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Caritas 
Köln
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    Collaboration & Teamwork

Employee Satisfaction

Employee Satisfaction

    • 3.7Salary/Benefits
    • 3.6Image
    • 3.5Career/Professional development
    • 3.5Working atmosphere
    • 3.3Communication
    • 3.7Collegiality
    • 3.6Work-Life Balance
    • 3.3Leadership behavior
    • 3.7Interesting tasks
    • 3.4Working conditions
    • 3.6Environmental and social responsibility
    • 4.0Equality
    • 3.8Interaction with older colleagues

Awards

Company Culture

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Caritas Köln
Industry average: Hospitals & Healthcare

Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Have clear processes.


The four Dimensions of Company Culture

WorkLife
Caritas Köln
Industry average: Hospitals & Healthcare
Discover Company Culture

Sinn? Voll!

Who we are

Menschen mit vielen Talenten – eine gemeinsame Aufgabe

In unseren Einrichtungen und Diensten der Caritas Köln arbeiten tagtäglich Menschen mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen — gemeinsam greifen ihre Kompetenzen ineinander, um Menschen in schwierigen Lebenslagen zu begleiten und zu stärken. Da sind Pflegefachkräfte und Pflegeassistent*innen, die in Altenzentren und in der ambulanten Pflege fürs Wohlbefinden sorgen. In Wohngruppen und Wohnhäusern für Menschen mit Behinderung wirken Heilerziehungspfleger*innen, pädagogische Fachkräfte und Betreuungskräfte. In unseren Kindertagesstätten sind Erzieher*innen und Heilerziehungspfleger*innen tätig, die Kinder fördern, begleiten und in ihrer Entwicklung stärken. Darüber hinaus engagieren sich Sozialarbeiter*innen und Sozialpädagog*innen in Beratungsdiensten, der Jugendhilfe oder Integrationsprojekten, sie bieten Begleitung bei Problemen, Planung von Unterstützungswegen und Vernetzung mit anderen Hilfen. Ergänzend arbeiten Hauswirtschafts- und Servicekräfte und Haustechniker*innen, damit unsere Einrichtungen rundum funktionieren. In Verwaltung, Personal, Finanzen, IT, Controlling, Marketing und Kommunikation sorgen Sachbearbeiter*innen, Leitungen, Projektmanager*innen und andere Fachkräfte dafür, dass Prozesse laufen, Qualität gesichert ist und wir zukunftsfähig bleiben. Auch junge Menschen sind bei uns vertreten — Auszubildende in Pflege, Freiwilligendienstleistende (FSJ / BFD) und Praktikant*innen bringen frische Perspektiven mit. Und neben diesen Berufen gibt es noch so viele mehr!

So entsteht ein vielseitiges Miteinander: Jede Berufsgruppe trägt mit ihrem Fachwissen, ihrer Persönlichkeit und ihrem Engagement dazu bei, dass wir gemeinsam im Sinne der Nächstenliebe wirken.

Products and services

Unsere Angebote – nah am Menschen

Die Caritas Köln ist in vielen Lebensbereichen an der Seite der Menschen. Wir begleiten Familien, Kinder und Jugendliche in Kindertagesstätten, Beratungsstellen und Jugendhilfen. In der Altenpflege unterstützen wir Seniorinnen und Senioren sowie ihre Angehörigen – stationär oder ambulant. Menschen mit Behinderung finden bei uns Wohn- und Arbeitsmöglichkeiten, Assistenz und Teilhabe. Darüber hinaus stehen unsere Fachkräfte Menschen in Krisen beratend zur Seite – ob bei Überschuldung, psychischen Belastungen oder in Fragen rund um Integration und Migration. Ergänzt wird dieses breite Spektrum durch Angebote der Seelsorge, Hospizarbeit und zahlreiche Projekte in Stadtteilen, die Gemeinschaft und Zusammenhalt fördern. Und das ist noch nicht alles...

So vielfältig unsere Dienste sind, so einig ist ihr Ziel: jedem Menschen in seiner individuellen Situation mit Respekt, Unterstützung und Zuwendung zu begegnen.

