsweisen investiert. Modernere Programme, Stichwort Digitalisierung, New Work etc. Meiner Meinung nach ist hier noch Luft nach oben. Außerdem sollte meiner Meinung nach hier an der Stelle nicht gespart werden.
Kommunikation
Meiner Meinung nach könnte deutlich transparenter Kommuniziert werden, vor allem über bestehende Hierarchien hinweg. Ich wünsche mir mehr Partizipation und weniger Silo-Denken
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Menschen und deren Anliegen kann sehr Sinn stiftend sein. Jedes Anliege, jede Biografie, jeder Mensch ist einzigartig und auf seine Weise besonders, so dass auch die Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich sind.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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ich finde die ausbildung schön aber zu anstrengend
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur erzieherin in Wiesbaden absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Caritas Jugendhilfe gGmbH durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Caritas Jugendhilfe gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.