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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas es gut zu erreichen und vor Ort ist.
Auch nach mehreren Wechseln in der Führung sind die Arbeitsbedingungen unverändert kritisch.
Hört euch einfach an was eure Pflegekräfte zu sagen haben, bindet sie mit ein schließlich bewerkstelligen sie auch die täglich anfallenden Aufgaben, versucht sie einfach etwas ernster zu nehmen. Unterlasst es ständig geplante Dienstpläne unangesagt nachträglich abzuändern, lasst die Leute in "frei" in Ruhe, ihr wisst es doch selber....
Der am besten bewertete Faktor von Caritas Straubing Altenpflegeheim ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überdurchschnittlich im Vergleich zu privaten Pflegediensten
Altverträgler gut, pünktliches Gehalt, Sonderzahlung "Weihnachtsgeld", zusätzliche Auszahlung Bonus im Januar, Tariferhöhungen werden allerdings gerne bis zu einem Jahr verschleppt und dann gerne mit Geschäftsführungsseitig mit anklagenden Kommentaren versehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Straubing Altenpflegeheim ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Altenpflege ist in der Gesellschaft zwar dringend erwünscht und nötig, aber als Pflegekraft kommt man sich nicht angenommen vor weder finanziell noch vom Status.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Falls es der Mehrarbeit dient ja, Mentor, Sterbebegleitung, spezielle Wundversorgung, Wohnbereichsleitung ja gerne aber ohne finanziellen Ausgleich wenn es geht.
