6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kommunikation zu den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Image
Leider nicht so gut
Work-Life-Balance
Wunschdienstplan
Karriere/Weiterbildung
Die gibt es hier
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein steigt
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Korrekt
Arbeitsbedingungen
Passen gut
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Die stimmt
Interessante Aufgaben
Gibt es genug
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vieles verändert sich, leider immer weniger zum ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass die Pflegedirektion zum Jahresende 2023 das Haus verlässt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einige Führungskräfte verwechseln Arroganz und Überheblichkeit mit Führungsstärke - und dies führt bedauerlicherweise zu nicht unerheblichen Dissonanzen …
Verbesserungsvorschläge
es ist leider ein erheblicher Mangel an Gemeinsinn, kollegialem Miteinander und Empathie vorhanden … - der Anknüpfungspunkte für Verbesserungen sind reichlich vorhanden …
Arbeitsatmosphäre
was nützt Eigenwerbung mit Sprüchen wie "Nur Menschlichkeit ermöglicht wirklich gute Medizin" sowie plakative Formulierungen zur zum Beispiel der "Mitarbeiterorientierung", wenn dieses im Alltag nur zum geringsten Teil aktiv gelebt wird - leider gibt es eine große Diskrepanz zwischen der Bühne und den Kulissen dahinter.
Image
es wird leider immer unpersönlicher, was einem auch durch Reaktionen/Bemerkungen der Mitarbeiter/innen, Patient/innen, Besucher/innen ... fast täglich vor Augen geführt wird
Caritas heißt auch Nächstenliebe - dieser Begriff wird leider immer inhaltsleerer, bleibt zunehmend auf der Strecke ....
Work-Life-Balance
der Modespruch "Work-Life-Balance" klingt zwar hip und modern, impliziert einen Gegensatz zwischen Arbeit ...
besser wäre dann wohl eher "Work-Life-Integration" - könnte auch für Caritas-Klinik Dominikus eine gute Möglichkeit sein dafür zu sorgen, dass sich Arbeitnehmer/innen in ihrem Job und Arbeitsumfeld wohler fühlen
Karriere/Weiterbildung
proaktiv durch Arbeitgeber nein, eigeninitiativ ja
Gehalt/Sozialleistungen
wenn getroffene Gehaltszusagen über Jahre hinaus nicht eingehalten werden, man bewusst oder unbewusst hingehalten wird, ein Mehr an Verantwortung und Einsatz nicht wie versprochen honoriert wird, möge sich jeder sein eigenes Bild machen ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein:
im erforderlichen Rahmen vorhanden ...
Sozialbewußtsein:
man formuliert selber
"Wir sind überzeugt: Nur Menschlichkeit ermöglicht wirklich gute Medizin.
Unsere Mitarbeitenden leisten tagtäglich diesen wichtigen Unterschied.
Um sie bei ihrer Arbeit zu unterstützen, versuchen wir als Arbeitgeber gute Voraussetzungen zu schaffen. Lernen Sie uns kennen und kommen auch Sie in unser Team!"
im Alltag ist von diesen hehren Ansprüchen leider wenig vorhanden ...
Kollegenzusammenhalt
durch den latenten Personalmangel, der hieraus resultierenden permanent hohen Arbeitsbelastung und folgend entsprechendem Krankenstand ist der kollegiale Zusammenhalt in den letzten Jahren bedauerlicherweise mehr und mehr erodiert
Umgang mit älteren Kollegen
durchaus kollegial und respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter/innen haben leider nicht das Gefühl, dass die alltäglichen beruflichen Bedürfnisse, Anstrengungen und Herausforderungen durch das Führungspersonal hinreichend wahrgenommen werden
Arbeitsbedingungen
über die Jahre leider nicht besser geworden, mit nicht unerheblichem und eher wachsendem Renovierungsbedarf
Kommunikation
proaktiv leider viel zu selten - persönliche Gesprächstermine werden des öfteren vergessen oder verschoben, getroffene Zusagen im Nachinein in Frage gestellt
Gleichberechtigung
vorhanden, bis in die Führungsebene
Interessante Aufgaben
zumindest insofern abwechslungsreich, als man durch krankheitsbedingte Ausfälle des öfteren zusätzliche Aufgaben übernehmen darf
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Toller Arbeitgeber mit kleinen Verbesserungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeit erwünscht und Vorschläge werden gehört
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Investitionen in Räume und Möbel, zu viele Aufgaben in zu kurzer Zeit
Verbesserungsvorschläge
Die guten Sachen abfragen, selbst die guten Sachen sehen und alles positive kommunizieren und wertschätzen. Bürokratie verschlanken, weniger Formulare, damit alle Berufsgruppen mehr am Patienten und weniger am PC sind.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen/innen, Anerkennung kommt manchmal zu kurz
Image
Wir sind nicht so schlecht, wie manche meinen. Weniger meckern, mehr über die guten Sachen reden. Es braucht mehr positive Energie, vor allem untereinander. Viele Patienten fühlen sich hier sehr wohl und gut umsorgt.
