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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Carnival Maritime die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carnival Maritime
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Carnival Maritime
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    40%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

I always felt very comfortable in my team. The overall environment was respectful, open, and appreciative. The international team made daily collaboration especially enriching.

3,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Communication within the team was generally good. However, during critical company-wide situations (like internal restructuring or crisis management), communication from upper management could have been more transparent and empathetic.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Team cohesion was excellent. Everyone was supportive, open, and even during remote work, there was a strong sense of helping each other out.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Very flexible setup. Home office was easily possible, and personal situations were always taken into account. That said, for me personally, working fully remotely became demotivating over time.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

My direct supervisors were fair, open to feedback, and showed a lot of trust in me. Their decisions were understandable and well communicated.

5,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

The projects were very diverse and engaging. The collaboration with AIDA and Costa made many of the tasks especially exciting. Even as a working student, I was able to take on responsibility and learn a lot.