Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Carl Berghöfer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die flachen Hierarchien ist es ein sehr persönlicher Umgang untereinander und die Kommunikation mit allen Führungspositionen läuft schnell und direkt.
Wenn man jemanden braucht ist immer einer da, der hilft/unterstützt
Durch die vorhandene Gleitzeitregelung hat man großen Spielraum und viel Flexibilität mit der man jeden Termin o.ä. wahrnehmen kann.
Die Vorgesetzten sind immer sehr respektvoll und haben ein offenes Ohr.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Wir haben immer viel Spaß bei gemeinsamen Aktivitäten wie der Weihnachtsfeier und dem Sommerfest. Im Sommer grillen wir oft gemeinsam.