Unternehmenswerte bei Mitarbeitenden nicht gelebt
Arbeitsatmosphäre
Unter Kolleg*innen gute Zusammenarbeit, aber Arbeitsroutinen werden ständig unterbrochen durch unnötige Meetings, AGs etc.
Work-Life-Balance
Man muss zu allen Extra-Aufgaben konsequent nein sagen können, sonst erstickt man an Arbeit.
Gehalt/Benefits
AVR-C sollte gute Bedingungen liefern, wenn man schlecht eingruppiert wurde, wird es nie angepasst. Das ist verstecktes Lohndumping, weil man die gleiche Arbeit leistet wie andere, die höher eingruppiert wurden.
Vorgesetztenverhalten
Unzuverlässig, impulsgetrieben, Handeln geschieht erst, wenn das Problem unausweichbar wird und man hart für Verantwortungsübernahme durch die Führungskraft kämpft.
Kommunikation
Mündliche Absprachen sind unzuverlässig, schriftlich gibt es kaum was Verlässliches, vieles ist abhängig von der Tagesform der Führungskraft, starker Wechsel zwischen Augenhöhe und autoritärer Ansprache der Mitarbeitenden
Gleichberechtigung
Für mich ok, aber keine der Einrichtungen ist barrierefrei