Ihr Unternehmen?

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Caritas
Verband
für
den
Bezirk
Main-Taunus
e.V.
Unternehmenskultur

Hofheim am Taunus

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Caritas Verband für den Bezirk Main-Taunus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Caritas Verband für den Bezirk Main-Taunus

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Caritas Verband für den Bezirk Main-Taunus

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Für sein Team arbeiten oder Mitarbeitern vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

mit Kollegen gut, mit Geschäftsführung nicht

Oktober 2019Bewertung lesen

2,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

mit Kollegen gut, lange Wege,

Oktober 2019Bewertung lesen

4,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In bestimmten Bereichen sehr gut

Oktober 2019Bewertung lesen

1,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

passt nicht zusammen

Oktober 2019Bewertung lesen

4,0

Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja und vielseitig aber keine weitere Möglichkeiten des Aufstiegs im GEhalt

Oktober 2019Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

3,7

Basierend auf 2 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Gesundheit/Soziales/Pflege

+6%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

Caritas Verband für den Bezirk Main-Taunus e.V. Unternehmenskultur

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

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