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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bloß keine Lebenszeit an diese Firma verschwenden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team Technik ist die Atmosphäre meist gut, jedoch ist die allgemeine Atmosphäre und dieser Firma von einer unfähigen Personalführung und katastrophalen Entscheidungen oder Handlungen seitens der Geschäftsführung vergiftet.
Image
Bei Kunden stark gelitten aufgrund von hohen Preisen und miesen Service. Bei Mitarbeitern stark gelitten aufgrund von mieser Arbeitsbedingungen und unfähiger Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Überstunden werden zwar ausgezahlt, aber genauso auch erwartet. Wer immer pünktlich Feierabend macht gilt als faul oder unloyal. Elternzeit muss hart erkämpft werden und Gleitzeit wird es niemals geben, genauso wie Home-Office.
Karriere/Weiterbildung
Was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
Untere Grenze und ständige Diskussion.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, nur Dienst nach Vorschrift.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Viel Misstrauen unter den Mitarbeitern, der seitens der Geschäftsführung aber auch gewollt ist. Bloß nicht zu sehr verkumpeln, nachher redet man noch miteinander und arbeitet nicht. Es werden seitens der Geschäftsführung wahrscheinlich aktiv Lügen übereinander verbreitet, nur um Zwietracht zu sähen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso geknüppelt wie die jungen Kollegen. Lange Firmenzugehörigkeit oder gar Jubiläen werden nicht erwähnt oder gar honoriert. Absolut nicht nachvollziehbar.
Vorgesetztenverhalten
Was soll man sagen, schlechter geht es nicht. Absolut unfähig in der Personalführung. Mitarbeiter fühlen sich nicht ernstgenommen oder wertgeschätzt. Die Geschäftsführung handelt nach der Devise, wer am lautesten Schreit hat Recht. Mit Problemen oder Entscheidungen wird man alleingelassen, da die Geschäftsführung lieber den ganzen Tag auf dem Gabelstapler umherfährt. Wo gibt es sowas sonst? An die Abteilungsleitung werden keine Kompetenzen abgegeben, das letzte Wort hat immer die Geschäftsführung und somit zieht sich jede Entscheidung wie Kaugummi.
Arbeitsbedingungen
Gute EDV Ausstattung und teilweise klimatisierte Büros. Guter IT-Beauftragter, der es auch nicht leicht hat. In der Produktion leider unterirdisch bis lebensgefährlich. Keine ausreichende persönliche Schutzausrüstung und katastrophale Arbeitsmittel. Beispiel: keine Schweißerhandschuhe weil die zu teuer sind.
Kommunikation
Gibt es quasi nicht. Wie man es macht, macht man es verkehrt. Geschäftsführung kümmert sich nicht um Probleme oder Entscheidungen, sondern fährt lieber den ganzen Tag auf dem Gabelstapler umher. Man hängt dauerhaft in der Luft, weil seitens der Geschäftsführung keine Kompetenzen an die Abteilungsleitung etc. abgegeben werden. Das letzte Wort hat immer der die Geschäftsführung und die redet meist mit Niemandem.
Interessante Aufgaben
Recht interessante konstruktive Aufgaben aber leider nicht die Hauptaufgabe. Ansonsten viel Reklamationsbearbeitung und Feuerlöschen. Klodeckel anbauen oder weitere Hausmeistertätigkeiten. Man denkt sehr oft, warum wurde ich hier eingestellt?
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird carnehl fahrzeugbau durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden carnehl fahrzeugbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich carnehl fahrzeugbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.