Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 300 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Caritas die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 575 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
300 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ja, wie es halt so ist im Alltag. Mal mehr, mal weniger gut aber immer wertschätzend
Grandios. Immer ein offenes Ohr, wenn es Probleme gibt. Mischt sich nicht in die Arbeit ein, solange alles gut läuft.
Sehr schlimm. Keine Struktur, Organisation sehr schlecht. Jeder tut was er will. Mitarbeiter egal ob in der Küche oder in Pflege arbeiten mit In oder Outear Kopfhörer. Telefonieren über Video oder normal auf dem Wohnbereich. Jeder Respekt fejlt zur Arbeit.
Ich hatte in der Jugendhilfe ein tolles Team. Und auch zu den anderen Bereichen im Haus gab es guten Kontakt.