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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 56 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 56 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde, dass ist ein fairer Job. Nicht mehr und nicht weniger. Ich bin ganz happy mit dem Gehalt und man lässt mich selbstständig arbeiten.
kurze wege und sehr digital
Gehalt ist sehr fair und alle meine Fragen werden sinnvoll beantwortet.
Die Flexibilität in den Schichten, vieles konnten wir untereinander klären und mussten den Arbeitgeber meist nur Informieren.
Mehrarbeit wird vergütet.
-Gehalt kommt pünktlich
-von Zeit zur Zeit werden Firmenevents gemacht
-eigenverantwortliches Arbeiten wird unterstützt
Was Mitarbeitende schlecht finden
da muss ich das haar in der suppe finden. maximal, dass alle mitarbeiter überall verteilt sind. aber so ist das nunmal mit den empfängen.
Da kann der Arbeitgeber nichts für, aber wir sind nunmal alle verstreut bei den Kunden. Das geht aber leider nicht anders.
Fehlende Kommunikation mit den einzelnen Mitarbeitern und Urlaubsgeld wurde nach 6 Monate austritt immernoch nicht bezahlt
Die absolut geringe Kommunikation.
Die nicht vorhandene Chance sich weiter zu Bilden.
Die leeren Versprechungen und die "geizige" Einstellung.
Die Dauer der Bearbeitung von bitten, Anträgen (auch Urlaub) und beantworten von Fragen.
eigentlich nix
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung und das Personal im Außendienst zu der ein oder anderen Weiterbildung schicken. Beispielsweise: Wie spreche ich über Kunden/Mitarbeiter in Gegenwart Dritter.
Mehr Kontakt zu den Mitarbeitern. Ist schwierig, weil man immer beim Kunden arbeitet.
bleibt so und hört nicht auf die nörgler
Eindeutig mehr Kommunikation.
Mehr Transparenz zeigen.
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Ehrlich sein.
Möglichkeiten für Fortbildungen schaffen.
Kurse anbieten.
Mehr Planen bzw. besser Planen.
Nicht an den Mitarbeitern sparen.
Fairere Behandlung wenn es um das Gehalt geht. Sprich - Faire Anpassungen.
Man sollte auch mal auf die Angestellten und nicht nur auf die Führungskräfte hören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Carter Benson ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
gibt auch rentner im unternehmen
nicht beurteilbar, da meist kein Kontakt besteht.
Altersgrenze gibt es nicht, jeder bekommt ein Chance
ich glaube das passt alles
Kein Unterschied.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carter Benson ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Muss man nach fragen und ein Bein ausreißen
Keine Zuschüsse, kein Angebot.
Keine Möglichkeit, sich weite zu bilden o.ä.
Man dreht sich im Kreis.
das ist ein Nachteil, man bleibt halt am empfang. da gibt es nicht viel drüber. aber dafür bin ich nicht hier.
Weiterbildungen waren zu meinem Zeitpunkt damals nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carter Benson wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Carter Benson schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carter Benson als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carter Benson als eher traditionell.
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