52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Stimmung in der Abteilung, innovative Produkte. Top Arbeitgeber in der Region. Sehr gute Bezahlung von Überstunden, Sonderzahlungen.
keine
Wir werden regelmäßig informiert per Aushang und auch persönlich
abwechslungsreiche Tätiogkeit
Bezahlung
Produkte
Hohes KnowHow der Mitarbeiter
Die Geschäftsführung und deren Umgang mit den Mitarbeitern
Man sollte die Mitarbeiter ernst nehmen und ihnen zuhören, sie wollen das Unternehmen nicht arm machen, sondern verbessern. Ein Verbesserungswesen existiert nicht, man dreht sich immer nur im Kreis. Man kommt immer wieder zu den gleichen Problemen.
Nach außen hin sollte die Firma viel mehr tun siehe die Nachbarn SW oder Michelfelder.
Seit einiger Zeit große Unzufriedenheit innerhalb der Belegschaft und daraus resultierend hohe Fluktuation.
Hier muss was getan werden, die Firma und vor Allem ihre Produkte sind zu wenig bekannt. --> Wir machen keine Antennen!
Aus meiner Sicht vollkommen in Ordnung
Wird zu wenig gefördert
Die Firma zahlt vergleichsweise gut, Luft nach oben gibt es immer.
In letzter Zeit wurde mehr getan wie z.B. das "Jobrad"
Durchschnitt
Die Kollegen haben einen guten Zusammenhalt, vermutlich wäre die Fluktuation sonst höher.
Es gibt nichts negatives zu berichten
Mit meinen direkten Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden.
Zum Teil veralteter Maschinenpark, hier steckt Potenzial
Es wird viel erzählt und schön geredet, manche Dinge sind einfach nur überflüssig. Aber immerhin die Quantität der Informationen an die Belegschaft ist gegenüber früher deutlich gestiegen, das ist ein Lob wert.
Aus meiner Sicht alles ok.
Ich bin mit meinem Aufgabenbereich sehr zufrieden, die Firma hat sehr interessante und komplexe Produkte mit einer hohen Fertigungstiefe.
Faire Beazhlung und gute Info. Schöne Weihnachtsfeier und Fest in Sommer.
Job ist interessant. Einige Kollegen sind mies gelaunt und verbreiten aktuell schlechte Stimmung. Die nerven mich. Mir gefällt es hier.
Faire Bezahlung von jede Minute
Schulung bekomme
Bezahlung ist gut
Fair für alle
Meiste Kollege sind top! Ein paar sind mehr damit beschäftigt zu nörgeln, sollen gehn.
Mein Vorgesetzer ist super!
Aufgeräumt und gute Struktur
Regelmäßige Info der Geschäftsleitung über schwarze Brett oder mit Vortrag
Macht Spass hier.
- Sehr gute Organisation
- Teilweise große Fachkompetenz bei etlichen Kollegen
- Enorme Motivationsfähigkeit der Belegschaft
- Hoher Identifikationsgrad der Belegschaft mit dem Unternehmen
- das aktuelle Gebahren der Geschäftsleitung
- die hohe Fluktuation, welche teilweise wohl aus Frustration über die aktuellen Verhältnisse herrührt
- es ist nicht erkennbar, dass diese Frustration wahrgenommen wird geschweige denn, dass etwas dagegen getan wird
Die Geschäftsleitung sollte damit beginnen, die Mitarbeiter als wertvolles Kapital des Unternehmens zu sehen und nicht als Kostenfaktor, der nach Belieben ausgetauscht werden kann. Im Mittelstand trägt jeder Mitarbeiter, der das Unternehmen verläßt wertvolles Knowhow aus der Firma herraus, welches wieder mühsam und kostenintensiv aufgebaut werden muß. Wir sollten uns Gedanken darüber machen, wie wir unsere Mitarbeiter halten, statt darüber wie wir sie ersetzen können.
Die Quote der Kolleginnen und Kollegen, die innerlich gekündigt haben liegt bei weit über 50%. Die aktuelle Fluktuation spricht Bände. Laut der Geschäftsleitung liegt das Problem hierfür aber wohl auf der mittleren Führungsebene. Eine Selbstreflektion findet leider nicht statt.
Es kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Teilweise sehr gut, teilweise nicht. Allerdings hat man das Gefühl, dass es der Geschäftsleitung auch egal ist.
Wir trennen den Müll; reicht das für 2 Sterne? Ich hoffe mal.
Nicht vorhanden! Mehr ist hierzu nicht zu sagen.
Wie überall gibt es solche ind solche Kollegen. Im Großen und Ganzen ist der zusammenhalt aber eher gut. Ich selbst nehme ihn in meinem Umfeld als sehr gut wahr.
Ich habe nie erlebt, dass Kollegen wegen ihres Alters Nachteile gehabt hätten.
Glaubt man nur die Hälfte der Aussage der GL ist man immer noch genug angelogen.
Teilweise ist die Ausstattung "in die Jahre gekommen". Teilweise wurde die Büroaustattung auch schon erneuert. In der Produktion soll auch investiert werden, es gibt also Grund zur Hoffnung und daher 3 Sterne.
Die Belegschaft wird regelmäßig über die Lage der Firma informiert. D.h. man gibt sich den Anschein. Aussagen der GL wie: "wir steuern auf Sicht" sind auch eine Art Dinge zu kommunizieren; klingt nur etwas plan- und hilflos.
Bislang überdurchschnittlich gute Bezahlung. Man hat jedoch das deutliche Gefühl, dass die Mitarbeiter mehr und mehr als Kostenfaktor gesehen werden und die Leistungen sukzessive reduziert werden. So gab es beispielsweise kein Urlaubsgeld, die letzte Lohnerhöhung wurde nicht in voller Höhe gezahlt, ... mal sehen was noch kommt.
Hat sich nach meinem Empfinden deutlich verbessert. Allerdings bin ich ein Mann und somit nicht wirklich in der Lage dieses Thema zu bewerten. Im Zweifel für den "Angeklagten" und daher 5 Sterne.
Aufgabengebiete und Produkte sind top. Wir könnten wirklich spitze sein... technologisch sind wir's.
interessante Produktpalette
Bezahlung ist gut
Betriebsrat
2-Klassengesellschaft ist stark etabliert und wird von Teilen der GF so gewünscht und gefördert
zu viele Ja-Sager in der Führungsetage
eigene Meinung und Kritik wird verpöhnt
Verantwortung wird nach unten abgegeben, Entscheidungen werden aber oben
getroffen
Suche nach Schuldigen, nicht nach Lösungen
auf Kernkompetenzen konzentrieren
Management überdenken
(Gesellschafter = Geschäftsführer = Investitionsträgheit)
QM-System überdenken
Kritik annehmen
Empfehlungen anhören und weiter verfolgen
Vertriebsstruktur neu aufsetzen
Logistik (intern/extern) aufbauen
Einkauf neu strukturieren
Planungsstruktur überarbeiten, nicht mehr zeitgemäß
Bezahlung gut
schlechte Kommunikation, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, schlechte Auftragsplanung bzw. vergabe, Mitarbeiter haben zu funktionieren, Verbesserungsvorschläge werden nicht weiterverfolgt
Mitarbeiter ernst nehmen, Mitarbeiter motivieren und nicht vergraulen
Viele tolle Kollegen und gute Bezahlung. Hightech-Produkte.
Die Firma muss mehr nach aussen kommunizieren und bekannter werden
So verdient kununu Geld.