Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Carl F. Bucherer Europe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Von den Vorgesetzten werden Erwartungen und Anforderungen häufig nicht klar und rechtzeitig kommuniziert. Dadurch fehlt es an Orientierung und einer eindeutigen Grundlage für die tägliche Arbeit.
Statt im Vorfeld klare Anweisungen und Ziele zu vermitteln, werden häufig erst im Nachhinein Fehler angesprochen und kritisiert. Eine konstruktive Kommunikation, bei der Erwartungen transparent gemacht und Mitarbeiter rechtzeitig unterstützt werden, findet leider zu wenig statt.
Ich würde mir mehr Offenheit, klare Absprachen und regelmäßiges Feedback wünschen, damit Missverständnisse vermieden werden und Mitarbeiter die Möglichkeit haben, von Anfang an die Erwartungen zu erfüllen.
Das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich teilweise als schwierig. Entscheidungen und der Umgang mit Mitarbeitern wirken häufig von einer angespannten Stresssituation geprägt. Es fehlt an offener, transparenter Kommunikation und einem konstruktiven Austausch auf Augenhöhe. Zudem sind manche Entscheidungen nicht nachvollziehbar und werfen Fragen hinsichtlich ihrer Sinnhaftigkeit auf.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich in Ordnung. Allerdings fehlt es teilweise an echtem Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung. Nicht alle Kollegen verhalten sich kollegial, sondern verfolgen eher ihre eigenen Interessen, anstatt gemeinsam an einem Ziel zu arbeiten. Dadurch wird das Miteinander gelegentlich erschwert.