Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessante und breite Produktsparte, sozialer Arbeitgeber, Made in Germany
Modernes Umfeld
Top in der Umgebung!
Namensänderung zum
01.07.2019 in Carl Hirschmann GmbH hat zur Verbesserung geführt
Flexible Arbeitszeiten, unkomplizierte Urlaubsgenehmigung, auch gemeinsame Aktivitäten außerhalb des Unternehmens
Unternehmen unterstützt und beteiligt sich an Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Urlaubs-, Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, Mitarbeiterrabatte, Möglichkeit zur Weiterbildung
Könnte besser nicht sein, tolles Team
Wie mit jüngeren Kollegen-/innen
Moderne Büros, flexibele Arbeitszeiten
Fair und offen, 14tägige Infos aus der Führungsebene.
Quartalsweise Betriebsversammlung
Alle haben die gleichen Chancen
Sehr abwechslungsreich, Sonderaufgaben möglich
Auch der Umgang in Zeiten mit weniger Arbeit ist fair.
Wir sind gutes Team
Schöne neue Marke
flexible Arbietszeit
kann ich nicht bewerten
Gutes Team mit gutem Chef
Bin über 50 und ist gut
Kühlung in Fertigung wäre toll
Über schwarze Brett während Corona
veränderne Produkte fertigen und montieren
Technisch interessante Produkte, die wir direkt an den Kunden liefern.
Wenn mal viel los ist, halten wir unsere Liefertermine nicht ein, daran sollte gearbeitet werden.
Das neue Logo ist super!!
Richtig gut. Arbeit macht Spass
Top in der Region
Passt
Geschult wird wenn nötig
Pünktlich und fair. Minutengenau stempeln, flexible Arbeitszeiten
Wie mit jüngeren
Nix zu meckern. Top Vorgesetzter
Sehr offen, neue Büros
Regelmässig und kurze Wege
Auf jeden Fall
Hoher Grad an Selbstgestaltung
Wenn ich zurückdenke und mit meiner jetzigen Stelle vergleiche waren die Bedingungen bei Hirschmann viel besser. Flexiblere Arbeitzeit und viel Platz, Sauberkeit
Er muss bekannter werden.
flexibel
Schulung in Maschine durch Firma extern
Immer pünktlich und mit viel Zulagen am Ende mehr
Alles Sauber
Team war gut
war gut
War gut
viel Platz, wenig Lärm
war gut
Kleinserien mit Abwechslung
gute Kollegen, Gespräche, interessante Arbeit
nix
Wie überall geht mal auf und ab, aber hier wird erklärt warum
Gute Stimmung bei uns im Team
Mehrarbeit willkommen aber freiwillig
faire Bezahlung, jede Minute, Überstunden mit Zuschlag
sehr sauber
viele gute ältere Kollegen
Sehr freundliche Chef
CHef hört zu, was besser gemacht werden kann
viele Kolleginnen
Produktion für Rennfahrzeuge
Bezahlung
Produkte
Hohes KnowHow der Mitarbeiter
Die Geschäftsführung und deren Umgang mit den Mitarbeitern
Man sollte die Mitarbeiter ernst nehmen und ihnen zuhören, sie wollen das Unternehmen nicht arm machen, sondern verbessern. Ein Verbesserungswesen existiert nicht, man dreht sich immer nur im Kreis. Man kommt immer wieder zu den gleichen Problemen.
Nach außen hin sollte die Firma viel mehr tun siehe die Nachbarn SW oder Michelfelder.
Seit einiger Zeit große Unzufriedenheit innerhalb der Belegschaft und daraus resultierend hohe Fluktuation.
Hier muss was getan werden, die Firma und vor Allem ihre Produkte sind zu wenig bekannt. --> Wir machen keine Antennen!
Aus meiner Sicht vollkommen in Ordnung
Wird zu wenig gefördert
Die Firma zahlt vergleichsweise gut, Luft nach oben gibt es immer.
In letzter Zeit wurde mehr getan wie z.B. das "Jobrad"
Durchschnitt
Die Kollegen haben einen guten Zusammenhalt, vermutlich wäre die Fluktuation sonst höher.
