Verschwendung von Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance. Tendenziell niedriger Leistungsdruck.
Verbesserungsvorschläge
„Wo anders ist es schlechter“ und „Das haben wir schon immer so gemacht“ Mentalität beenden. Vorhandene Mitarbeiter-Kapazitäten effizienter und besser nutzen. Mehr in den Mitarbeiter investieren, sowohl persönlich, fachlich als auch in das Arbeitsumfeld. Vetterleswirtschaft beenden und eventuell Führungspositionen umbesetzen oder die Personen für den Job qualifizieren.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Vertrauen in den Arbeitgeber, keine Zukunftsvision und ernsthaften Ziele bekannt.
Image
Image war früher gut, ab ca. 2020 ging es steil bergab. Mitarbeiter sind unzufrieden und immer weniger motiviert.
Work-Life-Balance
Passt gut
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen möchte hat es hier sehr schwer, wer sich selbstständig fortbildet landet in der Regel wo anders.
Weiterbildungen werden sehr sparsam eingesetzt, nur wenn es wirklich absolut nötig ist.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung von Gut bis verheerend
Vorgesetztenverhalten
Dinge werden oft ohne den Mitarbeiter besprochen und beschlossen und erst sehr spät offen kommuniziert
Arbeitsbedingungen
Veralteter Maschinenpark, sehr viel Ölnebel und die Temperaturen sind eine Zumutung.
Sehr viel Zugluft.
Kommunikation
Gab bis 2024 nicht einmal Mitarbeitergespräche, viele Dinge werden hinter dem Rücken geklärt.
Gehalt/Benefits
Tariflohn wird sich auf die Fahne geschrieben, aber die Eingruppierung passt häufig nicht, Betriebsrat ist dabei häufig weniger hilfreich.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung sehr inkonsistent