Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders schätze ich am Arbeitgeber die positive Stimmung im Unternehmen, immer wieder neuen Aktionen, und das respektvolle Miteinander. Man fühlt sich wertgeschätzt
Nichts
Toll wäre es, wenn eine Onlineplattform angeboten wird, um digitale Kurse zu besuchen.
Schönes Miteinander, jeder kennt sich, jeder grüßt sich.
Unbekannt da B2B, aber in der Branche einen guten Ruf
Überstunden mussten kaum welche geleistet werden + Homeoffice
Möchte hervorheben, man kann kostenlos einen Englischkurs mit einer persönlichen Sprachlehrerin besuchen
Mir hat nichts gefehlt, aber weitere Benefits würden es perfekt machen
Ich hatte immer das Gefühl, dass ich mich auf meine Teamkollegen verlassen kann
in den letzten 2 Jahren sind viele ältere Mitarbeiter eingestellt worden
Ich konnte immer mit meinem Vorgesetzten sprechen
Alles vorhanden was man braucht, höhenverstellbare Tische gibt es leider nicht durchgehend auf allen Plätzen, Laptops und Zubehör sind Top
Es wird viel Miteinander gesprochen
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Dein ausführliches und wertschätzendes Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du die positive Stimmung und das respektvolle Miteinander bei uns schätzt – das ist uns im täglichen Arbeitsalltag besonders wichtig. Es ist schön, dass Du Dich bei uns wertgeschätzt gefühlt hast.
Deine Verbesserungsvorschläge, insbesondere zu den digitalen Weiterbildungsangeboten und der Arbeitsausstattung, nehmen wir uns zu Herzen. Die Idee, mehr digitale Kurse anzubieten, ist wirklich ein großartiger Hinweis. Wir werden das auf jeden Fall prüfen und überlegen, wie wir diese Angebote erweitern können. Auch das Thema Arbeitsplatzmöbel ist ein wertvoller Hinweis. Hier stehen bereits Maßnahmen an, um die Ausstattung weiter zu modernisieren und noch besser an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anzupassen.
Nochmals vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so konstruktives und offenes Feedback zu geben! Das hilft uns, uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern. Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!
Dein HR-Team
Man hatte in bestimmten Standorten schon etwas Freiheiten, die man evtl. woanders nicht bekommen hätte. Urlaub etc. war auch immer kein Problem.
Gehalt war immerhin immer pünktlich.
fast alles!!!
Den Leuten, die es verdient haben, mehr Geld bezahlen (und nicht nur alle 5 Jahre mal 100 Euro brutto mehr :D :D ). Auch Weiterbildungsmöglichkeiten sollten angeboten werden.
Homeoffice anbieten!!!
Neutral, aber nicht super.
Nach außen hin wirkt es super, aber wenn man es genau betrachtet fällt die Maske.
Man hatte genug Freiheiten etc.. Das muss man dem Arbeitgeber lassen. Ist aber Standort abhängig.
Es werden einem keine Möglichkeiten gegeben.
Gehalt ist von Lächerlichkeit NICHT zu übertreffen. Geizhälse hoch 10! Kein Wunder, dass alle gehen.
Ist okay!
Viele Lästereien etc.
War okay!
Einfach schlecht!!
Schlecht, schlechter am schlechtesten. KEIN Homeoffice, obwohl es fast überall Gang und Gäbe ist!!
Kommunikation war schlichtweg nicht gegeben.
Neutral - kann ich nichts zu sagen.
Keine anspruchsvollen Aufgaben. Reine Sachbearbeitung. Es wurde einem nichts zugetraut. Sehr traurig.
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback mitzuteilen. Wir schätzen jede Rückmeldung, da sie uns hilft, uns weiterzuentwickeln. Allerdings möchten wir einige Punkte klarstellen, da sie nicht den Tatsachen entsprechen:
Gehalt: Deine Aussage, dass es seit fünf Jahren keine Gehaltserhöhungen gab, ist nicht korrekt. Wir führen jährlich Gehaltsrunden durch, in denen fast jedes Jahr Gehälter angepasst werden, um unsere Mitarbeiter fair zu entlohnen.
Homeoffice: Bei der Cartonplast haben wir das Homeoffice im Angebot. Seit Januar 2023 besteht z.B. eine Betriebsvereinbarung, die es ermöglicht, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Schade, dass Du dies anders wahrgenommen hast.
Aufgaben: Wir bedauern sehr, dass Du die Aufgaben als wenig interessant empfunden hast. Wir legen großen Wert darauf, abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeiten anzubieten. Wenn dies nicht der Fall war, stehen unsere Führungskräfte sowie die Personalabteilung jederzeit für Gespräche zur Verfügung, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Weiterbildung: Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und internen Weiterentwicklung an. Viele Kolleginnen und Kollegen haben in den letzten Jahren erfolgreich neue Verantwortungsbereiche übernommen. Es tut uns leid, wenn Du diese Chancen nicht wahrgenommen hast.
Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre: Der Zusammenhalt im Team und ein positives Arbeitsklima sind uns sehr wichtig. Deine Rückmeldung nehmen wir ernst und werden weiterhin daran arbeiten, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen.
