Teilzeitkraft arbeite viel und erwarte wenig! Dann bist du hier richtig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es gut zu erreichen und vor Ort ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch nach mehreren Wechseln in der Führung sind die Arbeitsbedingungen unverändert kritisch.
Verbesserungsvorschläge
Hört euch einfach an was eure Pflegekräfte zu sagen haben, bindet sie mit ein schließlich bewerkstelligen sie auch die täglich anfallenden Aufgaben, versucht sie einfach etwas ernster zu nehmen. Unterlasst es ständig geplante Dienstpläne unangesagt nachträglich abzuändern, lasst die Leute in "frei" in Ruhe, ihr wisst es doch selber....
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre des Misstrauens gefördert von der Pflegedienstleitung und der Heimleitung. Schlechter geht's kaum!
Kommunikation
Findet in der Regel bei wichtigen Themen immer verspätet statt.
Kollegenzusammenhalt
Viele "Altgediente" halten zu sich und den Laden zusammen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit völlig unplanbar, bestehende Einteilungen werden ständig umgeworfen, im "Urlaub", "Frei" oder "Krank" wird man auch noch angerufen um für ständig ausgefallene Dienste einzuspringen, teil läutet das Telefon über zwanzigmal, gleich danach wird das Handy maltretiert und klappt dabei keine Verbindung wird WhatsApp bemüht. Schrecklich"
Vorgesetztenverhalten
Pflegedienstleitung ändert laufend bereits bekannt gegebene Dienstpläne eigenmächtig ab und verschweigt dies auch noch. Manche bauen Schwerpunktmäßig lediglich ihre Karriere zur Leitungsfunktion aus.
Interessante Aufgaben
Günstlinge werden häufig in angenehmere Schichten eingeteilt.
Gleichberechtigung
Altverträgler verdienen wesentlich besser als die neu eingestellten, da fehlt es teilweise bei Halbtagskräften um bis zu 150,00€ Netto und mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht mit allerlei Methoden "Altverträgler" zum Abschluss eines neuen Arbeitvertrags zu bewegen bzw. die "Alten" los zu werden.
Arbeitsbedingungen
Miserabel, Neueinstellungen zur Entlastung des Stammpersonals werden über Monate verzögert, Überbelastung wird in Abrede gestellt, kommen dann doch neue Mitarbeiter verschwinden diese meist in den ersten Tagen der Probearbeit, sogar Auszubildende hören in den ersten Wochen sofort wieder auf.
Gehalt/Sozialleistungen
Altverträgler gut, pünktliches Gehalt, Sonderzahlung "Weihnachtsgeld", zusätzliche Auszahlung Bonus im Januar, Tariferhöhungen werden allerdings gerne bis zu einem Jahr verschleppt und dann gerne mit Geschäftsführungsseitig mit anklagenden Kommentaren versehen.
Image
Altenpflege ist in der Gesellschaft zwar dringend erwünscht und nötig, aber als Pflegekraft kommt man sich nicht angenommen vor weder finanziell noch vom Status.
Karriere/Weiterbildung
Falls es der Mehrarbeit dient ja, Mentor, Sterbebegleitung, spezielle Wundversorgung, Wohnbereichsleitung ja gerne aber ohne finanziellen Ausgleich wenn es geht.