Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders schätze ich am Arbeitgeber die positive Stimmung im Unternehmen, immer wieder neuen Aktionen, und das respektvolle Miteinander. Man fühlt sich wertgeschätzt
Nichts
Toll wäre es, wenn eine Onlineplattform angeboten wird, um digitale Kurse zu besuchen.
Schönes Miteinander, jeder kennt sich, jeder grüßt sich.
Unbekannt da B2B, aber in der Branche einen guten Ruf
Überstunden mussten kaum welche geleistet werden + Homeoffice
Möchte hervorheben, man kann kostenlos einen Englischkurs mit einer persönlichen Sprachlehrerin besuchen
Mir hat nichts gefehlt, aber weitere Benefits würden es perfekt machen
Ich hatte immer das Gefühl, dass ich mich auf meine Teamkollegen verlassen kann
in den letzten 2 Jahren sind viele ältere Mitarbeiter eingestellt worden
Ich konnte immer mit meinem Vorgesetzten sprechen
Alles vorhanden was man braucht, höhenverstellbare Tische gibt es leider nicht durchgehend auf allen Plätzen, Laptops und Zubehör sind Top
Es wird viel Miteinander gesprochen
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Dein ausführliches und wertschätzendes Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du die positive Stimmung und das respektvolle Miteinander bei uns schätzt – das ist uns im täglichen Arbeitsalltag besonders wichtig. Es ist schön, dass Du Dich bei uns wertgeschätzt gefühlt hast.
Deine Verbesserungsvorschläge, insbesondere zu den digitalen Weiterbildungsangeboten und der Arbeitsausstattung, nehmen wir uns zu Herzen. Die Idee, mehr digitale Kurse anzubieten, ist wirklich ein großartiger Hinweis. Wir werden das auf jeden Fall prüfen und überlegen, wie wir diese Angebote erweitern können. Auch das Thema Arbeitsplatzmöbel ist ein wertvoller Hinweis. Hier stehen bereits Maßnahmen an, um die Ausstattung weiter zu modernisieren und noch besser an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anzupassen.
Nochmals vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so konstruktives und offenes Feedback zu geben! Das hilft uns, uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern. Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!
Dein HR-Team
Man hatte in bestimmten Standorten schon etwas Freiheiten, die man evtl. woanders nicht bekommen hätte. Urlaub etc. war auch immer kein Problem.
Gehalt war immerhin immer pünktlich.
fast alles!!!
Den Leuten, die es verdient haben, mehr Geld bezahlen (und nicht nur alle 5 Jahre mal 100 Euro brutto mehr :D :D ). Auch Weiterbildungsmöglichkeiten sollten angeboten werden.
Homeoffice anbieten!!!
Neutral, aber nicht super.
Nach außen hin wirkt es super, aber wenn man es genau betrachtet fällt die Maske.
Man hatte genug Freiheiten etc.. Das muss man dem Arbeitgeber lassen. Ist aber Standort abhängig.
Es werden einem keine Möglichkeiten gegeben.
Gehalt ist von Lächerlichkeit NICHT zu übertreffen. Geizhälse hoch 10! Kein Wunder, dass alle gehen.
Ist okay!
Viele Lästereien etc.
War okay!
Einfach schlecht!!
Schlecht, schlechter am schlechtesten. KEIN Homeoffice, obwohl es fast überall Gang und Gäbe ist!!
Kommunikation war schlichtweg nicht gegeben.
Neutral - kann ich nichts zu sagen.
Keine anspruchsvollen Aufgaben. Reine Sachbearbeitung. Es wurde einem nichts zugetraut. Sehr traurig.
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback mitzuteilen. Wir schätzen jede Rückmeldung, da sie uns hilft, uns weiterzuentwickeln. Allerdings möchten wir einige Punkte klarstellen, da sie nicht den Tatsachen entsprechen:
Gehalt: Deine Aussage, dass es seit fünf Jahren keine Gehaltserhöhungen gab, ist nicht korrekt. Wir führen jährlich Gehaltsrunden durch, in denen fast jedes Jahr Gehälter angepasst werden, um unsere Mitarbeiter fair zu entlohnen.
Homeoffice: Bei der Cartonplast haben wir das Homeoffice im Angebot. Seit Januar 2023 besteht z.B. eine Betriebsvereinbarung, die es ermöglicht, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Schade, dass Du dies anders wahrgenommen hast.
Aufgaben: Wir bedauern sehr, dass Du die Aufgaben als wenig interessant empfunden hast. Wir legen großen Wert darauf, abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeiten anzubieten. Wenn dies nicht der Fall war, stehen unsere Führungskräfte sowie die Personalabteilung jederzeit für Gespräche zur Verfügung, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Weiterbildung: Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und internen Weiterentwicklung an. Viele Kolleginnen und Kollegen haben in den letzten Jahren erfolgreich neue Verantwortungsbereiche übernommen. Es tut uns leid, wenn Du diese Chancen nicht wahrgenommen hast.
Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre: Der Zusammenhalt im Team und ein positives Arbeitsklima sind uns sehr wichtig. Deine Rückmeldung nehmen wir ernst und werden weiterhin daran arbeiten, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen.
Wir glauben, dass Feedback ein wichtiges Instrument ist, um als Unternehmen besser zu werden, und freuen uns immer über konstruktiven Austausch. Gleichzeitig ist uns eine respektvolle Kommunikation dabei besonders wichtig.
Nochmals vielen Dank für Deine offenen Worte. Wir bedauern, dass Du einige unserer Bemühungen anders wahrgenommen hast, und sind jederzeit offen für konstruktiven Dialog.
Herzliche Grüße,
Dein HR-Team
Überschaubare Unternehmensgröße, dadurch bekommt man viele Einblicke in andere Abteilungen. Internationales Arbeitsumfeld. Leistung wird honoriert. Gutes Miteinander
Hängt sicherlich stark davon ab, wer der Vorgesetzte ist. Mir gefällt der Freiraum, den ich habe. Arbeiten an der kurzen Leine wäre nichts für mich. Cartonplast ist keine sehr große Firma, d.h. wer sich reinhängt wird auch gesehen.
Da Cartonplast ein Spezialist mittlerer Größe im B2B ist, kann das Image sicher nicht mit Apple verglichen werden. Von Headhuntern habe ich aber erfahren, dass Bewerbern Cartonplast durchaus empfohlen wird.
Grundsätzlich in Ordnung. In Phasen, in denen viel zu tun ist, können auch mal Überstunden notwendig sein.
Wer sich reinhängt und Ideen einbringt, wird auch gesehen. Wenn Weiterbildungen sinnvoll sind, werden diese auch angeboten.
Für die Unternehmensgröße werden soweit ich das beurteilen kann anständige Gehälter gezahlt
Der Trend geht ganz klar zu mehr Bewusstsein. Es wird extra ein Nachhaltigkeitsmanager eingestellt um diesem Thema stärker gerecht zu werden.
Insgesamt ein gutes Miteinander
Mir sind keine Fälle von Altersdiskriminierung bekannt.
Wurde bislang immer fair behandelt
Leistungsorientiert, aber kein unmenschlicher Druck. 40% Homeoffice. Keine Großraumbüros. Insgesamt werden die Mitarbeiter gewertschätzt.
Mir sind keine Fälle von Verstößen gegen Gleichberechtigung bekannt.
dadurch, dass die Firma recht klein ist, ist der Aufgabenbereich nicht so eingeschränkt wie bei Großunternehmen.
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass es dir bei uns so gut gefällt.
Wir werden weiterhin alles dafür tun, dass unsere Kolleg:innen sich wertgeschätzt fühlen und Spaß bei der Arbeit haben.
Schön, dass du bei uns bist!
Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten.
Der Fisch stinkt vom Kopf.
Alle Führungskräfte sollten einen Kurs im wertschätzenden Umgang mit Angestellten machen, motivieren und fördern lernen.
Loben, motivieren, unterstützen, fördern, sind alles Fremdwörter.
Stark nachlassend.
Okay.
Perspektiven kaum, Weiterbildung nicht vorhanden, Persönlichkeitsentwicklung interessiert nicht.
Zahlt zwar pünktlich, aber oft falsch.
Kunstoffflaschen statt Glas, unnötiger Papierverbrauch.
Es geht so. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Auch langgedienten Kollegen werden keine Zugeständnisse gemacht.
Unterstützung durch Vorgesetzte nicht vorhanden. In Entscheidungen wird man nicht miteinbezogen.
In Ordnung.
Mehr Flurfunk als offene Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Keine Frauen in der Führung.
Positiv ist: selbstständiges Arbeiten.
Negativ: Aufgabenverteilung sehr unterschiedlich.
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für deine Bewertung und deine Zeit bei uns. Wir nehmen dein Feedback natürlich sehr ernst und schauen in welchen Punkten wir uns verbessern können. Jedoch können wir nicht jeden Kritikpunkt verstehen.
Es tut uns leid, dass du schlechte Erfahrungen mit deinen Führungskräften gemacht hast. Wir hätten uns sehr darüber gefreut, wenn du uns während deiner Zeit bei uns konkrete Beispiele genannt hättest. Unsere Führungskräfte versuchen auf alle Wünsche einzugehen und haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter*innen. Zusätzlich haben alle Mitarbeiter*innen bei uns ihre Ansprechpartner*innen in der HR-Abteilung, mit denen sie solche Themen auch nochmal besprechen können. Wir hätten gerne mit Dir gemeinsam nach Möglichkeiten für eine Lösung gesucht.
Zum Thema Weiterbildung: Bei der Cartonplast versuchen wir stets unsere Mitarbeiter*innen anhand der bestehenden Interessensgebiete und Entwicklungsbedürfnisse sowie Ambitionen in der Entwicklung von Fach- und Führungseigenschaften zu unterstützen. Will heißen: Jede Mitarbeiter*in hat Zugang zu einem Weiterbildungsangebot. In Absprache mit der Führungskraft besteht bspw. die Möglichkeit externe Seminare und Weiterbildungen zu besuchen, die unsere Mitarbeiter*innen bei der individuellen Entwicklung im Unternehmen unterstützen.