Wir glauben, dass Feedback ein wichtiges Instrument ist, um als Unternehmen besser zu werden, und freuen uns immer über konstruktiven Austausch. Gleichzeitig ist uns eine respektvolle Kommunikation dabei besonders wichtig.
Nochmals vielen Dank für Deine offenen Worte. Wir bedauern, dass Du einige unserer Bemühungen anders wahrgenommen hast, und sind jederzeit offen für konstruktiven Dialog.
Herzliche Grüße,
Dein HR-Team
Alles
Finde ich gar nix
Gibt es nicht perfekt
Die fairen Arbeitsbedingungen, das Gehalt, die Mitarbeiter.
Ich möchte und kann mich über nichts beschweren!
Kooperation zwischen den Abteilungen fördern, Reports von Arbeitnehmer für Verbesserungsansätze nutzen.
Die Arbeitsatmosphäre im Logistik-Büro war meines Empfindens nach stets angenehm.
Als B2B-Geschäft ist es schwierig ein weitreichendes positives Image aufzubauen, jedoch werden zunehmend Versuche in diese Richtung unternommen.
Home-Office und Gleitzeit ermöglichen sehr gute WLB.
Das Gehalt liegt über dem Branchenstandard.
CartonPlasts Prämisse ist die Nachhaltigkeit.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, abteilungsübergreifend aber noch ausbaufähig.
Die Vorgesetzten begegnen selbst Praktikanten auf Augenhöhe, tw. wäre aber mehr Input/Feedback gewünscht.
Das bereits genannte HO, die netten Kollegen und Gleitzeit machen die Arbeitsbedingungen sehr gut.
Die firmeninterne Kommunikation funktioniert gut. Teilweise waren mehr Meetings gewünscht, um den Status des Projektfortschritts zu verfolgen.
Die meisten Aufgaben habe ich als spannend und interessant empfunden, auch wenn ein paar Ausreißer dabei waren.
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
Vielen Dank für deine positiven Worte und die Zeit, die du als Praktikant:in bei uns verbracht hast. Es freut uns zu hören, dass du positive Erfahrungen gemacht und hoffentlich viel lernen konntest. Deine Verbesserungsvorschläge sind uns sehr wertvoll und dienen als wertvolle Anregung für zukünftige Optimierungen. Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich
kaum Möglichkeiten für Essen außerhalb
Sehr kompetente und nette Vorgesetzte
Vielfältig und offen für neue Dinge
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit schätzen und Ihre Arbeit als von Gestaltungsmöglichkeiten geprägt empfinden.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit den Möglichkeiten für Essen außerhalb des Unternehmens nicht vollständig zufrieden sind. Wir bemühen uns jedoch, unseren Mitarbeitern den bestmöglichen Arbeitsplatz zu bieten und werden Ihre Anmerkungen im Hinblick auf Verbesserungen in diesem Bereich berücksichtigen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten, und wir hoffen, dass Sie auch weiterhin eine positive Erfahrung als Teil unseres Teams haben werden.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
I really like how i am working with people of many different nationalities. The work environment is very friendly and it feels like a team. Facilities are clean and plentiful. Training/ E-courses / speaking classes are all provided by the company and i can tell that they really do care for their team members.
Nichts.
Nichts
Dear employee,
thank you very much for your positive evaluation.
We are very happy that you are with us and that you like it so much in the Cartonplast world :-)
We committed to creating a diverse workforce, represented throughout our organization and our teams, with a goal to have a culture that fosters inclusive behavior. We are very pleased that you highlighted this.
Thank you and continued success at Cartonplast Group.
Your HR Team
Nicht jeder Fehler wird bestraft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich seine leeren Versprechungen die er mündlich seinen Mitarbeitern gibt.
Nach dem Einstellungsgespräch, die Personen für eine bestimmte Stundenanzahl zum Praktikum kommen lassen, damit sie auch eine Vorstellung haben, was ihr genauer Aufgabenbereich sein wird.
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für dein Feedback und dass Du grundsätzlich uns als Arbeitgeber empfiehlst sowie dich in deinem Team wohlfühlst.
Wir schätzen ehrliches und offenes Feedback und nehmen deine Anmerkungen zum Thema Bezahlung und Gestaltung des Auswahlprozesses gerne an und diskutieren sie mit unserem Produktionsteam.
Du sprichst zudem an, dass leere Versprechungen gemacht werden. Wir bei der Cartonplast leben normalerweise die Philosophie, dass getroffene Vereinbarungen schriftlich bestätigt werden und sind über diese Kritik deshalb etwas überrascht. Wir nehmen deinen Punkt dennoch ernst und würden uns freuen, wenn Du hierzu direkt auf uns zukommen würdest. Damit gäbest du uns die Chance, direkt auf dich einzugehen. Wir sind zu jeder Zeit für einen offenen Austausch zu haben, damit wir gemeinsam Lösungen finden können.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß. Schön, dass du bei uns bist.
Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten.
Der Fisch stinkt vom Kopf.
