Caritasverband Westeifel e.V. Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

2 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Caritasverband Westeifel e.V auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Caritasverband Westeifel e.V zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Caritasverband Westeifel e.V
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Caritasverband Westeifel e.V
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Kommunikation unter den Hierarchien könnte verbessert werden.
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Vertrauensvoller, wertschätzender Umgang.
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Im Bereich New Work/ Digitalisierung/ Homeoffice ist noch ein bisschen Luft nach oben. Die Bereitschaft ist aber da.
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Ich habe einen vertrauensvollen, wertschätzenden Umgang mit meinen Vorgesetzten.
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
eigenes Büro mit allen technischen Ausstattungen für meinen Arbeitsalltag.
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten ist sehr gut. Alle wichtigen Angelegenheiten werden zeitnah und transparent mitgeteilt.