Insgesamt ein guter Arbeitgeber... Luft nach oben gibts immer...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Möglichkeiten zum Einbringen eigener Ideen, wer gut ist und das im Unternehmen auch mal gezeigt hat dem wird ein weiter Spielraum bei der Umsetzung seiner Aufgaben geboten. Initiative ist gewünscht und wird gefordert. Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut, die Hirachien sind flach, es ist praktisch nie langweilig. Das ständige Bestreben zur Verbesserung aller betrieblichen Abläufe ist sehr groß, die IT-Affinität ebenfalls.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren war der Arbeitsaufwand oft sehr hoch (siehe oben), trotz dem Mangel an ausreichendem Personal wurden sehr viele verschiedene und neue Projekte angeschoben, was unternehmerisch zwar seine Berechtigung hatte, aber mit den vorhandenen Kräften zum Teil nur schwer zu schaffen war. In einigen Bereichen war die Fluktuation oft sehr hoch. Das war für den vorhandenen Personalstamm leider sehr anstrengend, da man praktisch ständig am Einarbeiten neuer Mitarbeiter war.
Verbesserungsvorschläge
Na was soll ich da sagen: Mehr Geld zahlen natürlich... nur Spass ... obwohl...
Zu verbessern gibt es natürlich immer etwas, in der letzten Zeit war die Personaldecke nicht besonders gut, lag aber wohl auch am Mangel passender Bewerber... das sollte besser werden... man arbeitet aber schon daran
Arbeitsatmosphäre
Familiär, manchmal auch stressig, das gehört aber dazu.
Image
Könnte wohl besser sein, ist in der Bau-/Immobilienbranche insgesamt aber eher schwierig mit dem Image
Work-Life-Balance
was ist das?
Karriere/Weiterbildung
im mittelständigen Betrieb eher schwierig aber zum Teil doch möglich
Gehalt/Benefits
Gut für einen mittelständigen Betrieb
Kollegenzusammenhalt
Top, zumindest unter den Kollegen die länger im Unternehmen sind...
Umgang mit älteren Kollegen
Der Selbe wie mit allen Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Im Ton in der Regel gut, manchmal aber auch recht deutlich, aber dann oft auch berechtigt
Allgemein ein gutes Vorgesetztenverhalten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätzte könnten zum Teil noch etwas moderner sein.
Kommunikation
Oft noch nicht optimal, liegt aber auch an der Tätigkeit des Unternehmens
Gleichberechtigung
meines Erachtens spielen Geschlecht, Gender, Alter usw. in der Behandlung der Mitarbeiter keinerlei Rolle, so wie es also überall sein sollte...
Interessante Aufgaben
Ja