Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life Balance. Tendenziell niedriger Leistungsdruck.
Verbesserungsvorschläge
„Wo anders ist es schlechter“ und „Das haben wir schon immer so gemacht“ Mentalität beenden. Vorhandene Mitarbeiter-Kapazitäten effizienter und besser nutzen. Mehr in den Mitarbeiter investieren, sowohl persönlich, fachlich als auch in das Arbeitsumfeld. Vetterleswirtschaft beenden und eventuell Führungspositionen umbesetzen oder die Personen für den Job qualifizieren.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Leipold ist Arbeitsbedingungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Veralteter Maschinenpark, sehr viel Ölnebel und die Temperaturen sind eine Zumutung.
Sehr viel Zugluft.
Die Hallen sind in einem schlechten maroden Zustand. Schlecht Luft und Sauberkeit lässt zu Wünschen übrig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer Karriere machen möchte hat es hier sehr schwer, wer sich selbstständig fortbildet landet in der Regel wo anders.
Weiterbildungen werden sehr sparsam eingesetzt, nur wenn es wirklich absolut nötig ist.
Kaum eine Chance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carl Leipold wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Carl Leipold schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carl Leipold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carl Leipold als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.