Chaos statt Struktur. Enttäuschung pur.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung und das Personal im Außendienst zu der ein oder anderen Weiterbildung schicken. Beispielsweise: Wie spreche ich über Kunden/Mitarbeiter in Gegenwart Dritter.
Arbeitsatmosphäre
Bei den jeweiligen Kunden kann die Arbeitsatmosphäre gut sein. Carter Benson selbst hat dazu nichts beigetragen.
Image
In der Branche ist allseits bekannt, wie unzuverlässig dieses Unternehmen ist. Mitarbeiter und Kunden werden schlecht behandelt, bis Sie gezwungen sind zu kündigen.
Work-Life-Balance
Es gibt vorgegebene Arbeitszeiten und diese werden selten bis nie überschritten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Zuschüsse, kein Angebot.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist weniger im Vergleich zu den Konkurrenten, darauf wird jedoch nicht geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Da keinerlei Kontakt zu seinen Kollegen von CB besteht, herrscht hier kein Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Über ältere oder beeinträchtigte Kolleg/-Innen wurde sehr schlecht gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe während meines gesamten Arbeitsverhältnis keinen Kontakt zu meinem Vorgesetzten gehabt.
Arbeitsbedingungen
Diese könnten um Welten besser sein, gerade in den Großstädten, in denen CB vertreten ist.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Angestellten und Ansprechperson/Firma lässt sich nur als unzumutbar beschreiben. Entweder werden Entscheidungen über den eigenen Kopf hinweg getroffen oder man wird viel zu spät informiert.