Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Casada?

Casada wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Casada schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Casada als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Casada das Gehalt?

Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Casada wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Casada als eher traditionell.

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Casada
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Gute Verkehrsanbindung
71%71
Flexible Arbeitszeiten
57%57
Betriebliche Altersvorsorge
57%57
Mitarbeiter-Events
50%50
Diensthandy
43%43
Barrierefrei
36%36
Firmenwagen
29%29
Hund erlaubt
21%21
Internetnutzung
21%21
Coaching
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
14%14
Homeoffice
14%14
Parkplatz
14%14
Kantine
7%7
Rabatte
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigentlich nur der Ausblick vom Büro

August 2026Bewertung lesen

Große Möglichkeiten zum Einbringen eigener Ideen, wer gut ist und das im Unternehmen auch mal gezeigt hat dem wird ein weiter Spielraum bei der Umsetzung seiner Aufgaben geboten. Initiative ist gewünscht und wird gefordert. Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut, die Hirachien sind flach, es ist praktisch nie langweilig. Das ständige Bestreben zur Verbesserung aller betrieblichen Abläufe ist sehr groß, die IT-Affinität ebenfalls.

Januar 2020Bewertung lesen

manchmal konnte man seine eigenen Ideen durchsetzen, es wurde ab und an Rücksicht genommen

Oktober 2019Bewertung lesen

Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.

Oktober 2019Bewertung lesen

Schöne Büros.

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

GF 1; wenig Kommunikation, kein Teambuilding seitens des Unternehmens

August 2026Bewertung lesen

In den letzten Jahren war der Arbeitsaufwand oft sehr hoch (siehe oben), trotz dem Mangel an ausreichendem Personal wurden sehr viele verschiedene und neue Projekte angeschoben, was unternehmerisch zwar seine Berechtigung hatte, aber mit den vorhandenen Kräften zum Teil nur schwer zu schaffen war. In einigen Bereichen war die Fluktuation oft sehr hoch. Das war für den vorhandenen Personalstamm leider sehr anstrengend, da man praktisch ständig am Einarbeiten neuer Mitarbeiter war.

Januar 2020Bewertung lesen

Kein Respekt vor älteren Mitarbeitern, keine Gleichberechtigung (alte Kollegen werden bevorzugt), Mitarbeiter werden kontrolliert, es herrscht kein Vertrauen. Man fühlt sich unwohl am Arbeitsplatz.

Oktober 2019Bewertung lesen

man wurde im Glauben gelassen, wurde beim Kunden vorgeschoben: Prellbock, wird im Glauben gelassen, das es so wie abgesprochen gemacht wird, aber dann wurde es anders gemacht

Oktober 2019Bewertung lesen

Auf Erfahrung von Mitarbeitern wird kein Wert gelegt - hier geht viel Potential verloren.

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

GF 1 sollte an seiner Emotionalität arbeiten und sich Empathie aneignen.

August 2026Bewertung lesen

Na was soll ich da sagen: Mehr Geld zahlen natürlich... nur Spass ... obwohl...
Zu verbessern gibt es natürlich immer etwas, in der letzten Zeit war die Personaldecke nicht besonders gut, lag aber wohl auch am Mangel passender Bewerber... das sollte besser werden... man arbeitet aber schon daran

Januar 2020Bewertung lesen

sich an Absprachen haltenversprochenes Geld auszahlenMitsprache vor dem Kunden und mit den Kollegen

Oktober 2019Bewertung lesen

Arbeitsbedingungen sollten an das aktuelle Jahrhundert angepasst werden.

Oktober 2019Bewertung lesen

Etwas mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern würde vieles verbessern.

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Casada ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Die Kollegen untereinander sind nett.

August 2026Bewertung lesen

Ich sage ja wie ein zweites Zuhause...
Im großen und ganzen haben wir uns alle ganz lieb!

Januar 2020Bewertung lesen

Top, zumindest unter den Kollegen die länger im Unternehmen sind...

Januar 2020Bewertung lesen

Halten meist zusammen.
Jedoch starke Gruppenbildung.

Oktober 2019Bewertung lesen

Das Team ist einfach einzigartig, ein sehr guter Zusammenhalt und trotz des Arbeitsaufkommen wird viel gelacht

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Casada ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Es gibt hierzu keine Möglichkeiten, sind froh wenn alles so läuft wie es ist.

August 2026Bewertung lesen

im mittelständigen Betrieb eher schwierig aber zum Teil doch möglich

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Casada wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Casada schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Casada als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Casada als eher traditionell.