Alle Führungskräfte sollten einen Kurs im wertschätzenden Umgang mit Angestellten machen, motivieren und fördern lernen.
Loben, motivieren, unterstützen, fördern, sind alles Fremdwörter.
Stark nachlassend.
Okay.
Perspektiven kaum, Weiterbildung nicht vorhanden, Persönlichkeitsentwicklung interessiert nicht.
Zahlt zwar pünktlich, aber oft falsch.
Kunstoffflaschen statt Glas, unnötiger Papierverbrauch.
Es geht so. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Auch langgedienten Kollegen werden keine Zugeständnisse gemacht.
Unterstützung durch Vorgesetzte nicht vorhanden. In Entscheidungen wird man nicht miteinbezogen.
In Ordnung.
Mehr Flurfunk als offene Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Keine Frauen in der Führung.
Positiv ist: selbstständiges Arbeiten.
Negativ: Aufgabenverteilung sehr unterschiedlich.
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für deine Bewertung und deine Zeit bei uns. Wir nehmen dein Feedback natürlich sehr ernst und schauen in welchen Punkten wir uns verbessern können. Jedoch können wir nicht jeden Kritikpunkt verstehen.
Es tut uns leid, dass du schlechte Erfahrungen mit deinen Führungskräften gemacht hast. Wir hätten uns sehr darüber gefreut, wenn du uns während deiner Zeit bei uns konkrete Beispiele genannt hättest. Unsere Führungskräfte versuchen auf alle Wünsche einzugehen und haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter*innen. Zusätzlich haben alle Mitarbeiter*innen bei uns ihre Ansprechpartner*innen in der HR-Abteilung, mit denen sie solche Themen auch nochmal besprechen können. Wir hätten gerne mit Dir gemeinsam nach Möglichkeiten für eine Lösung gesucht.
Zum Thema Weiterbildung: Bei der Cartonplast versuchen wir stets unsere Mitarbeiter*innen anhand der bestehenden Interessensgebiete und Entwicklungsbedürfnisse sowie Ambitionen in der Entwicklung von Fach- und Führungseigenschaften zu unterstützen. Will heißen: Jede Mitarbeiter*in hat Zugang zu einem Weiterbildungsangebot. In Absprache mit der Führungskraft besteht bspw. die Möglichkeit externe Seminare und Weiterbildungen zu besuchen, die unsere Mitarbeiter*innen bei der individuellen Entwicklung im Unternehmen unterstützen.
Uns liegt es am Herzen, dass sich unsere Mitarbeiter*innen bei uns wohlfühlen. Schade, dass das so bei dir nicht ankam und wir offensichtlich nicht zusammengepasst haben.
Wir danken dir für dein offenes Feedback und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Gleitzeit
Vetternwirtschaft, kein Eingriff gegen mobbing oder Intrigen obwohl es diverses Mals platziert wurde.
Vom hohen Ross steigen!
Jeder ist sich selbst am nächsten und es wird toleriert bzw. nicht gesehen.
Eher schlecht
War bei mir gut
Wurde früher gefördert mittlerweile komplettes Gegenteil. Jeder hat Angst um seine Position
Gehalt gut Sozialleistungen außer Jobrad gleich null
Null nicht mal Mülltrennung
Unter einigen funktioniert es gut aber wenige
Sehr gut
Kein Rückrat und Mitarbeiter werden nicht geschützt
Okay aber nicht wirklich nennenswert
Hat man guten Kontakt zu den “Richtigen” bekommt man was mit ansonsten ist man auf den Flurfunk angewiesen.
Nicht vorhanden. Außer man hat eine gewissen Beziehung zu den Chef's
Kn. Man sich suchen
Wechselnde und wachsende Aufgaben
Es wird nichts gegen „Mobbing“ unternommen, trotz Betriebsrat und Compliance. Haupttreiber ist wohl die Geschäftsleitung, die keine Stellung bezieht bzw. sich mit den Problemen und Sorgen nicht befasst, ganz im Gegenteil….
Fangt wieder an die Mitarbeiter ordentlich zu behandeln und nicht nur die „Lieblinge“
Und lasst die Mitarbeiter während der Home-Office Pflicht auch im Home-Office arbeiten, anstatt Druck aufzubauen, das alle ins Büro kommen sollen.
Angst und Intrigen von oben prägen die tägliche Arbeit
Notwendige Überstunden werden nicht gesehen, geht man jedoch 2 std eher nach Hause, wird direkt nachgefragt…. (Bis auf bei einigen Ausnahmen der „Lieblinge“. Die können kommen und gehen wann sie möchte)
Gehalt okay Sozialleistungen = null
In jeder erdenklichen Art, ist Gleichberechtigung nicht gegeben.
Besonders stark ausgeprägt in Bezug auf Frauen und die Produktionsmitarbeiter.Beispiel :Veranstaltung eines Möchtegern dekadenten Sommerfests auf dem Hof für die Verwaltung und die Produktion wurde explizit nicht eingeladen… obwohl dort das Geld erarbeitet wird. An Fehlverhalten der Unternehmensführung nicht zu übertreffen!
So verdient kununu Geld.