Typische "Kirche" eben
Arbeitsatmosphäre
Solange die Vorgesetzen nicht im Haus sind, war es erträglich. Dies sagte mir so Einiges über das Verhältnis der Führungskräfte zu ihren Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Die sog. "Arbeitszeitflexibilisierung" wird hier definiert als "du arbeitest so, wie die Arbeit anfällt". Rücksichtnahme auf familiären background sucht man vergeblich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen nur die, die nach oben buckeln.
Gehalt/Benefits
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich nicht bemerkt.
Kollegenzusammenhalt
In Anbetracht der Tatsache, dass ein Klima des Drucks (es wird gern mit der finanziellen Situation gedroht) herrscht, muss man ja irgendwie unter Kollegen zusammenstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Oh. Ein problematisches Feld.
Ältere Kollegen werden unter Druck gesetzt, inhaltlich massiv kontrolliert und systematisch aussortiert. Die jungen Studienabgänger sind eben billiger und so schön formbar.
Vorgesetztenverhalten
Ich möchte hier einfach ein paar Zitate anbringen, um zu verdeutlichen, wie der Umgang einiger Vorgesetzter mit Mitarbeitern ist.
"Setz' dich gefälligst hin und mach die Tür zu, verstanden?!"
"Wer hier an diesem Gespräch teilnimmt, entscheide noch immer ich!"
"Na ja. Erst bist du krank, dann stirbt dein Vater. Du fehlst ja auch ständig."
Wenn du hier jemandem von diesem Gespräch erzählst, werte ich das als Manipulationdes Teams. Dann schmeiße ich dich raus!"
Arbeitsbedingungen
Das Pinzip der "ständigen Verfügbarkeit" von Mitarbeitern sorgt für unentwegte Unterbrechungen. Mehrere Kollegen teilen sich einen Arbeitsplatz, Gespräche, Dokumentation und Anrufe laufen teilweise parallel. Natürlich nicht auf Führungs- oder Geschäftsleitungsebene. Da hat jeder einen ruhigen Arbeitsplatz. Keine Sorge, da achtet man gut auf die Arbeitsbedingungen. Schichten in Unterbesetzung in der pflege werden nicht durch Zeitarbeit kompensiert.und wenn doch, dann deutlich zu spät.
Kommunikation
Die Tatsache, dass man sich auf nahezu allen Ebenen duzen muss, ist leider kein Zeichen für flache Hierarchien. Vorgesetzte, die beleidigen und mit "ich schmeiß dich raus" drohen und Mitarbeitende anschreien, sind selbst in der freien Wirtschaft seit Jahrzehnten untragbar. Aber hier zeigt sich, mit welcher Selbstherrlichkeit Kirche nach wie vor glaubt, man könne sich einen solchen Umgang mit Mitarbeitern erlauben.
Gleichberechtigung
Wer als Rollstuhlfahrer zur Toilette müsste, hat verloren.
Interessante Aufgaben
Es gibt zahlreiche Abteilungen. Behindertenhilfe, Jugendhilfe, IT, Verwaltung....