Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Carlo Mierendorff Schule die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Ohne Sorgfalt arbeiten oder Rückständig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenige Gute, viele Intriganten...man muss erst langsam Lernen wer wohin gehört.
Vorsicht! Schulleitung und Personalrat stecken unter einer Decke...
Im Lehramt tendenziell eher gut, freie Zeiteinteilung. Wenn man eine der vielen "Problem Klassen" bekommt und ohne Kompensation (!) sowohl bei den Haupt-/Realschule als auch(!) bei den Abiturprüfungen eingesetzt wird, wird Freizeit zur raren Resource...
Leider unempathisch und kränkend. Unberechtigte Dienstaufsichtsbeschwerden gegen Lehrer (ein der Regel erfolglos, aber machen Arbeit), (versuchte ) Mobbing Kündigungen...aber auch Kollegen die sich das nicht gefallen lassen und die SL_in zur Belustigung des Kollegiums beim Schulamt am Nasenring durch die Manege getrieben hatten!
Leider selektiv und intrigant. Schulinterne Prozesse die Gespräche vor irgendwelchen weitergehenden Maßnahmen vorsehen werden nicht eingehalten. Lieber werden Dienstaufsichtsbeschwerden oder Mobbing Kündigungen raus gehauen. Bei einem Kollegen sogar 3 Tage vor Weihnachten! Das ganze allerdings sowohl verfristet als auch rechtlich unzulässig, der eigentlich liebe und kopmpetente Kollege (allerdings Ex Bundeswehr...) war stinksauer und hat die Auseinandersetzung ins Kollegium und die Elternschaft eskaliert... Leider war das nicht das erste Mal wo Kollegen teils im Monatsrhythmus kündigen!