Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigentlich nur der Ausblick vom Büro
GF 1; wenig Kommunikation, kein Teambuilding seitens des Unternehmens
GF 1 sollte an seiner Emotionalität arbeiten und sich Empathie aneignen.
Man hört an den meisten Tagen eine Stecknadel fallen.
Durch das Gleitzeitangebot ist es in Ordnung.
Es gibt hierzu keine Möglichkeiten, sind froh wenn alles so läuft wie es ist.
Nur Mülltrennung wäre gut.
Die Kollegen untereinander sind nett.
Ein Vorgesetzter ist sehr menschlich und nett, der andere ist schrecklich.
Das Büro war definitiv in Ordnung.
Es gibt wenig bis keine Kommunikation, es wird teilweise nicht mal gegrüßt.
Alle Mitarbeiter wurden gleich behandelt.
Der Job war genau wie beschrieben, daher völlig ok.
Große Möglichkeiten zum Einbringen eigener Ideen, wer gut ist und das im Unternehmen auch mal gezeigt hat dem wird ein weiter Spielraum bei der Umsetzung seiner Aufgaben geboten. Initiative ist gewünscht und wird gefordert. Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut, die Hirachien sind flach, es ist praktisch nie langweilig. Das ständige Bestreben zur Verbesserung aller betrieblichen Abläufe ist sehr groß, die IT-Affinität ebenfalls.
In den letzten Jahren war der Arbeitsaufwand oft sehr hoch (siehe oben), trotz dem Mangel an ausreichendem Personal wurden sehr viele verschiedene und neue Projekte angeschoben, was unternehmerisch zwar seine Berechtigung hatte, aber mit den vorhandenen Kräften zum Teil nur schwer zu schaffen war. In einigen Bereichen war die Fluktuation oft sehr hoch. Das war für den vorhandenen Personalstamm leider sehr anstrengend, da man praktisch ständig am Einarbeiten neuer Mitarbeiter war.
Na was soll ich da sagen: Mehr Geld zahlen natürlich... nur Spass ... obwohl...
Zu verbessern gibt es natürlich immer etwas, in der letzten Zeit war die Personaldecke nicht besonders gut, lag aber wohl auch am Mangel passender Bewerber... das sollte besser werden... man arbeitet aber schon daran
Familiär, manchmal auch stressig, das gehört aber dazu.
Könnte wohl besser sein, ist in der Bau-/Immobilienbranche insgesamt aber eher schwierig mit dem Image
was ist das?
im mittelständigen Betrieb eher schwierig aber zum Teil doch möglich
Gut für einen mittelständigen Betrieb
Top, zumindest unter den Kollegen die länger im Unternehmen sind...
Der Selbe wie mit allen Mitarbeitern
Im Ton in der Regel gut, manchmal aber auch recht deutlich, aber dann oft auch berechtigt
Allgemein ein gutes Vorgesetztenverhalten.
Arbeitsplätzte könnten zum Teil noch etwas moderner sein.
Oft noch nicht optimal, liegt aber auch an der Tätigkeit des Unternehmens
meines Erachtens spielen Geschlecht, Gender, Alter usw. in der Behandlung der Mitarbeiter keinerlei Rolle, so wie es also überall sein sollte...
Ja
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet.
Auf Erfahrung von Mitarbeitern wird kein Wert gelegt - hier geht viel Potential verloren.
Etwas mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern würde vieles verbessern.
Geprägt von Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern und kindischen Vorschriften.
Hauptsache nach außen sieht alles hübsch aus.
Gilt als Schimpfwort, unbezahlte Überstunden werden erwartet.
Bonus? Weihnachtsgeld? Vielleicht - vielleicht auch nicht - immer hübsch im Unklaren lassen.
Wenn du täglich mit den Kollegen zu Mittag ist, erhältst du so wenigstens einige Informationen.
Kein Respekt vor älteren Mitarbeitern, keine Gleichberechtigung (alte Kollegen werden bevorzugt), Mitarbeiter werden kontrolliert, es herrscht kein Vertrauen. Man fühlt sich unwohl am Arbeitsplatz.
Motivieren statt demotivieren. Gleichberechtigung.
manchmal konnte man seine eigenen Ideen durchsetzen, es wurde ab und an Rücksicht genommen
man wurde im Glauben gelassen, wurde beim Kunden vorgeschoben: Prellbock, wird im Glauben gelassen, das es so wie abgesprochen gemacht wird, aber dann wurde es anders gemacht
sich an Absprachen haltenversprochenes Geld auszahlenMitsprache vor dem Kunden und mit den Kollegen
- Lage
- Kaffee und Wasser ohne Grenzen
- dem Arbeitnehmer sollte mehr Vertrauen entgegengebracht werden
- die Arbeitnehmer sollten mehr motiviert werden
- kein guter Umgang mit den personenbezogenen PRIVATEN Daten der Mitarbeiter!!
- Amtsmissbrauch vorbeugen!!!
- dem Arbeitnehmer sollte mehr Vertrauen entgegengebracht werden
- die Arbeitnehmer sollten mehr motiviert werden
- kein guter Umgang mit den personenbezogenen und PRIVATEN Daten der Mitarbeiter!!
- Amtsmissbrauch vorbeugen!!!
Mitarbeiter werden nicht motiviert
kein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima
PC´s werden überwacht und kontrolliert
pejorative Arbeitsregelungen
schlechte Rezensionen bezüglich Bauvorhaben und externe Kommunikation
Urlaub kann meistens zu gewünschter Zeit konsumiert werden
Arbeitszeiten sind strikt geregelt
Homeoffice leider nicht möglich
keine Rücksicht auf familiäre Angelegenheiten
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt
kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Überwiegend besteht eine Harmonie zwischen den einzelnen Abteilungen
gegebene Versprechen werden nicht eingehalten
sind nicht offen für die Meinungen der Mitarbeiter
Mitarbeiter werden nicht fair behandelt
Arbeitsräume sind in Ordnung
gewünschte Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt
fehlende Kommunikation sowohl intern als auch extern
Probleme werden angehört aber nicht gelöst
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau weitestgehend vorhanden
rassistische Äußerungen können auch mal vorkommen