Tragikomödie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich erfahren habe, wie man mit Menschen nicht umgeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrliche, offene Kommunikation wird nicht gelebt, sehr schade. Potentiale und Defizite werden nicht zusammen erarbeitet, der Mitarbeitende soll sich dann selber um seine Defizite bemühen, seine Potentiale werden nicht oder spät erkannt.
Verbesserungsvorschläge
Das Wort "Wertschätzung" sollte der Verband streichen. Das wird je nach Person anders definiert. Wertschätzung durch vorgesetzte aus der höheren Leitungsebene kommt wenig vor.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meines Arbeitsbereiches herrschte ein gutes Miteinander, Humor, Ausgeglichenheit
Kommunikation
Teamgespräche fanden regelmäßig statt. Informationen wurden jederzeit 1:1 ausgetauscht. Ebenso aus der Chefetage. Manche Kollegen lehnten Informationsweitrrgabe ab. Aus Verwaltung kamen sporadisch Informationen, Vorgesetzte gaben Informationen manchmal sporadisch weiter. Kommunikation definiert jede Abteilung für sich.
Kollegenzusammenhalt
Pflege: je nach Einrichtung guter Zusammenhalt, jeder steht für jeden ein
Verwaltung: es gibt Personen, die Zusammenhalt für sich definieren und aus Situationen Vorteile für sich ziehen, statt an einem Strang zu ziehen. Leitungen arbeiten mit in der Pflege. Fragt sich, ob deren Aufgaben korrekt erfüllt werden können?!
Work-Life-Balance
Mein Arbeitsbereich hatte eine 50:50 Balance. Bei Personalknappheit scheint es üblich und selbstverständlich zu sein, Mitarbeitende aus dem Urlaub zu holen. Pflege springt sehr oft ein, Personalnot sei dank
Vorgesetztenverhalten
Regionalleitung gibt Ziele nicht vor, reißt diese nur an. Pdl/stv.PDL sprechen über Ziele, arbeiten mit Mitarbeitenden daran, diese zu erreichen. Mitarbeitende werden in Entscheidungen mit einbezogen. Klima im Leistungteam merken Mitarbeitende.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle gleich behandelt und gleich berechtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Arbeitgeber, die mehr zahlen und gewisse Qualifikationen auch entsprechend honorieren. AVR wird für sich interpretiert, MAV scheint sich rechtlich nicht gut qualifiziert zu haben
Karriere/Weiterbildung
Innerbetriebliche Fortbildungen werden angeboten, digital zu beantragen. Externe Fortbildung in Absprache mit Vorgesetzten möglich