Outlook for the future

Karrierewege mit Perspektive

Wer bei der Caritas Köln arbeitet, soll nicht stehen bleiben – sondern wachsen können. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden in ihrer fachlichen wie persönlichen Entwicklung. Im Mittelpunkt steht ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm: Rund 150 interne Angebote stehen jedes Jahr zur Verfügung – von fachlichen Qualifizierungen bis zu Seminaren für Kommunikation, Resilienz oder Teamarbeit. Ergänzt werden diese durch externe Angebote, die individuell vereinbart werden können. Besonders unsere Führungskräfte profitieren von maßgeschneiderten Entwicklungswegen. Mit dem Programm „Führung leben in der Caritas Köln“ bieten wir praxisnahe Instrumente für den Führungsalltag, kombiniert mit individuellen Coachings. So entsteht ein professionelles Fundament, das gleichermaßen Kompetenz, Verantwortung und Menschlichkeit stärkt.Darüber hinaus begleiten wir gezielt Mitarbeitende, die neue Aufgaben übernehmen oder andere Arbeitsfelder kennenlernen möchten. Mit dem Programm „Kompetenzen eine Perspektive geben“ schaffen wir Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, Neues auszuprobieren und die eigene Laufbahn bewusst zu gestalten.

Company facts

EmployeesCa. 2200

Connect with us

What we offer

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 232 employee reviews.

  • Pension planPension plan
    72%72
  • Company physicianCompany physician
    52%52
  • Team eventsTeam events
    48%48
  • Good transport linksGood transport links
    47%47
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    44%44
  • ParkingParking
    43%43
  • Flexible working hoursFlexible working hours
    39%39
  • AccessibleAccessible
    36%36
  • Internet accessInternet access
    34%34
  • DiscountsDiscounts
    30%30
  • Company phone Company phone
    30%30
  • CafeteriaCafeteria
    24%24
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Dog-friendlyDog-friendly
    21%21
  • Stock or equity optionsStock or equity options
    21%21
  • Home OfficeHome Office
    16%16
  • Childcare supportChildcare support
    12%12
  • Company carCompany car
    10%10
  • Meal allowanceMeal allowance
    8%8

What Caritas Köln says about benefits

Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt, unterstützt und gut begleitet fühlen. Neben einer sinnstiftenden Tätigkeit bieten wir daher vielfältige Benefits, die sowohl die berufliche als auch die persönliche Lebenssituation berücksichtigen. Unser Ziel ist es, gute Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Engagement, Gesundheit und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gefördert werden. Hier finden Sie eine Auswahl unserer Benefits:

  • Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente
  • Offene Türen für Ihre Fort- und Weiterbildung
  • Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten
  • Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits
  • Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad
  • Caritas Familienservice – Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen

What makes working with us special?

Wir kennen mindestens vier Gründe!

  • 1. Gehalt & Zusatzleistungen: Fair bezahlt zu werden, ist für uns selbstverständlich. Unsere Mitarbeitenden erhalten eine tarifliche Vergütung, zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge, die für die Zukunft absichert.
  • 2. Work-Life-Balance: Wir wissen: Das Leben besteht nicht nur aus Arbeit. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und Lösungen, die Familie und Beruf miteinander vereinbar machen.
  • 3. Gesundheit & Wohlbefinden: Wer anderen Menschen Kraft schenken möchte, braucht selbst ein stabiles Fundament. Mit Gesundheitsprogrammen und Unterstützungsangeboten achten wir darauf, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht.
  • 4. Nachhaltigkeit: Bei uns denkt man nicht nur an heute, sondern auch an morgen. Wir setzen uns aktiv für Nachhaltigkeit ein – ökologisch, sozial und ökonomisch. So leisten unsere Mitarbeitenden gemeinsam einen Beitrag für eine lebenswerte Zukunft.

...entdecke noch mehr Gründe für die Caritas Köln zu arbeiten auf unserer Webseite: Caritasverband für die Stadt Köln e.V. | Arbeitgeber Caritas

For applicants

Helpful information about the application process at Caritas Köln.