Work-Life-Balance
Ist in der Gesundheitsbranche grundsätzlich schwierig, aber es wird auch vieles möglich gemacht, alles geht eben nicht,
Überstunden kommen vor,
Zusatzdienste kann man gegen Zusatzentgelt übernehmen
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt und gewährt und gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen Kinderzuschlag, VWL, eine Betriebsrente, Firmenticket, Gesundheitsberatung, Sportvergünstigungen, manchmal preiswerte Konzertkarten für Schlager/Oper, das Gehalt müsste der geforderten Leistung nach höher sein,
ZusatzDienste bringen gutes zusätzliches Geld, Gehalt wird pünktlich bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Klimamanagerin und es werden Mitarbeiter zu Energiesparvorschlägen befragt. Mülltrennung erfolgt. Weitere Projekte werden wohl noch umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit ist manchmal "schmerzhaft", dafür aber echt,
Ich kann mich auf meine Kollegen/innen verlassen,
Gemeinsam stemmen wir auch Schwieriges und finden Lösungen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle, hier zählt Mitmenschlichkeit, Kompetenz und Zuverlässigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen top, mit wenigen Ausreißern je nach Abteilung, alles nur Menschen, die Mehrheit macht ihren Job super, ein paar wenige müssen noch Führungsqualitäten entwickeln
Arbeitsbedingungen
Möbel veraltet tlws. defekt, Räume tlws. nicht schön anzusehen (Farbe, Boden), IT muss schneller laufen!
Aber schöner Standort mit viel Grün drumherum. Unbedingt erhalten!
Kommunikation
Man erfährt in den jeweiligen Sitzungen alles Wissenswerte über das Unternehmen, man muss nur hingehen,
Regelmäßige Teamsitzungen finden in den meisten Teams statt,
Neuerungen sollten zeitnah noch besser im Team ankommen
Gleichberechtigung
Jeder hat je nach Voraussetzungen die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall und sehr abwechslungsreich! Langeweile kommt hier nicht auf. Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben. Manchmal zuviele Aufgaben und zu wenig Zeit.
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Vorkehrungsmaßnahmen top Jobsicherheit flopp
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sicherheitsvorkehrungen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Entlässt Personal aufgrund der Lage
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Besser geht nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Klinik die viel für die eigenen Mitarbeiter unternimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der AG fördert durch BVG-Ticket-Zuschuss, qualytrain, Familienfreundliche Arbeitszeiten/Teilzeit, Homeoffice, Supervision in Beruf und für Privat, Angebote zur Gesundheitsförderung, Mitarbeiterfeste und Mitarbeiterchor
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Politisch gewollte Finanzierung der Kliniken und Gesundheitspolitik, die alle zu spüren bekommen und unternehmerisches Handeln unmöglich werden lassen
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit der Berufsgruppen Pflege und Ärzte sollte durch noch bessere Abstimmung der jeweiligen Arbeitsaufgaben und Achtsamkeit geprägt werden. Dies sollte von oben durch Pflegeleistung und Ärztliche Leitungen getragen und gefördert werden.
Investition in EDV-System
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt sicher bessere Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritas-Klinik Dominikus durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Caritas-Klinik Dominikus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritas-Klinik Dominikus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.