Es gibt nichts negatives zu berichten
Mit meinen direkten Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden.
Zum Teil veralteter Maschinenpark, hier steckt Potenzial
Es wird viel erzählt und schön geredet, manche Dinge sind einfach nur überflüssig. Aber immerhin die Quantität der Informationen an die Belegschaft ist gegenüber früher deutlich gestiegen, das ist ein Lob wert.
Aus meiner Sicht alles ok.
Ich bin mit meinem Aufgabenbereich sehr zufrieden, die Firma hat sehr interessante und komplexe Produkte mit einer hohen Fertigungstiefe.
- Sehr gute Organisation
- Teilweise große Fachkompetenz bei etlichen Kollegen
- Enorme Motivationsfähigkeit der Belegschaft
- Hoher Identifikationsgrad der Belegschaft mit dem Unternehmen
- das aktuelle Gebahren der Geschäftsleitung
- die hohe Fluktuation, welche teilweise wohl aus Frustration über die aktuellen Verhältnisse herrührt
- es ist nicht erkennbar, dass diese Frustration wahrgenommen wird geschweige denn, dass etwas dagegen getan wird
Die Geschäftsleitung sollte damit beginnen, die Mitarbeiter als wertvolles Kapital des Unternehmens zu sehen und nicht als Kostenfaktor, der nach Belieben ausgetauscht werden kann. Im Mittelstand trägt jeder Mitarbeiter, der das Unternehmen verläßt wertvolles Knowhow aus der Firma herraus, welches wieder mühsam und kostenintensiv aufgebaut werden muß. Wir sollten uns Gedanken darüber machen, wie wir unsere Mitarbeiter halten, statt darüber wie wir sie ersetzen können.
Die Quote der Kolleginnen und Kollegen, die innerlich gekündigt haben liegt bei weit über 50%. Die aktuelle Fluktuation spricht Bände. Laut der Geschäftsleitung liegt das Problem hierfür aber wohl auf der mittleren Führungsebene. Eine Selbstreflektion findet leider nicht statt.
Es kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Teilweise sehr gut, teilweise nicht. Allerdings hat man das Gefühl, dass es der Geschäftsleitung auch egal ist.
Wir trennen den Müll; reicht das für 2 Sterne? Ich hoffe mal.
Nicht vorhanden! Mehr ist hierzu nicht zu sagen.
Wie überall gibt es solche ind solche Kollegen. Im Großen und Ganzen ist der zusammenhalt aber eher gut. Ich selbst nehme ihn in meinem Umfeld als sehr gut wahr.
Ich habe nie erlebt, dass Kollegen wegen ihres Alters Nachteile gehabt hätten.
Glaubt man nur die Hälfte der Aussage der GL ist man immer noch genug angelogen.
Teilweise ist die Ausstattung "in die Jahre gekommen". Teilweise wurde die Büroaustattung auch schon erneuert. In der Produktion soll auch investiert werden, es gibt also Grund zur Hoffnung und daher 3 Sterne.
Die Belegschaft wird regelmäßig über die Lage der Firma informiert. D.h. man gibt sich den Anschein. Aussagen der GL wie: "wir steuern auf Sicht" sind auch eine Art Dinge zu kommunizieren; klingt nur etwas plan- und hilflos.
Bislang überdurchschnittlich gute Bezahlung. Man hat jedoch das deutliche Gefühl, dass die Mitarbeiter mehr und mehr als Kostenfaktor gesehen werden und die Leistungen sukzessive reduziert werden. So gab es beispielsweise kein Urlaubsgeld, die letzte Lohnerhöhung wurde nicht in voller Höhe gezahlt, ... mal sehen was noch kommt.
Hat sich nach meinem Empfinden deutlich verbessert. Allerdings bin ich ein Mann und somit nicht wirklich in der Lage dieses Thema zu bewerten. Im Zweifel für den "Angeklagten" und daher 5 Sterne.
Aufgabengebiete und Produkte sind top. Wir könnten wirklich spitze sein... technologisch sind wir's.