Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CASA SENES ambulant die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ehrlich und direkt, bereit immer noch dazu zu lernen
Ein Team in Phase 3. Miteinander und füreinander... macht Spaß
Auf Augenhöhe. Für alle nahbar und immer mittendrin statt nur dabei. Es sind Menschen wie Du und ich, die auch mal Fehler machen, aber auch dazu stehen. Wir lernen alle noch dazu.
Das Unternehmen ist noch sehr klein. Daher liegt der Fokus in erster Linie bei den Patienten und Mitarbeitern. Alles braucht seine Zeit.
Es gibt vom direkten Vorgesetzten Lob, aber sobald deren Vorgesetzte da sind, ist jeglicher Lob und Fleiß vergessen
Ein Miteinander