3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Regionalstellenleiter ist in seinen Entscheidungen nicht verlässlich oder sitzt Entscheidungen aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte übernehmen keine Verantwortung, Verband guckt nur, was gestrichen werden kann, dass Menschen dahinter stehen, spielt wenig Rolle.
Verbesserungsvorschläge
Regionalstellenleitung austauschen, Entscheidungen kommunizieren, Mitarbeiter einbeziehen, Mitarbeiter benötigen adäquates Arbeitsmaterial und gesetzliche Vorgaben (zum Schutz der Mitarbeitenden) sollten auch eingehalten werden
Arbeitsatmosphäre
Regionalleitung und Standortleitungen schwierig - zwischen Mitarbeitern gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget ist so gering, dass die Mitarbeiter eigentlich immer zuzahlen müssen
Vorgesetztenverhalten
Sind keine Leitungspersönlichkeiten, übernehmen keine Verantwortung
Arbeitsbedingungen
Teilweise haben Angestellte keine gemeinsamen Einrichtungen mehr
Kommunikation
Regionalleitung kommuniziert nicht mit Angestellten
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Struktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klarheit,Struktur, Qualitätsmanagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
weiter an den Umweltprojekten arbeiten
Arbeitsatmosphäre
freundlicher und gut strukturierter Geschäftsführer
Image
steht für Solidarität
Work-Life-Balance
Überlastungen können offen angesprochen werden und präventive Maßnahmen können ergriffen werden.
Karriere/Weiterbildung
viele Angebote- Aufstiegsmöglichkeiten bei Fleiß und Interesse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist im Aufbau-kein Einmalgeschirr auf Festen
Kollegenzusammenhalt
Meine beste Arbeitsstelle bisher.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer fair
Vorgesetztenverhalten
Menschlich und interessiert an den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
klar,hell,modern
Kommunikation
regelmäßige Teamabsprachen und Treffen der Standorte und Arbeitsgemeinschaften führen zu einer vorbildlichen Kommunikation.Durch Coaching und Beratung und Qualitätsmanagement werden auch Kommunikationsprozesse beleuchtet und verbessert
Gleichberechtigung
Geschlecht spielt keine Rolle
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich und kreativ-eigene Gedanken dürfen einfließen
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Pantha rei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritasverband für das Bistum Erfurt durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Caritasverband für das Bistum Erfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritasverband für das Bistum Erfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.