Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nette Kollegen, entspannte Athmosphäre, tolle Lage. Super Hardware.
Eigentlich gar nichts.
Pünktliche Gehaltszahlung. Home-Office möglich. Schöne Events.
Es wird leider nur knapp über Mindestlohn bezahlt.
Mehr darauf achten, dass Intrigen nicht toleriert werden. Dadurch bleiben gute Mitarbeiter der Firma erhalten. Fleißigen Mitarbeitern mehr Anerkennung schenken. Zahlen sind hier nicht immer der aussagekräftigste Faktor! Darauf achten, dass gute Führungskräfte nicht ausbrennen, damit sie gut bleiben können.
Es gibt sehr gute Kollegen und Vorgesetzte. Leider werden die weniger guten (egoistischen) Mitarbeiter toleriert.
Für dieses komplexe Feld zu wenig Gehalt.
Sehr unterschiedlich. Konkurrenz wird leider gefördert.
Hier gibt es nichts auszusetzen.
Abteilungsabhängig gut oder weniger gut.
Wunderbar!
Sehr interessantes Thema!
Zahlt immer pünktlich
Man fühlt sich wie eine Nummer
Es fehlt an Vertrauen und die Gehälter sind sehr gering.
Den Internetauftritt - darüber kann man gut die Leuchten bestellen.
Den Unterschied zwischen dem professionellen Hamburg und Düsseldorf.
Düsseldorf in jedem Belang kontrollieren.
Ein altes eingeschworenes Team hat das Sagen, Neuen wird es möglichst schwer gemacht.
Die Düsseldorfer Filialbesetzung wird dem guten Image von Prediger aus Hamburg nicht gerecht.
Teilnahme an einem Selbstmitbring-Frühstück in der Freizeit vor Arbeitsbeginn wird erwartet.
Eingestilte Projekte werden von anderen Kollegen des eingeschworenen Teams übernommen auch von den Prozenten.
Die Fillialleitung macht was sie will auch entgegen der Vorgaben von Hamburg. So sind Absprachen über Arbeitsaufgaben mit Hamburg ohne Belang. Wenn der Neue nicht gefällt wird das nicht im Bewerbungsverfahren gesagt, sondern nach dem 1. Arbeitstag, es folgt Mobbing, geht Derjenige nicht freiwillig werden Unwahrheiten nach Hamburg berichtet, dann Kündigung.
Selbstständiges Handeln ist unerwünscht. Man muss Bescheid sagen, wenn man auf Toilette möchte.
In dem eingeschworenes Team wird eine andere Sprache gesprochen als in Düsseldorf üblich, da sie aus anderen Orten kommen.
Neuen werden alle Hilfsarbeiterjobs aufgehalst. Absprachen über Arbeitsaufgaben werden nicht eingehalten.