17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Caritasverband für den Kreis Mettmann e.V. Bewertungen
Caritasverband
für
den
Kreis
Mettmann
e.V.
Mettmann und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg von diesen Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei Caritasverband für den Kreis Mettmann e.V. in Mettmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im letzten Monat meiner Entlassung wurden mir Steine in den Weg gelegt.
Es hat nicht gereicht, dass man mich entlassen hat, man hat mir mein Gehalt grundlos gekürzt und meine Urlaubstage, die ich nicht mehr nehmen konnte, wollte die Caritas nicht auszahlen. Ich musste zum Anwalt gehen um meine Rechte zu bekommen. Das Gehalt, die Urlaubstage und mein schlechtes Arbeitszeugnis wurden Dank der Hilfe meines Anwalts ausgezahlt und korrigiert.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Arbeitsklima
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie in so einen Team gearbeitet, was ich nicht als Team bezeichnen kann. Nach 2 Monaten hatte ich direkt ein Gespräch beim Betriebsrat, weil ich Kritik wegen der Einarbeitung geäußert habe. Ich hatte das Gefühl, dass sich einige Kolleginnen hinter verschlossener Tür lustig über mich gemacht haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kolleginnen, die länger dort arbeiten, haben dort das Sagen.
Vorgesetztenverhalten
Der Bereichsleiter hat mich zum Ende der 6 monatigen Probezeit ohne Vorwarnung und Gespräch eiskalt entlassen. Das ist Nächstenliebe bei der Caritas. Ich habe das Gefühl, dass man mich nur eingestellt hat, um mich nach 6 Monaten zu entlassen, weil man den Personalmangel überbrücken wollte.
Arbeitsbedingungen
Keine ergonomische Stühle
Nachtspeicherheizung
Schlechte alte Software
Kommunikation
Ich habe den Eindruck, dass eigene Verbesserungsvorschläge direkt negativ aufgenommen werden und es soll nichts verändert oder verbessert werden, obwohl es eine deutliche Arbeitserleichterung wäre.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für meine arbeit zu wenig Geld obwohl ich Fachkraft bin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband für den Kreis Mettmann e.V. in Mettmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnatsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stundenzettel Führung, wenig Gehalt für die körperliche Arbeit, keine Anpassung an die Inflation. Ich suche schon neue Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Sollten die I Helfer besser bezahlen, man muss Vertretung machen wenn das Betreuer Kind krank ist oder sie Schule geschlossen hat. Bei anderen Trägern ist es anders. Hatte schon Gespräche geführt. Dort ist es auch mit der Bezahlung anders. Bei der Caritas ist es auf Stunden Basis bei Care and More mit Festgehalt. So rutscht man schnell in minus Stunden, obwohl man keine schuld trägt, genauso mit den Stundenzetteln, Caritas möchte für jeden Tag den man arbeitet eine Unterschrift haben vom Lehrer/Kindergarten Leitung bei anderen Trägern wöchentlich, so daß manche Lehrer/Leitungen stöhnen. Wöchentlich würde reichen. Es wird aber behauptet das der Kreis Mettmann es so möchte. Stimmt nicht.
Arbeitsatmosphäre
Als I Helferin kennt man kaum Kollegen
Work-Life-Balance
Geht besser
Karriere/Weiterbildung
Eine Fortbildung gehabt in 3 Jahren
Vorgesetztenverhalten
Lassen einem merken das man ja der doofe ist
Arbeitsbedingungen
Nicht gut, der Rücken wird extrem belastet
Kommunikation
Leider nur über E-Mail
Gehalt/Sozialleistungen
13,33€ die Stunde für körperlich schwere Arbeit - ein Witz
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Man lernt viel kennen
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Wofür steht die Kirche noch ?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Caritasverband für den Kreis Mettmann e.V. in Mettmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt mit Bonus usw
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Lob
Keine Anerkennung
Kein Danke oder Bitte
Es ist alles immer selbstverständlich
Einspringen , klar aber vorher fragen.
3 Monatspläne im Voraus an die sich keiner hält.
Druck Druck und Druck
Wie auf dem Fließband wird der Patient/Kunde behandelt und der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Einfach wieder etwas an den Menschen denken der bei euch Arbeitet und auch an die Kunden. Geld ist nicht das wichtigste und ein kaputter Ruf . Wird schwer wieder gut.
Vielleicht mal in Höheren Etagen etwas aufräumen und mal neuen Wind reinbringen.
Und nicht immer die an die Macht lassen die seit 15-30 Jahren im Betrieb sind und genauso auch wie damals Arbeiten und denken. Die Welt verändert sich wird Zeit das die Caritas sich auch verändert.
