Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe dort Menschen kennengelernt, die ihre Arbeit mit viel Einsatz und Verantwortungsbewusstsein gemacht haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine persönliche Erfahrung mit der Caritas Büren war leider alles andere als positiv.
Besonders der Umgang durch die damalige Geschäftsführung hat mich nachhaltig enttäuscht. Ich habe die Führung als wenig wertschätzend, wenig empathisch und teilweise sehr persönlich empfunden. Statt eines offenen und respektvollen Umgangs hatte ich wiederholt das Gefühl, dass Mitarbeitende nicht nach ihren Leistungen und ihrer Arbeit beurteilt werden, sondern dass persönliche Eindrücke und Befindlichkeiten eine große Rolle spielen.
Für mich war diese Erfahrung menschlich sehr enttäuschend. Gerade von einem sozialen Träger hätte ich mehr Fairness, Respekt, Transparenz und einen professionellen Umgang mit Mitarbeitenden erwartet.
Ich kann daher nur aus meiner eigenen Erfahrung sprechen und würde die Caritas Büren als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Eine gute Unternehmenskultur beginnt meiner Meinung nach bei der Führung – und genau dort habe ich persönlich erhebliche Defizite erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden sollte aus meiner Sicht deutlich stärker im Mittelpunkt stehen. Geschäftsführung sollte in Konfliktsituationen professionell , sachlich und fair handeln und persönliche Befindlichkeiten nicht in die Mitarbeiterführung einfließen lassen.
Ich würde mir außerdem mehr Transparenz bei Entscheidungen, eine offene Kommunikation und eine Führungskultur wünschen, in der Mitarbeitende sich ernst genommen und sicher fühlen können.
Gerade bei einem sozialen Arbeitgeber sollte das menschliche Miteinander nicht nur nach außen vermittelt, sondern auch innerhalb des Unternehmens tatsächlich gelebt werden.