3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erlebnisse Führungskraft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierachien
- Entwicklungspotential
- gute Teamarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keinen Dienstwagen für Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Dienstwagen für Führungskräfte
Einführung Betriebliches Gesundheitsmanagement
Job Ticket
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Mühlen mahlen sehr langsam
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt wäre für die Verantwortung angemessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umfangreiche Ausbildung, die andere aus meiner Klasse nicht auf weißen konnte. SEHR ZUM EMPFEHLEN!
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die umfangreiche Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang von ehemaligen Auszubildenden gegenüber den neuen
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Auszubildenden zuhören und die Probleme Ernst nehmen. Denn es gibt einen Bereich, wo die Auszubildenden die die Zeit quasi absitzen und bin den ehemaligen Auszubildenden fertig gemacht werden. Dort fehrt die Führungskraft, die einkreifen kann.
Auszubildende eine Chance zu Übernahme gebe, wo keine Familienangehörigen in der Firma sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ein Traum!
Karrierechancen
Man kann immer mehr Aufgaben übernehmen und von der einfachen Angestellten zur Vertretung des Abteilungsleiter werden, zur Abteilungsleitung und sogar zum Direktor oder Vorstandsmitglied
Arbeitszeiten
Es ist eine 38 Stunden Woche, die in der Gleitzeit ist. Das heißt man kann zwischen 7:30 - 9:00 Uhr anfangen. Die Pause ist zwischen 12:00 bis 14:00 Uhr angesetzt und beträgt mind. 30 Minuten. Und Feierabend ist von Montag bis Freitag 16:18 Uhr und am Freitag könnte man ab 12:30 Uhr Feierabend machen.
Ausbildungsvergütung
Mehr als der Durchschnitt und man kann sich nicht beklagen. Man bekommt dazu noch ein 13. Gehalt und Urlaubsgeld
Die Ausbilder
Es gibt zwei Hauptausbilder, die als Ansprechpartner dienen. In jedem Bereich gibt es dann zusätzliche Ansprechpartner, wo man die Berichte abgibt und über Probleme reden kann.
Spaßfaktor
Da man in vielen Richtungen neue Dinge erlernt mit tollen Arbeitskollegen, dann kann die Arbeit nur Spaß machen
Aufgaben/Tätigkeiten
Man macht mehr als nur Ablage. Als Auszubildender macht man die gleichen Dinge, wie die Angestellten. Mit der Ausnahme, dass anfangs einen sehr gute Einarbeitung bekommt und das die ersten Aufgaben drüber geschaut wird.
Es gibt aber zusätzliche Auszubildende Aufgaben wie Botengänge und die Kaffeekasse
Variation
Man lernt fast Täglich/wöchentlich viele neue Dinge, was die Ausbildung sehr umfangreich macht. Man hat keine Langeweile und kann jeder Zeit zur einen Kollegen und Ihm bei der Arbeit über die Schulter schauen und Dinge erklären lassen. Man durchläuft in der Ausbildung ca. 12 Bereiche, wo aber auf 3 Bereiche hohen Wert gelegt wird Personalwesen, Finanzbuchhaltung und Controlling. Da diese die Schwerpunkte der Ausbildung sind.
Respekt
Die Mitarbeiter, sowohl die Auszubildenden sind untereinander sehr freundlich und behandeln sich mit Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Caritasverband für die Diözese Fulda durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Caritasverband für die Diözese Fulda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Caritasverband für die Diözese Fulda als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.