232 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
232 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Caritas Köln Bewertungen
Caritas
Köln
232 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Werteorientierte Dienstgemeinschaft mit christlichen Menschenbild für ALLE
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband für die Stadt Köln e. V. in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sein soziales und politisches Engagement für ein soziales und gerechteres Köln
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in der oberen Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Dienstgemeinschaft mit guter Arbeitsatmosphäre
Image
Der Caritasverband ist ein sozialer Arbeitgeber mit einer Werteorientierung. Die kommt den Kund*innen wie auch den Mitarbeiter*innen zugute. Das Image nach außen ist gut.
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf ist gegeben
Karriere/Weiterbildung
Das wird in den einzelnen Geschäftsfeldern unterschiedlich betrachtet. Man muss sich schon selbst bemühen und nachhacken, trotz hervorragender Arbeit und Persönlichkeitseigenschaften.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gewährt.
Gehalt/Benefits
Es wird tarifliches Gehalt gezahlt. Es werden Exerzitien, Freizeit-, und Sport angeboten. Ebenso JobRad und Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf Umwelt und Klimaschutz wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
guter Teamspirit
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitskolleg*innen sind auf Grund der Tarifbindung teuer, ihre Berufserfahrung wird geschätzt. Es werden aber nicht allen Kolleg*innen bei Wunsch, eine Weiterbeschäftigung z.B. mit Rentenalter angeboten und sie bekommen dann befristete Verträge trotz langer Dienstzugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alles ist immer nachvollziehbar- mehr Transparenz
Arbeitsbedingungen
Es ist okay, trotzdem besteht Verbesserungspotential
Kommunikation
regelmäßige Besprechungskultur
Gleichberechtigung
In der mittleren Führungsebene sind viele Frauen, nicht so in der oberen Führungsebene; die Wiedereinstiegsmöglichkeiten für Frauen sind gegeben.
Interessante Aufgaben
sehr interessante Tätigkeiten mit Freiraum zu Gestaltung
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Ich arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband für die Stadt Köln e. V. in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein tolles Image ! Der Glaube spielt hier tatsächlich noch eine Rolle und findet Platz
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte regelmäßig bewerten lassen. Ich bin zufrieden aber das trifft möglicherweise nicht auf alle zu
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und auf Augenhöhe
Image
Sehr gut, viel Werbung, viele Aktionen
Work-Life-Balance
Hier muss wie überall gearbeitet werden, man kann zB Teilzeitstellen haben
Karriere/Weiterbildung
Ist natürlich immer ausbaufähig aber solide
Gehalt/Benefits
Tarif nach AVR
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ernst genommen, man müsste aber mal an der Basis hören, was man wirklich umsetzen kann im operativen Geschäft
Kollegenzusammenhalt
Bei mir sehr gut, natürlich gibt es immer ein paar Probleme wenn Menschen zusammenkommen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier habe ich noch nichts negatives erlebt
Vorgesetztenverhalten
Ich bin zufrieden mit direkten Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Auf dem neusten Stand, sauber und modern
Kommunikation
So gut wie es in einem großen Verband sein kann
Gleichberechtigung
Top noch keine schlechten Erfahrungen
Interessante Aufgaben
Digitalisierung wird ernsthaft gewollt
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Werden die Werte gelebt, die man propagiert?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband für die Stadt Köln e. V. in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Einrichtung positiv, Einflüsse übergeordneter Hierarchieebenen torpedieren immer wieder den konkreten Auftrag der Einrichtung (Kommunikation, Stil).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Hinblick auf ökologische Prinzipien (Nachhaltigkeit, Müllvermeidung, Mülltrennung) ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
In der Einrichtung sehr gut, von darüber angesiedelten Hierarchieebenen oft nicht nachvollziehbar (sehr selektive Info-Weitergabe, Stil)
Kommunikation
In der Einrichtung sehr gut, von darüber angesiedelten Hierarchieebenen oft nicht nachvollziehbar (sehr selektive Info-Weitergabe, Stil)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband für die Stadt Köln e. V. in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr engagierte Mitarbeitende für die Menschen in Köln!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Diversität in den oberen Führungspositionen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt hier nicht genügend Platz, um all das Negative aufzuzählen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband für die Stadt Köln e. V. in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade gar nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Onboarding! Langjährige Mitarbeiter haben die Macht, neue Mitarbeiter abzulehnen, hinterrücks unwahre Informationen zu streuen. Der Arbeitgeber übernimmt dies ungeprüft. Es wird nicht dafür gesorgt, dass Mitarbeiter weniger schlecht Deutsch sprechen und lässt zu, dass diese Mitarbeiter mit Dementen *kommunizieren* was soll Gutes dabei herauskommen? Diese Mitarbeiter haben Angst, wenn Neue kommen, die gut verstanden und gemocht werden. Das halten sie für eine Bedrohung ubd reagieren mit Mobbing. Das wird von den Führungskräften gewollt und unterstützt
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte den EinzelgruppenVorgesetzten nicht so viel Macht geben, sondern sich selbst über seine Mitarbeiter informieren z.B. in Form von Gesprächen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise katastrophal (abhängig von tagesaktuellen Kollegen und Vorgesetzten)
Work-Life-Balance
teilweise ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Durchführung wird nicht wirklich überprüft. Aus Kostengründen?
