30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Praktikum/Ehrenamt
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caritasverband Nürnberg e.V. in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, Nette Vorgesetze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Karriereperspektiven
Verbesserungsvorschläge
Image
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechteste Berufserfahrung bei Caritas
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Caritasverband Nürnberg e.V. in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Indische Schwestern wie Angestellte da sie billiger sind
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
IT extrem unterbesetzt, das wird nicht lange gut gehen
Hat bis 2023 im Bereich IT bei Caritasverband Nürnberg e.V. in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb, eine ganz gute Öffi Anbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sich die Leitung aufgrund von Kosteneinsparung weigert mehr Leute einzustellen (die dringend nötig wären!) und man dadurch ein unmögliches Arbeitspensum stemmen muss (man kann dem gar nicht gerecht werden, was einem dann selbst schon leid tut, obwohl man nichts dafür kann. Die zu betreuenden dutzenden Einrichtungen werden regelmäßig vertröstet, weil es einfach zu viel ist). Aber man muss ja Kosten sparen.. Die Vergangenheit hat aber gezeigt, dass mehrere IT Leute schon gekündigt haben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute anstellen, jeder spezialisiert sich auf bestimmte Dinge (verschiedene Teams), damit nicht jeder alles machen muss und falls jemand ausfällt immer noch jemand da ist.
Work-Life-Balance
Homeoffice überhaupt nicht möglich, ansonsten ziemlich stressig, Mitarbeiter werden krank.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird jetzt nicht direkt darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Arbeitslast auch nicht wirklich so gut. Leider.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin nicht alt, also kann ich nicht viel dazu sagen aber ich denke es passt soweit..
Vorgesetztenverhalten
Direkter Chef voll in Ordnung (hat keine Macht und kann nichts für die Umstände). Die oberste Leitung ist das Problem.
Arbeitsbedingungen
Sehr stressig aufgrund von Personalmangel und erkrankten Kollegen
Gehalt/Benefits
Nach Tarif.
Gleichberechtigung
Würde sagen ist ok, aber halt kirchlich..
Interessante Aufgaben
Tatsächlich sehr vielfältig (liegt wahrscheinlich daran, dass man aufgrund von Personalmangel alles machen muss).
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
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Flexibel, abwechslungsreich, spannend - SPFH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritasverband Nürnberg e.V. in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen, das man von dem Vorgesetzten bekommt
Die Flexibilität und Eigenverantwortlichkeit
Wertschätzung und Individualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Eigene Dienstautos zur Verfügung stellen
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich individuell in verschiedenen Themen fortbilden, aber Aufstiegschancen gibt es kaum, weil es der Beruf einfach nicht zulässt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht blenden lassen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Caritas-Tagespflege Angelus in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmögliches Verhalten der Vorgesetzten, wer sich einschleimt gewinnt
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Wenn null möglich wäre, dann Null
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschleiss ohne Ende
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Caritas-Tagespflege Angelus in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich
Jahressonderzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Grundgehalt
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Gehalt wär toll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierig trotz großen Potenzials
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Caritasverband Nürnberg e.V. in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne und schöne Räumlichkeiten mit vielen Möglichkeiten, insgesamt sehr sauber, einzelne sehr kompetente Personen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Führungsebene hoher Reflexionsbedarf! Ein Paradebeispiel für schlechte Mitarbeiterführung und wie sich diese auf ein ganzes Unternehmen auswirken kann (trotz kompetenten Personals), hohe Personalfluktuation, pädagogische Arbeit veraltet.
Rückmeldungen wurden leider nicht ernstgenommen und reflektiert, obwohl diese von vielen Seiten geäußert wurden.
Verbesserungsvorschläge
Schulung /Austausch von Führungskräften. Selbstreflexion erhöhen und Arbeitsbelastung verringern. Mehr Wert auf Mitarbeitzufriedenheit legen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Unter erfahrenen Personal sehr schlechter Ruf
Work-Life-Balance
Chronischer Fachkräftemangel und langzeiterkrankte was zu extremer Arbeitsbelastung führt.
Gehalt/Benefits
Nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind modern
Kommunikation
Viele Lästereien (Ausdruck von hoher Unzufriedenheit), Verurteilungen, Stigmatisierung,
Gleichberechtigung
Diversität von MitarbeiterInnen in Bezug auf Geschlecht und Sexualität noch eingestaubt
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Unmöglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Caritasverband Nürnberg e.V. in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unmöglich, es gibt leider keine Fairness.
Image
Soziale Gerechtigkeit konnte ich nicht erkennen.
Work-Life-Balance
Das gibt es im Sozial- Bereich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, jedoch selten umgesetzt, da die Teilnahme des Einzelnen nicht gerne gesehen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre schön, wenn sich das Unternehmen damit befasst.
Kollegenzusammenhalt
Das ist Seitens des Unternehmens nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden solange gemobbt, bis sie ''FREIWILLIG '' gehen / vorgezogene Rente.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es Beschwerden gibt, wird alles vertuscht und gerne auch unter den Teppich gekehrt.
Arbeitsbedingungen
Keine Gleichberechtigung seitens der Vorgesetzten.
Kommunikation
Gibt es nicht, bzw. nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Soweit ist die Kirche noch nicht.
Interessante Aufgaben
Überstunden, kaum Freizeit.
Gehalt/Benefits
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An den Interessen der Angestelltem vorbei....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Caritasverband Nürnberg e.V. in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prsonalabteilung und Führung im Obstmarkt (Zentrale)
Verbesserungsvorschläge
Mehr in dir Mitarbeiter investieren und nicht den falschen immer mehr Macht geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zum schlechten verändert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Caritasverband Nürnberg e.V. in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unentspannt. Überwachung wird groß geschrieben.
Image
Man merkt der Träger ist katholisch
Work-Life-Balance
Es wird immer etwas angeboten
Karriere/Weiterbildung
Definitiv keine. Man wird klein gehalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt angemessen und gute Alterszusatzversorgung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist längst ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Es wird nur noch getuschelt. Viele leitende Angestellte wurden verprellt, gedemütigt, zwangsversetzt, diskriminiert bzw. haben von selbst gekündigt
Umgang mit älteren Kollegen
Wird durch Mobbing versucht langjährige Arbeitsverhältnise zu beenden
Vorgesetztenverhalten
Die Direktion entscheidet oft sehr fragwürdig und im Alleingang ohne andere Meinungen zu zulassen. Die Geschäftsstelle muss spüren, ansonsten drohen Unannehmlichkeiten. Die Menschlichkeit wird sehr vernachlässigt. Hierarchie wird groß geschrieben. Selbst jahrelang verdiente Mitarbeiter werden versetzt und diskreminiert.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten unter Kontrolle.
Kommunikation
fehlende Kommunikation. Scheinbar nur in der Zentrale und oftmals keine Weitergabe an die Außenstellen
Gleichberechtigung
Freunde der Direktion werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Nur eine: Für anvertraute Menschen da zu sein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Caritasverband Nürnberg durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden Caritasverband Nürnberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Caritasverband Nürnberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.