20 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
20 Bewertungen von Bewerbern
Konservative Menschen werden hier diskriminiert
Bewerber/inHat sich 2026 bei Caritasverband für das Kreisdekanat Altena-Lüdenscheid e.V. in Plettenberg als Pflegerhelfer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Menschen, die für die LGPT-Ideologie nicht total begeistert sind und an der konservativen Sexualmoral der Bibel glauben, werden hier nicht eingestellt. Toleranz und Offenheit sehen anders aus.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Irreführende Werbung bei Stellenanzeige, nichts mit Work Life Balance
Bewerber/inHat sich 2026 bei Caritas-MVZ Berlin GmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte nicht mit Arbeitszeit des MVZ auf der Webseite geworben werden, wenn man doch den normalen Schichtdienst in der Klinik und im MVZ hat
Dem Recruitingteam schien das auch nicht klar zu sein, erst dann bei der Möglichkeit Fragen zu stellen, kam bei heraus, dass man als MTR alle Dienste mitmachen muss
Also nichts mit betonter Work Life Balance oder individuellen Arbeitszeiten
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine Rückmeldung auf Bewerbung erhalten
Bewerber/inHat sich 2026 bei Caritas Verband für das Dekanat Witten e.V. in Witten als Koordinatorin für den Ehrenamtsbereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe leider nie eine Rückmeldung/Absage auf meine Bewerbung erhalten. Sehr schade.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Doppelte Absage erhalten, nicht wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2026 bei Caritas Bildungswerk Ahaus GmbH in Ahaus beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich beworben und mir wurde 2 Tage später schon abgesagt mit der Begründung die Stelle sei bereits besetzt. Eine Woche später erhielt ich eine erneute Absage zu dieser Stelle. Diesmal mit der Begründung sie hätten sich entschieden den Bewerbungsprozess mit anderen Bewerbern fortzuführen. Sowas ist frustrierend und demotivierend, wenn man sich gerade in einem Bewerbungsprozess befindet. Zum einen, dass offenbar über den Grund der Absage in einer der beiden Mails gelogen wurde. Zum anderen die doppelte Absage.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung trotz mehrfacher Anfrage telefonisch und Mail
Bewerber/inHat sich 2026 bei Caritasverband Ostvest e. V. in Datteln als Sozialpädagoge beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Rückmeldung erhalten bei mehrfacher Nachfrage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
....
Bewerber/inHat sich 2022 bei Caritas IT GmbH in Werl beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
.....
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hoffnungslos veraltet
Bewerber/inHat sich 2024 bei Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e.V. in Freiburg im Breisgau als Kaufmännische Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr als 50 % Redeanteil sollte der Bewerber haben
Den Bewerber nicht mit Details erschlagen
Reisekosten zahlen
Investieren in Menschen
Im Vergleich zur privaten Wirtschaft abgehängt
Es wird noch schwieriger in Zukunft Personal zu finden
Wenn man sich Nächstenliebe auf die Fahne schreibt sollt man diese auch leben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Einrichtung mit schlechter Leitung.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Caritaswerkstätten langenhorst in Ochtrup als Gruppenleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Werschätzender mit Bewerbern umgehen. Ich denke das Handwerker mit der Ausbildung zur geprüften Fachhkraft zur Arbeits- und Berufsförderung dünn gesäht sind.
Bewerbungsfragen
- Warum haben Sie sich für die Ausbilung zur geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung entschieden?
- Warum haben Sie Ihren vorherigen Job in der Qualitätssicherung aufgegeben? Liefern Sie nur schlechte Qualität und haben deshalb damit aufgehört?
- Haben Sie vor aus der Kirche auszutreten? Falls ja, werde ich sie danach entlassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Bewerbungsgespräch mit überraschender Wendung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Caritas Düren-Jülich in Düren als Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Am Bewerbungsgespräch kann ich eigentlich nichts kritisieren. Das verlief sehr gut und die Gesprächspartner waren zuvorkommend. Nur die Tatsache, dass ich aus der Kirche ausgetreten bin, brachte beide Personen zum vorzeitigen Meltdown. In der Stellenausschreibung wurde mit keinem Wort erwähnt, dass man der katholischen Kirche nahestehen müsse. Unverschämt war dann die Bemerkung, dass man bei einem weiteren Gespräch die Beweggründe für meinen Austritt erörtern wollte. Dieses Unternehmen ist in der modernen Welt noch nicht angekommen und sollte mal über das Thema "Diversity" nachdenken. Hier sollte der einzelne Mensch und seine Fähigkeiten im Vordergrund stehen und nicht die Glaubensrichtung. Für ein Unternehmen, dass sich für alle Menschen einsetzen möchte, ein No-Go.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Schein wenig sein
Bewerber/inHat sich 2021 bei Caritasverband Kempten-Oberallgäu e.V. in Sonthofen als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
freundliche Begrüßung und Verabschiedung!, wirkliche Auseinandersetzung mit dem Bewerberlebenslauf, soziale Kompetenzfragen fehlten komplett, über den Ablauf und den Umfang des Vorstellunggespräch fehlten umfängliche Informationen, fachliche Fragen beantworten, sich als Arbeitgeber besser präsentieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.