Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Carter 
Benson 
GmbH
Bewertung

Concierge

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Carter Benson GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovatives Konzept. Für mich als Hotel-Kenner eine tolle Abwechslung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte mit viel Passion.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen konsequenter umsetzen und teilweise Abläufe straffen. Ein besseres mittleres Management, oder mehr Mitarbeiter in dem Bereich.

Arbeitsatmosphäre

war alles gut, dadurch das die firma deutschlandweit tätig ist, hab ich von den anderen standorten nicht so viel gehört

Kommunikation

alles im rahmen des normalen und zu erwartendem tagesablaufs. mehr wäre sicher unproduktiv.

Kollegenzusammenhalt

ich hab mich sehr wohl gefühlt im team

Work-Life-Balance

hab auch mal ausgeholfen, aber das war im hotel vorher schlimmer. grundsätzlich kein thema, wurde alles immer sofort bezahlt.

Vorgesetztenverhalten

ich hatte nie probleme, zu jedem Thema war jemand verfügbar

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich, als concierge ist das grundsätzlich so

Gleichberechtigung

gleichberechtigung war vorhanden. aufstiegschancen sind schwierig, wenn man concierge ist, dann ist man das. hatte mich auch nicht für eine führungsposition beworben. also alles gut.

Umgang mit älteren Kollegen

wir hatten alle altersgruppen im team.

Arbeitsbedingungen

man steht nunmal am empfang, dass ist das prinzip des concierges, also man hat trubel um sich, aber das kenne ich aus dem hotel. ist halt kein bürojob.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das unternehmen hat eine gute einstellung dazu. da wir in fremden gebäuden gearbeitet haben, hat man das so nicht immer in der hand.

Gehalt/Sozialleistungen

hab mehr bekommen als ich vorher hatte, alles in ordnung. gehaltsverhandlungen sind wohl nicht einfach, man muss es gut erklären können. aber zu verschenken hat ja keiner was.

Image

das unternehmen ist sehr hochwertig aufgestellt und möchte dies auch so umsetzen. es müssen halt alle im team mitspielen, dann klappt das auch.

Karriere/Weiterbildung

es gab trainigsmaßnahmen im unternehmen und auch einige außerhalb. teilnahme war sehr dynamisch. wenn man interesse daran hat wurde man auch gefördert.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden