starke Hierarchiestrukturen, große Unterschiede in den Ressorts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caritasverband für den Kreis Coesfeld e.V. in Coesfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommt in der Jetzt Zeit an (digitaliserung, Arbeitsgestaltung, flache Hierarchie)
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team super, im Verband oft recht angespannt oder desinteressiert
Kommunikation
starke Linienstrukturen, Kommunikationswege sind sehr lang und nicht transparent
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team gut
Work-Life-Balance
starke Strukturen, wenig Abweichungen,
Vorgesetztenverhalten
meist nur Kommunikation mit direktem Vorgesetzten möglich, veraltete Strukturen und Ansichten, typisches Klischee: Vorgesetzte=weiße Männer, die nicht direkt den Blick auf die Praxis haben
Interessante Aufgaben
in meinem Feld schon
Gleichberechtigung
katholischer Verein sagt alles
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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