Sonst läuft euch die Belegschaft ganz weg.
Lob ist auch gut für die Seele und Zufriedenheit ;)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine
Image
War mal deutlich besser. Früher Stand die Caritas für den Mensch heute ist es nur noch Geldmacherei und Leisungsdruck auch dem Kunden gegenüber. Traurig aber auch angebliche Stadtliche/Kirchliche Soziale Vereine sind nur noch Geld Geil..
Work-Life-Balance
12 Tage Woche für Vollzeitkräfte davon min 2 Tage Teildienst und in Mettmann ist es noch Human
Karriere/Weiterbildung
Aufforderungen kommen, aber es wird nicht umgesetzt. Angebotene wird es,doch nur auf dem Papier. Man könnte ja Jobs wegnehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer Arbeitet und Qualifikationen hat kann gutes Geld verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spritkosten egal, Entfernungen egal, von a nach b durch die ganze Stadt damit Zeiten stimmen. Auch CO2 neutrale oder Bio Flitzer Verbrauchen viel wenn ein Unternehmen so Arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Gegeneinander alls zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wie wie 20 Jährige behandelt, keine Rücksicht aufs Alter.
Arbeite Hart , ist das Motto daher sind die Ü50 min 1 Monatlich Krank
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Schulungen im Umgang mit Menschen und wie man sich Artikulieren sollte als. Diese wurde wohl vor 40 Jahren gemacht oder geschwenzt.
Arbeitsbedingungen
Naja
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt es wir einfach entschieden und weiter gereicht.
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier
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Top für Klienten wie Mitarbeitende und auf dem Weg zu Klimaneutralität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband für den Kreis Mettmann e.V. in Mettmann gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bessere Werbung und noch mehr Medienpräsenz, vor allem zu tagesaktuellen Themen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Caritasverband für den Kreis Mettmann e.V. in Mettmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt's nichts
Verbesserungsvorschläge
Alle Kritiken ernst nehmen und beobachten
Arbeitsatmosphäre
Ganz angenehme Arbeitszeiten, Team akzeptabel.
Image
Ich glaube gut
Work-Life-Balance
Wünsche werden größtenteils erfüllt
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten gibt es
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Individuell
Kollegenzusammenhalt
Tagesformabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay
Vorgesetztenverhalten
Angenehm.
Arbeitsbedingungen
Korrekt
Kommunikation
Könnte besser sein. Man hört was man will.
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Je nach Schweregrad ganz interessant
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Bedingt empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caritasverband für den Kreis Mettmann e.V. in Mettmann gearbeitet.
Work-Life-Balance
Da der Plan teils mehrfach täglich geändert wird, weiß man nie wann man wirklich Feierabend hat. Selbst wenn man lange vorher einen Arzttermin angekündigt, heißt es von der Stellvertretung, dass man noch nicht sagen könne, ob er wahrgenommen werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Man wird regelmäßig von anderen (zum Glück nicht allen) in die Pfanne gehauen um besser da zustehen
Vorgesetztenverhalten
PDL lässt Launen an Mitarbeitern aus, bestraft sie nach dem Krank mit "unbeliebten" Kunden und Aufgaben und geplanten Überstunden. Bei schlechter Laune bekommt man zum Teil gar keine Antworten mehr.
Planung nicht möglich, Tour wird zum Teil mehrmals täglich geändert (statt um 11 Uhr auf einmal um 14 Uhr Feierabend)
Bevorzugt gewisse Mitarbeiter und lässt denen Dinge durchgehen und andere werden dafür vor versammelter Mannschaft nieder gemacht.
Stellvertretung ist bedeutend netter und fairer.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings mit allen, da aber nicht mehr zwischen den verschiedenen Abteilungen unterschieden wird, gibt es viel zu viele überflüssige Informationen
Interessante Aufgaben
Alles wiederholt sich.
Arbeit bzw Kunden werden ungerecht aufgeteilt, Personen, die mehr gemocht werden, bekommen die angenehmeren Kunden eingeteilt. Eigeninitiative unerwünscht, alles muss stur nach Plan gehen.
Arbeitsatmosphäre
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Verlässlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband für den Kreis Mettmann e.V. in Mettmann gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
viele Zusatzleistungen für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber, wie andere auch, aber hohes Identifikationspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Caritasverband für den Kreis Mettmann e.V. in Mettmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter als Mensch zählt
Work-Life-Balance
Muss jeder selbst gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband für den Kreis Mettmann e.V. in Hilden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Job
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband für den Kreis Mettmann e.V. in Mettmann gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritasverband für den Kreis Mettmann durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Caritasverband für den Kreis Mettmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritasverband für den Kreis Mettmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.