Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Carl Benzinger die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Kultur
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Das Schöne ist, man leidet zusammen und daher ist der Zusammenhalt unter den Mitarbeiter genial gut. Kommunikation gibt es eigentlich gar keine. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und hört es sich an aber dann kommen leider nur noch die üblichen Floskeln und das Schieben auf die lange Bank! In meiner Zeit dort, wurde im Prinzip nichts geändert...
So viele Mitarbeiter, Vorschläge, Wünsche, Anregungen, Forderungen...nichts...einfach gar nichts wurde geändert...
Das einzig Nennenswerte war die Einführung von Kern- und Gleitzeit...das haben in der Firma dann die Führungskräfte entwickelt, die am konservativsten sind...mehr braucht man dazu nicht sagen...hätte man sich schenken können...
Für die Mitarbeiter, die schon 20 Jahre in dieser Firma sind und seither nichts anderes da draußen gesehen haben, war diese Gleitzeitreglung aber ein wahrhaftiges Highlight...naja...immerhin konnten sie ein paar Wenige damit begeistern...
Homeoffice gibt es gar nicht...außer man droht sonst zu kündigen dann geht vielleicht aber auch nur vielleicht ein Tag in der Woche. Kriegt aber nicht jeder... Und wenn man den Tag bekommt, wird man mit extremsten Misstrauen konfrontiert