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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde, dass ist ein fairer Job. Nicht mehr und nicht weniger. Ich bin ganz happy mit dem Gehalt und man lässt mich selbstständig arbeiten.
kurze wege und sehr digital
Die Flexibilität in den Schichten, vieles konnten wir untereinander klären und mussten den Arbeitgeber meist nur Informieren.
Mehrarbeit wird vergütet.
Nicht viel.
Gehalt ist sehr fair und alle meine Fragen werden sinnvoll beantwortet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
da muss ich das haar in der suppe finden. maximal, dass alle mitarbeiter überall verteilt sind. aber so ist das nunmal mit den empfängen.
Fehlende Kommunikation mit den einzelnen Mitarbeitern und Urlaubsgeld wurde nach 6 Monate austritt immernoch nicht bezahlt
eigentlich nix
-umgang mit Mitarbeitern/fehlende Wertschätzung
-oft muss man zu lange auf Feedback warten
-häufig fallen Entscheidungen anders aus, als vorher abgesprochen
-es wird zuviel hinterm Rücken geredet
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unterirdisch und es hat sich scheinbar nicht verbessert, sondern verschlimmert... Den Bewertungen nach.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung und das Personal im Außendienst zu der ein oder anderen Weiterbildung schicken. Beispielsweise: Wie spreche ich über Kunden/Mitarbeiter in Gegenwart Dritter.
Mehr Kontakt zu den Mitarbeitern. Ist schwierig, weil man immer beim Kunden arbeitet.
bleibt so und hört nicht auf die nörgler
Man sollte auch mal auf die Angestellten und nicht nur auf die Führungskräfte hören.
Eindeutig mehr Kommunikation.
Mehr Transparenz zeigen.
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Ehrlich sein.
Möglichkeiten für Fortbildungen schaffen.
Kurse anbieten.
Mehr Planen bzw. besser Planen.
Nicht an den Mitarbeitern sparen.
Fairere Behandlung wenn es um das Gehalt geht. Sprich - Faire Anpassungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Carter Benson ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
gibt auch rentner im unternehmen
Altersgrenze gibt es nicht, jeder bekommt ein Chance
nicht beurteilbar, da meist kein Kontakt besteht.
ich glaube das passt alles
Kein Unterschied.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carter Benson ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Muss man nach fragen und ein Bein ausreißen
Keine Zuschüsse, kein Angebot.
das ist ein Nachteil, man bleibt halt am empfang. da gibt es nicht viel drüber. aber dafür bin ich nicht hier.
Keine Möglichkeit, sich weite zu bilden o.ä.
Man dreht sich im Kreis.
Weiterbildungen waren zu meinem Zeitpunkt damals nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carter Benson wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Carter Benson schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carter Benson als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carter Benson als eher traditionell.
Puls
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