9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Carl Hinnerwisch Verlag GmbH & Co. KG Bewertungen
Carl
Hinnerwisch
Verlag
GmbH
&
Co.
KG
Hagen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außendienstmitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Verlag ist offen und fair jedem gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Passt
Work-Life-Balance
Durch Home-Office super Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Da wir mit Fixum und Provision arbeiten, kann man selbst bestimmen was du verdienst. Der Arbeitgeber kommt einem entgegen bei Ausgaben für Ausgaben die einen zur Arbeit führen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben mittlerweile Fotovoltaik panellen auf dem Dach
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und hilft.
Arbeitsbedingungen
Mobiles arbeiten möglich und als außendienstmitarbeiter notwendig
Kommunikation
Es geht immer besser
Interessante Aufgaben
Ich lerne jeden Tag neues dazu und arbeite immer mit neuen Menschen zusammen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitnehmerfreundlicher Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen gut
Image
Über die Kommentare auf dieser Plattform wird im Allgemeinen schon eher mit dem Kopf geschüttelt
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechendem Engagement durchaus möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik auf dem Dach, E-Ladesäulen sowie eine eigene Bienenzucht inkl. Honig für die Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Es wird schon auch oft und viel Rücksicht auf Besonderheiten oder Ereignisse der Mitarbeiter genommen.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen bezüglich Arbeitsabläufen etc. sowie der Führung könnten deutlich besser sein. Würde viele "Reibereien" verhindern.
Gleichberechtigung
Ich als Frau kann die hier genannten Bewertungen nicht nachvollziehen. Hier wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht. Auch Sexismus kann ich nicht nachvollziehen. Ich denke verärgert ExMitarbeiter sind nicht immer die sicherste Quelle.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Parkplätze
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Möglichkeit und Unterstützung bei Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation könnte noch etwas verbessert werden, ist aber auch nichtschlecht.
Arbeitsatmosphäre
Guter Kontakt zu den Kollegen. Großes geräumiges Büro, 2 bzw. 3 Monitore, HomeOffice möglich. Bürohund mit Kuschelfaktor.
Image
Wandel vom Verlag zur Agentur.
Work-Life-Balance
40h, aber 30 Tage Urlaub im Jahr, soweit alles in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, wurde genehmigt und vollständig bezahlt. Inkl. Freistellung zur Prüfung.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin mit meinem Gehalt zufrieden, gibt Urlaubs- u. Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bienen auf dem Dach, Photovoltaikanlage, Mülltrennung...
Kollegenzusammenhalt
Netto Kollegen, gute Vorgesetzte
Umgang mit älteren Kollegen
Erkenne keinen Unterschied zwischen den Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Nichts negatives erlebt.
Arbeitsbedingungen
Gute, geräumige Ausstattung. 30 Tage Urlaub. Kaffee, Wasser und Tee zur freien Verfügung, kostenlose Parkplätze, Zuschuss zu den Fahrtkosten.
Kommunikation
Die wesentlichen Dinge werden kommuniziert, allerdings gibt es Verbesserungspotenzial
Gleichberechtigung
Erkenne keinen Unterschied zwischen den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Viele neue Produkte, neue Prozesse die gestatelt werden können.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der wirklich allerletzte Laden in dem man arbeiten möchte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze am Haus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die Parkplätze eigentlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdische Mitarbeiterführung, wäre im Tunnelbau ja sinnvoll, aber hier leider Führungskultur wie anno 1500
Image
Dazu reicht ja ein Blick auf dieses Portal
Work-Life-Balance
Wenn man Stress mit nach Hause nehmen will dann 5 Sterne… Warte…ne doch nicht
Karriere/Weiterbildung
? Wie - innerhalb der Firma? Da wird nicht mal Bildungsurlaub genehmigt
Gehalt/Sozialleistungen
Bah.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immerhin wird kein Laub verbrannt… hier tatsächlich „neutrale“ Bewertung
Kollegenzusammenhalt
Die letzten noch verbliebenen langjährigen Kollegen halten noch zusammen, der Rest sucht das Weite. Oder ist schon weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Unwürdig und respektlos
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent und empathielose Landlords wären beliebter - totale Unkenntnis von Vorgängen und der Branche.
Arbeitsbedingungen
Abgerockte Büros, alte Hardware, Temperaturen im Sommer viel zu heiß
Kommunikation
[unangenehme Stille]
Gleichberechtigung
Gehen auch null Sterne? Sexismus und Mobbing sind an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Kunden abzocken kann abwechslungsreich sein… eine gewisse Kreativität wird erwartet
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zustimmung zu den anderen Bewertungen. Nach dem Wechseln in der Geschäftsleitung kündigten viele Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Doch, abgeschrieben: Kostenlose Parkplätze in der prallen Sonne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten von Verlagsleiter und Verkaufsleiter.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung Personalführung.
Arbeitsatmosphäre
Fast jeder denkt drüber nach zu kündigen oder haben Angst vor der Kündigung.
Image
Kunden werden betrogen.
Work-Life-Balance
Durch das Arbeitklima nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung die letzten Jahre.
Gehalt/Sozialleistungen
Woanders wird besser bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Telefonbücher aus Papier.
Kollegenzusammenhalt
Geht so.
Umgang mit älteren Kollegen
Gängelung. Kündigung kurz vor Rente.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben und unten. Unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Woanders ist es besser. Möbel sind verbraucht. Im Sommer im Büro brüllend heiß.
Kommunikation
Stille Post.
Gleichberechtigung
Damen müssen sich anzügliche Kommentare gefallen lassen. Oder kündigen, was oft passiert.
Interessante Aufgaben
Kündigung schreiben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sexistisch und Unprofessionell
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hier kann man eigentlich nichts mehr verbessern, solange gewisse Personen noch in Leitungspositionen sind.
Arbeitsatmosphäre
Seitdem sich die Chefetage verändert hat, ist das Unternehmen nicht mehr das was es mal war. Die neue Führungskraft und auch die paar drunter behandeln die Mitarbeiter, vor allem Frauen unmenschlich.
Kollegenzusammenhalt
Um seine Position zu sichern, gehen die oberen Kollegen über ihre eigenen Werte. Entweder man schleimt sich ein und verzichtet auf seine eigenen Kenntnisse oder man wird eben schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Wie zuvor erwähnt ist es unmenschlich wie man hier behandelt wird. Sexismus liegt hier an der Tagesordnung. Unangebrachte Kommentare gegenüber Frauen von leitenden Führungskräften im Unternehmen, die am Arbeitsplatz nichts zu suchen haben. Sowas erwartet man nicht von einem professionellen Unternehmen, was es seit dem Führungswechsel meiner Meinung nach nicht mehr ist. Kein Wunder das immer mehr leute Kündigen. Professionell ist hier keiner der eine höhere Stelle besetzt.
Kommunikation
Man kann hier nicht von Kommunikation reden, wenn man bei allem was man hinzu gibt übergangen oder nicht ernstgenommen wird. Die Leitung nimmt alles persönlich und ist nicht bereit die Meinung von anderen anzuhören.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selbst macht auch keine Freude mehr, weshalb ich damals nach all den Änderungen das Unternehmen verlassen habe. Man muss dazu sagen, dass ich bis heute kein Arbeitszeugnis bekommen habe, auch nicht nach mehreren Erinnerungen. Was ich heutzutage auch nicht mehr wollen würde.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit der neuen Leitung ist das Unternehmen als Arbeitgeber schlecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, mir fällt nichts ein. Früher war es viel besser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung hat keine Leitungskompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Bücher zur Personalführung lesen.
Arbeitsatmosphäre
Alle kommen mit Sorgen zur Arbeit.
Die meisten denken über Kündigung nach, einige sind schon weg.
Image
Nicht gut, Kunden laufen ich Scharren weg.
Work-Life-Balance
Immer mehr Aufgaben, da am Personal gespaart wird und erfahrene Arbeitskollegen kündigen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung von schlechter Qualität, bringt nichts. Karriere nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Je älter der Vertrag, um so besser. Neuen Kollegen wird weniger Urlaub gegeben und wohl auch keine Urlaubsgeld mehr bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Telefonbücher aus Papier!
Kollegenzusammenhalt
Die schlechte Leitung schweißt die verbliebenen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden schon Kollegen kurz vor der Rente gekündigt. Ältere, erfahrene Kollegen werden stark unter Druck gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht zeitgemäß, wie aus dem letzten Jahrtausend. Viele Kollegen sind freiwillig gegangen. Im Verkauf sind schon einige erkrankt (Burn Out) ausgeschieden.
Arbeitsbedingungen
Büros heizen sich im Sommer starkt auf, unzureichende Maßnahmen vom Arbeitgeber. Die Gleitzeit hilft kaum, der Hitze im Büro auszuweichen.
Kommunikation
Kommunikation von Geschäftsleitung mangelhaft.
Gleichberechtigung
Frauen werden schlechter behandelt als Männer.
Interessante Aufgaben
Für Menschen, die aufgegeben haben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geld ist nicht alles!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ausreichend Parkplätze kostenlos vorhanden sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das fast jedes Verhalten zu persönlich genommen wird, z.B. wenn man an den Events nicht teilnimmt
Verbesserungsvorschläge
Mal daran denken: Wenn es dem Mitarbeiter gut geht, geht es auch der Firma gut
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterkühlt, aufgesetzt freundlich
Image
Das Image hat sehr gelitten
Work-Life-Balance
-
Karriere/Weiterbildung
meistens wird man von einem anderen Mitarbeiter angelernt. Man muss sich sein Wissen überwiegend selbst erarbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr gut, wird pünktlich ausgezahlt. Aber das gleicht das Miteinander nicht aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
Es traut sich kein Mitarbeiter, für einen anderen einzustehen oder mehr als nötig zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
keine besondere Berücksichtigung. Es gibt auch keine "richtig" älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Es wird leider nicht gegengesteuert bzw. hinterfragt, wenn Kollegen sich über andere beschweren oder etwas unterstellt wird.
Arbeitsbedingungen
das Gebäude heizt sich sehr auf. Büros sind sehr hell, 2 Bildschirme pro Arbeitsplatz. Ein großer Pausenraum ist vorhanden
Kommunikation
oft wie bei der "Stillen Post"
Gleichberechtigung
findet meiner Meinung nach nicht statt. Die Herren sind besser angesehen. Liegt vlt. daran, dass es nicht soviele männliche Mitarbeiter gibt.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein toller Job. Freundliche Mitarbeiter. Sehr gute Arbeitsbedingungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Carl Hinnerwisch Verlag durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Carl Hinnerwisch Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Carl Hinnerwisch Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.