Uns liegt es am Herzen, dass sich unsere Mitarbeiter*innen bei uns wohlfühlen. Schade, dass das so bei dir nicht ankam und wir offensichtlich nicht zusammengepasst haben.
Wir danken dir für dein offenes Feedback und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
kollegialer Zusammenhalt
Wunsch wäre ein JobTicket
Die Stimmung unter den Kollegen ist gut! Wir agieren als Team sehr gut und das selbst im Homeoffice (digital) hat es keinen Abbruch gegeben.
Unbekanntes Unternehmen, arbeitet aber nachhaltig und könnte dies besser präsentieren
Homeoffice ist aktuell 50% der Arbeitszeit möglich und Überstunden werden nicht verlangt.
Mittelständler, dementsprechend gibt es nicht viele klassische Karriere Wege, aber man kann über diverse Projekte sich anbieten und Verantwortung übernehmen
Unternehmen, das auf Nachhaltigkeit setzt
Jeder hilft hier Jedem!
Die Personalabteilung verändert spürbar die Kultur und hat eingeführt ältere Arbeitnehmer extern einzustellen.
Umgang mit Mitarbeiter ist wertschätzend und es gibt immer ein Feedback
Die Kommunikation unter den Arbeitenden ist sehr gut und respektvoll. Jedoch könnten die Abteilungen im operativen Tagesgeschäft mehr miteinander kommunizieren.
Simples Produkt, welches viele spannende Projekte bietet
Gleitzeit
Vetternwirtschaft, kein Eingriff gegen mobbing oder Intrigen obwohl es diverses Mals platziert wurde.
Vom hohen Ross steigen!
Jeder ist sich selbst am nächsten und es wird toleriert bzw. nicht gesehen.
Eher schlecht
War bei mir gut
Wurde früher gefördert mittlerweile komplettes Gegenteil. Jeder hat Angst um seine Position
Gehalt gut Sozialleistungen außer Jobrad gleich null
Null nicht mal Mülltrennung
Unter einigen funktioniert es gut aber wenige
Sehr gut
Kein Rückrat und Mitarbeiter werden nicht geschützt
Okay aber nicht wirklich nennenswert
Hat man guten Kontakt zu den “Richtigen” bekommt man was mit ansonsten ist man auf den Flurfunk angewiesen.
Nicht vorhanden. Außer man hat eine gewissen Beziehung zu den Chef's
Kn. Man sich suchen
Wertschätzung vermittelt lernen. Bessere Förderung langjähriger treuer Mitarbeiter.
Unter Kollegen in Ordnung, von der Führung her keine Anerkennung geschweige denn Wertschätzung
Stark nachlassend.
Selbst bei ständiger Erreichbarkeit, grenzenloser Loyalität und Einsatzbereitschaft, keine Wertschätzung.
Weiterbildung wird nicht angeboten.
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich
Die meisten Abteilungen arbeiten zusammen, einige halten sich für höher gestellt.
Je nach Abteilung unterschiedliche Behandlung.
Das größte Problem der Firma.
Entscheidungen werden auch mal über den Kopf hinweg getroffen
Keine Frauen in der Führung.
Viele abwechslungsreiche Aufgaben.
Kein Eingreifen bei Konflikten. Mobbing wird zu sehr ignoriert.
Die leute kommen und gehn
Stimmung ist fürn Arsch
leider kein zusammenhalt und grüppchen bildung und geläster
Ältere Kollegen waren immer sehr nett
Aufgaben waren Interessant wenn mann sie gezeigt bekommen hat !!
Aufgabenvielfalt.
Kein Eingreifen bei Konflikten. Mobbing wird zu sehr ignoriert.
Ein professionelleres störungsfreieres Arbeitsumfeld schaffen. In Führungsqualitäten der Manager investieren.
Viel kommen und gehen, Klima naja..
Man ist seitens Management um Änderung bemüht, es bewegt sich aber leider sehr wenig
Bei einigen äußerst gut tendenziell eher naja, auch Abteilungsübergreifend passt das Pensum oft nicht.
Eher unerwünscht und selten.
Ok
Wie überall Grüppchen, teils nette Kollegen aber auch Gehetze. Ob Manager oder Mitarbeiter hier ist man sich im Zweifel selbst am Nächsten.
Meist respektvoll und gut
Es gibt sehr gute und professionelle Vorgesetzte von denen man viel lernen kann. Der Standard sind die leider nicht.
Gut
War seitens höherer Ebene gut, je tiefer man ging desto mehr hatten die Vorgesetzten Angst davor keine Fragen mehr gestellt zu bekommen wenn sie zu viele Infos teilen.
Ok
Interessante Aufgaben, wenn man möchte selbstständiges Arbeiten möglich
Man wurde aufgefordert gute Bewertungen abzugeben
Über 40 Plus Stunden
Null Sozialleistung
Kaum Ältere da.
So verdient kununu Geld.