Kollegenzusammenhalt
Wird von einigen Vorgesetzten verhindert
Umgang mit älteren Kollegen
Da ist viel Luft nach oben
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualität, Unterstützung von Mobbing, Hierarchie wird steil gehalten!
Arbeitsbedingungen
Interessiert Niemanden
Kommunikation
Null
Gehalt/Benefits
Entsprechend
Gleichberechtigung
Bevorzugt werden schlecht deutschsprechende Kolleg*innen, entsprechend den schlecht deutschsprechenden Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Nun ja ....
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Guter AG mit Wertekompass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband für die Stadt Köln e. V. in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich sehr gut.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gleitene Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarift, betr. Zusatzversorgung, u.a. Leistungen, z.B. verbilligten Deutschlandticket, Jobrad, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit(Umwelt, Klima, Soziale, ...wichtiges Thema, das verfolgt wird. In der Umsetzung noch Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig in Ordnung. Ehrungen, Altersteilzeit (soweit möglich) Einbindung
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, Professionell, Kollegial
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich. Mein Arbeitsplatz ist o.k. Ausreichende, geeignete technische Ausstattung.
Kommunikation
Die gesamtverbandliche Kommunikation (Verband mit ca. 90 Einrichtungen/Dienste und über 2000 MA) hat noch Luft nach oben. In meinem Bereich gut.
Gleichberechtigung
Ja. Vielfalt/Diversität ist Bestandteil des Leitbild
Interessante Aufgaben
Durch die Möglichkeit mich einzubringen und zu gestalten
Kollegenzusammenhalt
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Mehrfachbewertung
Ist schon ok aber besser geht immer
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachmann bei Caritasverband für die Stadt Köln e. V. in Köln absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird gut bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und nicht nur darauf bedacht sein das Geld ins Unternehmen fließt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband für die Stadt Köln e. V. in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, Work-Life-Balance, Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu sehr hierarchisch
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima!
Vorgesetztenverhalten
Alle bis jetzigen Leitungen waren sehr gut.
Kommunikation
Hierarchien sind nach wie vor sehr stark ausgeprägt
Interessante Aufgaben
Sinnstiftende Tätigkeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Werten, Sicherheit, tariflicher Bezahlung, klaren Strukturen und inhaltlichen Weiterentwicklungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband für die Stadt Köln e. V. in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Unterstützung beim Erwerb von digitalen Kompetenzen, die eher analogen Kollegen werden so leicht abgehangen
Verbesserungsvorschläge
mutiger sein auch mal was Neues zu wagen z.B. im Bereich KI Nutzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sieger beim Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2025, Klimaschutzkonzept
Gleichberechtigung
Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Exzellenter Arbeitgeber mit wertschätzender Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband für die Stadt Köln e. V. in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin rundum zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und einem starken Teamgeist. Führungskräfte agieren transparent und sind jederzeit ansprechbar. Besonders hervorzuheben ist die Flexibilität bei Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Weiterbildung wird aktiv gefördert, und individuelle Stärken werden gezielt eingesetzt und weiterentwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt aktuell nichts Negatives ein – kleinere Herausforderungen werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber ist bereits sehr gut aufgestellt. Vielleicht könnten noch mehr informelle Austauschformate angeboten werden, um den Teamzusammenhalt weiter zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 241 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Caritas Köln durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 78% der Bewertenden würden Caritas Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 241 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 241 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Caritas Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.