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Hirschmann 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carl Hirschmann
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Carl Hirschmann
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • KantineKantine
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    63%63
  • RabatteRabatte
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • CoachingCoaching
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr gut organisierte und durchstrukturierte Firma. Jeder, der Strukturen liebt und gerne mit ihnen arbeitet wird hier seinen Platz finden. Für "Freigeister" eher ungeeignet.
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Möchte mich bedanken, für die Lohnerhöhung in diesem Jahr und dass das Unternehmen Inlfationsausgleichsprämie zahlt.
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Gespräche vor Ausbildungsende über Wunscheinsatz Abteilungen nach Ausbildung. Frühes Angebot eines Arbietsvertrages
Danke für Arbeit und das Sie mich eingestellt habe
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Fehlanzeige
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ein Blick in das interne Telefonbuch reicht aus ,um zu erkennen das man Menschen mit Migrationshintergund an gewissen Positionen nicht haben will. Bei dieser Arroganz die an vielen stellen an den Tag gelegt wird ,könnte man meinen sie hätten das Rad neu erfunden.
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Das Sie Mädchen für den Beruf "Industriekaufann" bevorzugen
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Den Umgang mit Mitarbeitern.
Herrische Führung und Unterdrückung der Mitarbeiter
Investitionsträgheit,
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen und als Partner sehen. Nicht nur von oben herab
Sich besser um die Eingliederung der Azubis kümmern
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weniger lästern , mehr arbeiten.
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Kultur ins Positive denken
Bitte nicht mit flacher Hierachie und kurze Entscheidungswege in Stellenanzeigen werben, denn nicht vorhanden
Wer hat die positiven Bewertungen auf kununu abgegeben, denn innernlich im Betrieb fühlt es sich so nicht an
Mut zur Zukunft, sinnvoll investieren, Unternehmen und Produkte hätten großes Potenzial
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Carl Hirschmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Wahnsinn, selbst Senioren werden noch zu Betriebsfeiern eingeladen
5
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Denke okay. Alle sind gleich schlecht
keine Unterschiede
Vermutlich in Ordnung
5
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mir ist nichts negatives bekannt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Hirschmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Gibt es nicht
1
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Hier müsste meht angeboten und der MA unterstützt werden
3
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Nicht vorhanden! Mehr ist hierzu nicht zu sagen.
1
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Wird zu wenig gefördert
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Carl Hirschmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Carl Hirschmann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carl Hirschmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carl Hirschmann als eher traditionell.