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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann jederzeit mit den Verantwortlichen sprechen.
Nette Kollegen, entspannte Athmosphäre, tolle Lage. Super Hardware.
Pünktliche Gehaltszahlung. Home-Office möglich. Schöne Events.
ein sehr positiver und vertrauensvoller Umgang im Team. Spannende Aufgaben und viele Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen, ohne viel Druck von oben aufzubauen
Zahlt immer pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich gar nichts.
Es wird leider nur knapp über Mindestlohn bezahlt.
Man fühlt sich wie eine Nummer
Den Unterschied zwischen dem professionellen Hamburg und Düsseldorf.
Verbesserungsvorschläge
Mehr darauf achten, dass Intrigen nicht toleriert werden. Dadurch bleiben gute Mitarbeiter der Firma erhalten. Fleißigen Mitarbeitern mehr Anerkennung schenken. Zahlen sind hier nicht immer der aussagekräftigste Faktor! Darauf achten, dass gute Führungskräfte nicht ausbrennen, damit sie gut bleiben können.
gerne würde ich nachträglich noch den Haken für -Hund erlaubt- setzten ;-)
mehr Fokus auf Kommunikation und Transparenz über Weiterbildung
Es fehlt an Vertrauen und die Gehälter sind sehr gering.
Düsseldorf in jedem Belang kontrollieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Carl Prediger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich bin inzwischen Rentner und arbeite weiter im Betrieb. Werde voll akzeptiert.
Hier gibt es nichts auszusetzen.
es werden keine Unterschiede gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Prediger ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation im Team ist gut und sehr offen. Die unternehmensweite Kommunikation kann noch ausgebaut werden, um alle Kollegen abzuholen
In dem eingeschworenes Team wird eine andere Sprache gesprochen als in Düsseldorf üblich, da sie aus anderen Orten kommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
man bekommt jederzeit Möglichkeiten angeboten
vieles ist möglich, wenn man fragt und Interesse hat
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carl Prediger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Carl Prediger besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carl Prediger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carl Prediger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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