  • Zentralbereich Personal

    Bartholomäus-Schink-Str. 6

    50825 Köln

    0221 95570-264

    personal@caritas-koeln.de

  • Wir suchen Menschen, die ihre Arbeit als sinnstiftende Aufgabe verstehen und sich mit den Werten der Caritas identifizieren können. Ein respektvoller, empathischer und wertschätzender Umgang mit den Menschen, die wir begleiten, steht für uns an erster Stelle. Ebenso wichtig sind Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, sich auf unterschiedliche Lebenssituationen einzulassen. Je nach Tätigkeitsfeld erwarten wir eine entsprechende fachliche Qualifikation oder die Motivation, diese zu erwerben. Offenheit, Zuverlässigkeit und der Wunsch, soziale Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten, sind für uns zentrale Voraussetzungen.

  • Seien Sie authentisch und zeigen Sie uns, was Sie antreibt. Uns interessiert nicht nur Ihr fachlicher Werdegang, sondern auch Ihre Persönlichkeit, Ihre Motivation und Ihre Erwartungen an uns als Arbeitgeber. Bereiten Sie sich gern vor, bleiben Sie dabei aber ganz Sie selbst – wir freuen uns auf einen offenen und wertschätzenden Austausch auf Augenhöhe.

  • Der einfachste und schnellste Weg zu uns ist die Bewerbung über den „Jetzt bewerben“-Button in unseren Stellenanzeigen (Diese findest du hier: Bewerbungsmanagement - Caritasverband für die Stadt Köln e.V. Stellen). So stellen Sie sicher, dass Ihre Unterlagen direkt bei den richtigen Ansprechpartner*innen ankommen und wir Ihre Bewerbung zeitnah prüfen können.

  • Unsere Auswahlverfahren sind abhängig vom jeweiligen Geschäftsbereich und der Position. Sie können aus mehreren Schritten bestehen, darunter zum Beispiel Telefon- oder Videogespräche, Teams-Interviews oder persönliche Gespräche vor Ort. Uns ist wichtig, dass beide Seiten die Möglichkeit haben, sich gut kennenzulernen und herauszufinden, ob wir zueinander passen.

Location

Unsere zentrale Geschäftsstelle befindet sich in Köln-Ehrenfeld. Darüber hinaus sind wir mit über 80 weiteren Standorten und Einrichtungen in ganz Köln vertreten. Dazu zählen unter anderem Beratungsstellen, soziale Einrichtungen sowie Angebote in verschiedenen Stadtteilen.

Aufgrund der Vielzahl unserer Standorte können wir hier leider nicht alle einzelnen Adressen aufführen. Die jeweilige Einsatz- oder Arbeitsstätte ist jedoch immer in der entsprechenden Stellenausschreibung angegeben. Informieren Sie sich gerne über unsere Angebote & Einrichtungen auf unserer Webseite: Caritasverband für die Stadt Köln e.V. | Startseite

What employees say

What employees like

Ich bin rundum zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und einem starken Teamgeist. Führungskräfte agieren transparent und sind jederzeit ansprechbar. Besonders hervorzuheben ist die Flexibilität bei Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Weiterbildung wird aktiv gefördert, und individuelle Stärken werden gezielt eingesetzt und weiterentwickelt.
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Sein soziales und politisches Engagement für ein soziales und gerechteres Köln
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Sehr engagierte Mitarbeitende für die Menschen in Köln!
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Faire Bezahlung, Work-Life-Balance, Benefits
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Ein großes Plus für die Vielfalt der Mitarbeitenden, die Bandbreite unserer Angebote und Dienste, den Zusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre, das Gehalt...
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What else do employees like?

