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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 53 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 53 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gut organisierte und durchstrukturierte Firma. Jeder, der Strukturen liebt und gerne mit ihnen arbeitet wird hier seinen Platz finden. Für "Freigeister" eher ungeeignet.
Gespräche vor Ausbildungsende über Wunscheinsatz Abteilungen nach Ausbildung. Frühes Angebot eines Arbietsvertrages
Danke für Arbeit und das Sie mich eingestellt habe
Fehlanzeige
Möchte mich bedanken, für die Lohnerhöhung in diesem Jahr und dass das Unternehmen Inlfationsausgleichsprämie zahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Blick in das interne Telefonbuch reicht aus ,um zu erkennen das man Menschen mit Migrationshintergund an gewissen Positionen nicht haben will. Bei dieser Arroganz die an vielen stellen an den Tag gelegt wird ,könnte man meinen sie hätten das Rad neu erfunden.
Das Sie Mädchen für den Beruf "Industriekaufann" bevorzugen
Den Umgang mit Mitarbeitern.
Herrische Führung und Unterdrückung der Mitarbeiter
Das Verhalten verschiedener Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen und als Partner sehen. Nicht nur von oben herab
Sich besser um die Eingliederung der Azubis kümmern
weniger lästern , mehr arbeiten.
Kultur ins Positive denken
Bitte nicht mit flacher Hierachie und kurze Entscheidungswege in Stellenanzeigen werben, denn nicht vorhanden
Wer hat die positiven Bewertungen auf kununu abgegeben, denn innernlich im Betrieb fühlt es sich so nicht an
Mut zur Zukunft, sinnvoll investieren, Unternehmen und Produkte hätten großes Potenzial
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Carl Hirschmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wahnsinn, selbst Senioren werden noch zu Betriebsfeiern eingeladen
Denke okay. Alle sind gleich schlecht
keine Unterschiede
Vermutlich in Ordnung
gleich wie mit jungen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Hirschmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gibt es nicht
Hier müsste meht angeboten und der MA unterstützt werden
Nicht vorhanden! Mehr ist hierzu nicht zu sagen.
Wird zu wenig gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carl Hirschmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Carl Hirschmann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carl Hirschmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carl Hirschmann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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Kultur
Carl Hirschmann
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Carl Hirschmann
Branchendurchschnitt: Industrie