What employees don't like

Schlechtes Onboarding! Langjährige Mitarbeiter haben die Macht, neue Mitarbeiter abzulehnen, hinterrücks unwahre Informationen zu streuen. Der Arbeitgeber übernimmt dies ungeprüft. Es wird nicht dafür gesorgt, dass Mitarbeiter weniger schlecht Deutsch sprechen und lässt zu, dass diese Mitarbeiter mit Dementen *kommunizieren* was soll Gutes dabei herauskommen? Diese Mitarbeiter haben Angst, wenn Neue kommen, die gut verstanden und gemocht werden. Das halten sie für eine Bedrohung ubd reagieren mit Mobbing. Das wird von den Führungskräften gewollt und unterstützt
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zu wenig Unterstützung beim Erwerb von digitalen Kompetenzen, die eher analogen Kollegen werden so leicht abgehangen
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mobbing, bossing, schlechte Arbeitsausstattung, unprofessionelle Arbeitsweise, schlechte Führungskräfte, intransparenz, Machtstrukturen, wirtschaftliche Zwänge werden auf Belegschaft und Personal abgeleitet, statt innovativ und technikoffen zu arbeiten und dadurch effizienter zu werden; insgesamt die schlimmste Arbeitserfahrung, die ich je machen musste
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zu sehr hierarchisch
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Mir fällt aktuell nichts Negatives ein – kleinere Herausforderungen werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst.
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Meeting im Team einführen, mehr Verständnis und mehr Freundlichkeit für die Mitarbeiter, mehr Kompetenz gegenüber den Mitarbeitern, Vorschläge wie sich der einzelne Mitarbeiter verbessern kann
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Diversität in der Führung, mehr Möglichkeiten für zukunftsorientiertes Arbeiten - agil, partizipativ, weniger Hierarchiedenken, Veränderung als Chance besser nutzen
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Führungskräfte regelmäßig bewerten lassen. Ich bin zufrieden aber das trifft möglicherweise nicht auf alle zu
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Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und nicht nur darauf bedacht sein das Geld ins Unternehmen fließt
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Der Arbeitgeber ist bereits sehr gut aufgestellt. Vielleicht könnten noch mehr informelle Austauschformate angeboten werden, um den Teamzusammenhalt weiter zu stärken.
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Equality

4.0

The highest rated factor of Caritas Köln is Equality with 4.0 points (based on 23 reviews).


Bevorzugt werden schlecht deutschsprechende Kolleg*innen, entsprechend den schlecht deutschsprechenden Vorgesetzten.
4
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Im punkto Diversität in der Führung, ganz besonders in der oberen Führungsebene ist definitiv Luft nach oben.
3
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In der mittleren Führungsebene sind viele Frauen, nicht so in der oberen Führungsebene; die Wiedereinstiegsmöglichkeiten für Frauen sind gegeben.
3
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Luft nach oben
3
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Ja. Vielfalt/Diversität ist Bestandteil des Leitbild
4
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What else do employees say about Equality?

Lowest rated: Communication

3.3

The lowest rated factor of Caritas Köln is Communication with 3.3 points (based on 33 reviews).


Die gesamtverbandliche Kommunikation (Verband mit ca. 90 Einrichtungen/Dienste und über 2000 MA) hat noch Luft nach oben. In meinem Bereich gut.
3
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In der Einrichtung sehr gut, von darüber angesiedelten Hierarchieebenen oft nicht nachvollziehbar (sehr selektive Info-Weitergabe, Stil)
3
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Unterstützung der neuen Kollegen nur auf Nachfrage, lustlos
1
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Teilweise unehrlich, manipulativ oder unvorbereitet, viel wird unter den Tisch gekehrt oder ausgesessen; Fälle von Bossing und Mobbing sind an der Tagesordnung; man merkt deutlich, wenn die Führungskraft Mitarbeitende "loswerden" will; teilweise kein Einbezug von Mitarbeitervertretung möglich, weil "Freunde" der Vorgesetzten dort platziert werden; insgesamt sehr gewaltvolle Kommunikation
1
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Man findet für jede Angelegenheit einen Ansprechpartner, es dauert nur manchmal länger.
3
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What else do employees say about Communication?

Career and Professional development

Career/Professional development rating

3.5

Career/Professional development is rated with an average of 3.5 points (based on 23 reviews).


Das wird in den einzelnen Geschäftsfeldern unterschiedlich betrachtet. Man muss sich schon selbst bemühen und nachhacken, trotz hervorragender Arbeit und Persönlichkeitseigenschaften.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gewährt.
3
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Ist natürlich immer ausbaufähig aber solide
4
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Weiterbildungen werden gezahlt, Karriere Aussichten hatte ich jedoch keine.
2
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Wird unterstützt
3
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abhängig von Projektgeldern und den Beziehungen zu den Vorgesetzten
1
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • Caritas Köln is rated an average 3.6 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Hospitals & Healthcare (3.5 points), Caritas Köln is better. Based on 2 year ratings, 78% of employees and applicants would recommend Caritas Köln as an employer to others.
  • Based on overall 220 ratings, 65% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 56 culture reviews, employees perceive the company culture at Caritas Köln as rather modern.